| 標(biāo)題：電網(wǎng)2017年度民主生活會專題報(bào)告 |
| 電網(wǎng)2017年度民主生活會專題報(bào)告 按照華東電網(wǎng)黨委、組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，**電網(wǎng)公司緊扣“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，著力培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”這一主題，于2018年1月29日召開了2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、高度重視，準(zhǔn)備充分 （一）圍繞會議主題，精心制定方案 華東電網(wǎng)黨委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署后，**電網(wǎng)高度重視，黨委書記親自抓，組織黨群工作部和綜合管理部召開專題會議，制訂了《**電網(wǎng)2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案》以及推進(jìn)表，明確了專題民主生活會的主題、步驟、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及相關(guān)要求。黨群工作部迅速梳理匯總學(xué)習(xí)資料以及通知、方案，并印發(fā)給每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 （二）深化學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識 1月18日，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，對民主生活會認(rèn)真進(jìn)行了部署，并重點(diǎn)對個(gè)人剖析檢查、談心談話、開展批評與自我批評等提出具體要求。 管道領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、《習(xí)近平談_理政》（一、二卷）、《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》以及習(xí)近平總書記系列講話精神。23日，領(lǐng)導(dǎo)班子在集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，通過中心組學(xué)習(xí)的形式認(rèn)真開展專題研討，并形成研討材料，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，真正搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)。為開好民主生活會奠定了理論準(zhǔn)備。 （三）廣泛征求意見，深挖問題根源 1月22日下午，召開了黨委書記征求意見座談會， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1328字，正式會員可完整閱讀）…… 2.認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和集團(tuán)公司決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是主動的，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還有不到位的地方。主要是是落實(shí)中央和集團(tuán)公司決策，有時(shí)還存在抓細(xì)抓實(shí)和一竿子插到底不夠的問題，比如，關(guān)于組織收看《蛻變》、《打鐵還需自身硬》等教育片，只是進(jìn)行了通知轉(zhuǎn)發(fā)，對于觀看的效果、職工反響、具體要求，沒有跟蹤檢查，使活動的效果不夠顯著。還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高，看得不遠(yuǎn)的問題。 3.對黨忠誠老實(shí)方面。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場堅(jiān)定，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠老實(shí)，襟懷坦白，在大是大非面前旗幟鮮明，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一下問題：一是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)說成績，說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。二是在效能監(jiān)察自查自糾階段，對自查暴露出的合同、招投標(biāo)、工程施工等方面問題，雖進(jìn)行了整改規(guī)范，但存在自查出的問題太多沒有面子的錯誤思想，希望檢查松一些，希望報(bào)告中的問題少一些。 4.擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面 公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)工作過程中仍存在一些問題：一是跟蹤抓落實(shí)的力度不夠，一定程度還存在重布置輕落實(shí)的現(xiàn)象，一些工作督察不緊，督辦不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如年初工作計(jì)劃及目標(biāo)安排下去后，對后期的督查督辦沒有盯緊跟上，導(dǎo)致年末有未完成項(xiàng)目；二是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞還不夠，有時(shí)對中層干部要求不嚴(yán)，存在老好人，護(hù)犢子思想。對下屬的一些小毛病、小問題，提醒的不夠，追究得不夠。三是攻堅(jiān)克難意識還不夠強(qiáng)，比如三基工作覆蓋面廣、工作量大、內(nèi)容涉及企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，抓好這項(xiàng)工作不是一天兩天的事。對此，我們?nèi)狈?jiān)克難的韌勁，沒有將三基工作切實(shí)開展起來。 5.