標題:郵政工作質(zhì)效專題組織生活會支部對照檢查材料
“找差距、用政策、強能力、抓落實”,深入貫徹“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化及強化省分公司“一細則兩辦法”,提高**郵政工作質(zhì)效專題組織生活會支部對照檢查材料
(2017年10月15日)

根據(jù)市分公司黨委《關(guān)于召開黨支部專題組織生活會的通知》文件要求,以“找差距、用政策、強能力、抓落實”,深入貫徹“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化及強化省分公司“一細則兩辦法”,提高海東郵政工作質(zhì)效為主題開展專題組織生活會,樂都區(qū)分公司黨支部組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)了準則、條例、“一細則兩辦法”、“兩學(xué)一做”和省分公司黨組書記、總經(jīng)理**同志在黨風(fēng)廉政教育宣傳月黨課會上的重要講話等內(nèi)容。通過發(fā)放征求意見表征集對班子及成員意見建議,支部委員和支部黨員之間交流談心,為支部統(tǒng)一思想、深入查找和解決突出問題奠定了堅實的基礎(chǔ)。支部嚴肅認真開展批評和自我批評,進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng),增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。根據(jù)會議安排,下面由我代表樂都區(qū)分公司支部作對照檢查,不妥之處,請批評指正。
分公司黨支部認真研究制定了本次民主生活會議程,并及時組織開展了會前學(xué)習(xí)、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略881字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • “管理”和“服務(wù)”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置,甚至還有個別支局和個別員工工作中存在方式方法單一、不懂變通的現(xiàn)象;二是管理人員深入一線調(diào)研不夠,對實際情況掌握不準,只會下計劃、分任務(wù),制定的管理辦法指導(dǎo)性、操作性不強,不接地氣;服務(wù)不足,只是從部門職責(zé)管理的角度去思考問題,要求基層這不能干、那不能干,對基層和員工如何解決實際問題缺乏有力的指導(dǎo);三是不善于結(jié)合郵政實際創(chuàng)造性地開展工作,對上級的精神,以會議落實會議,以文件落實文件;對市分公司黨委布置的工作深入思考不夠,在推進工作過程中沒有計劃性,缺乏創(chuàng)新性,工作效果大打折扣。沒有發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘的作用,也沒有很好的調(diào)動黨員的積極性、創(chuàng)造性。
    (五)創(chuàng)新意識不強,大局意識欠缺,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁不夠
    支部工作經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)知識老化,現(xiàn)代管理知識缺乏,憑老經(jīng)驗做新工作,進取精神不足,創(chuàng)新能力不夠,行政效率不高,工作作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)為:工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍搪塞,作風(fēng)不深入,工作不扎實,只求過的去,不求過的硬,不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別人員的身上仍有發(fā)生。有些不良習(xí)慣還時常冒頭,如,一些工作重形式輕內(nèi)容,還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查,或者檢查把關(guān)不嚴,存在老好人思想;工作中被動應(yīng)付多,缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性等等。工作中存在不分輕重緩急,在觀察問題、處理工作時,只埋頭于具體事務(wù)和分管工作,未能站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動,做好各項工作。
    二、產(chǎn)生問題的主要原因及反思剖析
    (一)思想修養(yǎng)有所欠缺,對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足
    一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個特別重要的位置,在支部組織的學(xué)習(xí)中仍然存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對馬列主義、_思想、特色理論等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,黨性修養(yǎng)缺乏,理想信念不夠堅定。
    (二)對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化教育的要求不嚴
    我們深刻認識到開展作風(fēng)建設(shè)的重大意義,迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市分公司黨組(委)的決策部署上來,對照“八個方面”的重點問題,著力解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}和隱形變異的“四風(fēng)”問題以及工作能力低下、工作作風(fēng)疲沓等問題。發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,改進工作作風(fēng),提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作能力和水平。必須要以嚴格落實“一細則兩辦法”為抓手,以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律解決好這些問題。在具體工作中,由于黨支部委員因瑣碎事務(wù)纏身,深入基層調(diào)研較少,沒有及時全面的收集到群眾的意見、建議,在工作遇到問題時不能及時解決,這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是黨支部工作作風(fēng)不嚴謹?shù)脑颉?br>(三)宗旨觀念有所淡化,對黨的路線認識不足
    支部作風(fēng)上有所放松,對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,改造不夠政治紀律和政治規(guī)律有所懈怠,在實踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠,沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系,怕批評影響團結(jié)、影響工作。
    (四)工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足
    日常工作中,支部成員忙于應(yīng)付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動,經(jīng)常被動應(yīng)付。
    三、今后努力方向和改進措施
    (一)深入貫徹“一細則兩辦法”各項規(guī)定,立足實際,
    細化措施。
    分公司全體黨員干部要繼續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會“嚴格落實‘一細則兩辦法’,改進機關(guān)作風(fēng),提高工作質(zhì)效”為主題的廉政黨課會。對新峰總經(jīng)理提出的四點要求:一把嚴格落實“一細則兩辦法”作為改進機關(guān)作風(fēng)的行動標準;二要把嚴格落實“一細則兩辦法”作為干部工作質(zhì)效的評價標準;三要把嚴格落實“一細則兩辦法”作為落實“兩個責(zé)任”的檢驗標準;四要把嚴格落實“一細則兩辦法”作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化的行為標準深入貫徹落實。力求對“一細則兩辦法”把握的更準確、貫徹的更堅決。對問責(zé)情形、問責(zé)形式、問責(zé)標準 、考核內(nèi)容和獎罰情形等開展專題學(xué)習(xí)討論,真正做到內(nèi)化于心,外化于行,切實增強貫徹“一 ……(未完,全文共4124字,當(dāng)前只顯示2291字,請閱讀下面提示信息。收藏郵政工作質(zhì)效專題組織生活會支部對照檢查材料

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