標(biāo)題：公司技術(shù)專(zhuān)家民進(jìn)副評(píng)委事跡材料：不斷贏得精彩的人
公司技術(shù)專(zhuān)家民進(jìn)副評(píng)委事跡材料：不斷贏得精彩的人

從一名普普通通的技術(shù)員到技術(shù)處副處長(zhǎng)、副總工程師、總工程師到公司總經(jīng)理再到公司董事長(zhǎng)，一步一個(gè)臺(tái)階地走上企業(yè)當(dāng)家人的位置。作為一名技術(shù)專(zhuān)家、民進(jìn)**市委副主委、國(guó)企掌舵人，不論是哪個(gè)角色，他都用自己的汗水、智慧和能力書(shū)寫(xiě)了與黨同心的新篇章。他就是**公司董事長(zhǎng)**。
矢志不渝 獻(xiàn)身國(guó)防
**，**年*月出生于湖南省洞口縣偏遠(yuǎn)山區(qū)的一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭。“窮人的兒子早當(dāng)家”，樸實(shí)的家庭環(huán)境和艱苦的生活培養(yǎng)了他剛強(qiáng)的性格和堅(jiān)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    以人為本 團(tuán)結(jié)協(xié)作
    他常對(duì)科研人員說(shuō)：“‘一枝獨(dú)秀不是春，萬(wàn)花齊放春滿園’科研工作也是這樣的。公司只有出現(xiàn)一大批能獨(dú)當(dāng)一面的科研人員，才能推動(dòng)公司產(chǎn)品遍地開(kāi)花…… ”。他十分重視人才和科研開(kāi)發(fā)工作，對(duì)科技人員采取了一系列特殊傾斜政策。
    作為“**勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)頭人的他，甘當(dāng)“人梯”，積極做好傳、幫、帶工作，努力提高科研人員的理論、實(shí)踐水平。他把自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)，特別是一些“心得”無(wú)私地傳授給大家，毫不保留。企業(yè)的科研工作由個(gè)人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新、單一產(chǎn)品創(chuàng)新向系列創(chuàng)新、一次創(chuàng)新向持續(xù)創(chuàng)新過(guò)渡，目前公司在研產(chǎn)品項(xiàng)目有30余項(xiàng)，每年都有2-3種產(chǎn)品定型，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    他淡泊名利，在專(zhuān)利申請(qǐng)排名或科研工作取得成果時(shí)，他總拒絕署名或讓年輕人及具體做試驗(yàn)工作的同志優(yōu)先署名。
    對(duì)黨負(fù)責(zé) 讓職工滿意
    **在全公司職代會(huì)上承諾：做為公司董事長(zhǎng)，我的主要職責(zé)就是確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，職工幸福指數(shù)提高，對(duì)黨負(fù)責(zé)，讓職工滿意。
    他以與黨同心為宗旨，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以職工得實(shí)惠為落腳點(diǎn)，大膽進(jìn)行改革，實(shí)行人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，打造出了一支和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，公司總產(chǎn)值連年創(chuàng)新高，職工收入近幾年每年都以16%增長(zhǎng)，成為國(guó)內(nèi)新一代迫彈引信研制和生產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)。
    **經(jīng)常說(shuō)：“企業(yè)一把手既有權(quán)力的影響力，也有非權(quán)力的影響力，后者顯得更為重要�！彼陨碜鲃t，帶頭遵守廉潔自律和“三重一大”有關(guān)規(guī)定，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。
    他時(shí)刻牢記著黨的群眾路線的方針，經(jīng)常把職工的工作環(huán)境、生活福利和安危冷暖牽掛在心上。對(duì)他來(lái)說(shuō)工作沒(méi)有八小時(shí)以內(nèi)以外之分，也沒(méi)有辦公地點(diǎn)非辦公地點(diǎn)之分，問(wèn)題不過(guò)夜，能解決的就及時(shí)解決，一時(shí)難以解決的，也 ……（未完，全文共1728字，當(dāng)前只顯示1040字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司技術(shù)專(zhuān)家民進(jìn)副評(píng)委事跡材料：不斷贏得精彩的人）

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