馳而不息糾正“四風(fēng)”方面 2016年民主生活會后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子每季度堅(jiān)持到基層與“三支隊(duì)伍”座談，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，但離群眾的要求還有一定距離。一是密切聯(lián)系群眾的方法和途徑單一，多為座談、書面征求意見等相對正式、嚴(yán)肅的方式，真正一對一與群眾溝通思想的少。在營造員工敢言敢講氛圍，順暢溝通機(jī)制方面做的不夠。二是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，基層調(diào)研缺少調(diào)研主題，看到哪里，問到哪里，聽到哪里，說到哪里。了解面上的情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。 6.嚴(yán)格執(zhí)行自律準(zhǔn)則方面 領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。但節(jié)約意識還不夠強(qiáng)。比如公務(wù)接待上級領(lǐng)導(dǎo)或政府部門時(shí)，想盡量熱情一些、周到一些，因此招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)都以不超標(biāo)為準(zhǔn)則，節(jié)約意識不強(qiáng)。召開會議不掛會標(biāo)、不擺放瓶裝水等要求堅(jiān)持的不好。艱苦樸素的作風(fēng)有所減弱。對家庭、家教、家風(fēng)等教育缺少有效的方法。 （二）問題產(chǎn)生的原因分析 深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五點(diǎn)： 1.思想理論武裝抓得不實(shí)。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。學(xué)習(xí)中沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)思考實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，用新思想去觀察問題，分析問題，解決問題，理論聯(lián)系實(shí)際做的不好。 2.黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強(qiáng)，在工作上堅(jiān)持原則不夠，與不良傾向，不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中，沒有堅(jiān)持不懈運(yùn)用批評與自我批評，談心談話這一有利武器解決問題，幫助班子成員提升。黨性修養(yǎng)決定著工作作風(fēng)，修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易松懈。 3.紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。黨委班子對中央的各項(xiàng)紀(jì)律堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，但在執(zhí)行時(shí)有打擦邊球思想，認(rèn)為只要是為了公司的工程建設(shè)，生產(chǎn)運(yùn)行，只要是為了工作，離紅線近點(diǎn)，也不會有問題。根子還是對黨的紀(jì)律，尊重不夠，敬畏不嚴(yán)，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，不徹底。對碰觸黨的紀(jì)律這個(gè)底線的嚴(yán)重性認(rèn)識不足。 4.宗旨意識不夠牢固。一切為了人民的思想強(qiáng)化不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注工作多、關(guān)心職工群眾少。與職工開座談會是為了企業(yè)和諧穩(wěn)定，抱有一定任務(wù)，沒有飽含感情，沒有完全聽到最一線職工的真實(shí)_，所做的工作，解決的問題難免不能滿足職工的真實(shí)需求。 5.擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。今年工程建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)行雙軌并行，工作頭緒越來越多，班子成員有時(shí)到基層調(diào)研，難以真正做到深入扎實(shí)，有時(shí)對某些工作也有所思考，總有那樣那樣的?si腔蚴瞧淥ぷ骷氛跡賈潞玫乃悸泛拖敕揮諧浞質(zhì)導(dǎo)礱嬪鮮槍ぷ魑侍�，实竹偣矢`鶉我饈逗偷５本癲還�，带图姇炓加压、撤N院愕木⑼凡還磺浚狽Α岸ざぷ印本窈汀八問鋇娜途�，笁劼创覚n木衿蛔恪?br>（三）努力方向和整改措施 1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。制訂《2018年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)方案》，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，黨委和各黨支部集體學(xué)習(xí)每月至少2次，班子成員帶頭結(jié)合實(shí)際上黨課，堅(jiān)持每半年到分管單位上黨課一次；帶頭堅(jiān)持自學(xué)，每半年至少撰寫心得體會一篇，潛移默化增強(qiáng)“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”。二是提高政治素養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和研討相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的政治理論特別是黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。緊密結(jié)合管道實(shí)際，開展“不忘 ……（未完，全文共7168字，當(dāng)前只顯示3451字，請閱讀下面提示信息。收藏電網(wǎng)2017年度民主生活會專題報(bào)告） 上一篇：2018年組織生活會支部書記個(gè)人發(fā)言材料 下一篇：書記在公司職代會暨工作會上的講話 相關(guān)欄目：十七大 黨委 黨務(wù)講話 生活會 |