標(biāo)題:煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 |
**煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 為了強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)責(zé)任落實,規(guī)范安全管理工作程序,進(jìn)一步明確各級管理人員職責(zé),細(xì)化分工,做到目標(biāo)明確、任務(wù)清晰、責(zé)任到人,誰主管、誰負(fù)責(zé),誰分管、誰負(fù)責(zé)。促進(jìn)各級人員抓安全工作的積極性和主動性,進(jìn)一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動我礦安全生產(chǎn)工作順利 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略241字,正式會員可完整閱讀)…… 5、各生產(chǎn)組織區(qū)隊、地面輔助單位班組長負(fù)責(zé)對本班組成員進(jìn)行考核。 三、考核原則 1、考核實行公開、公平、公正的原則。 2、實行誰主管、誰負(fù)責(zé),上級考核下級的原則。 四、考核程序 一、考核依據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 1、根據(jù)《新莊煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制扣分標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行考核。 二、考核辦法 1、各單位負(fù)責(zé)人依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核扣分標(biāo)準(zhǔn)表在每季度結(jié)束后的第一個月,組織對本單位人員進(jìn)行考核打分。 2、考核結(jié)果分為:優(yōu)、良、差三個等級,實得分在90分及90分以上者,評定結(jié)果為優(yōu);實得分在80-90分者,評定結(jié)果為良;實得分在80分以下者,評定結(jié)果為差。 3、各單位依據(jù)考核結(jié)果填寫在新莊煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表紙質(zhì)版和電子版上交至安檢科。 4、考核人應(yīng)通過口頭或書面的形式告知被考核人考核情況,并提出整改意見。 5、考核結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)或紙質(zhì)等形式進(jìn)行公示。 五、考核原則與獎懲 1、對未按要求落實考核工作的單位,全礦通報,并對單位安全抵押金下浮50%,單位負(fù)責(zé)人罰款500元。 3、對查出安全生產(chǎn)責(zé)任、考核標(biāo)準(zhǔn)更新不及時的責(zé)任 ……(未完,全文共1039字,當(dāng)前只顯示625字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度) 上一篇:林業(yè)局局長述職述廉報告 下一篇:案例警示教育活動總結(jié) 相關(guān)欄目:煤礦 安全 安全講話 規(guī)章制度 |