標題:創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院工作總結(jié)
創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院工作總結(jié)

為貫徹落實《**市人民政府關于印發(fā)肇慶市信用體系建設規(guī)劃(2014-2020年)的通知》(*府〔2014〕20號、*慶市衛(wèi)生和計劃生育局《關于印發(fā)創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”工作方案的通知》肇衛(wèi)〔2015〕22號)和*縣衛(wèi)生和計劃生育局《關于印發(fā)*縣創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”工作方案的通知》衛(wèi)〔2015〕83號文件的精神,我院成立以院長歐宗青同志為組長,分管領導為副組長,科室負責人為成員的創(chuàng)廉活動領導小組,在活動期間定期和不定期對本單位創(chuàng)建活動進行檢查和督導,收集廉情信息,及時發(fā)現(xiàn)問題線索,制定整改方案。我院按以 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光物流”、“陽光院務”制度。建立和完善對藥品、耗材、設備及其它物資采購、使用、管理的監(jiān)督制約機制。建立“陽光用藥”制度和電子監(jiān)察系統(tǒng),加強用藥監(jiān)控,防止不合理用藥。主動、充分公開醫(yī)院黨務信息、服務信息、事務信息,自覺接受群眾監(jiān)督。
    (五)完善和落實財務管理及收入分配制度。加強醫(yī)院財務收支依法依規(guī)管理,醫(yī)院及其科室不得設立“小金庫”。醫(yī)院不向科室下達經(jīng)濟“創(chuàng)收”指標,科室不向醫(yī)務人員下達經(jīng)濟“創(chuàng)收”任務,醫(yī)務人員薪酬收入不與創(chuàng)收額度直接掛鉤。建立和完善規(guī)范合理的人員收入分配制度。
    (六)完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。醫(yī)德考評與日常監(jiān)管、科室日?己思搬t(yī)師定期考核結(jié)果相結(jié)合,細化工作指標和考評標準,把考評結(jié)果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)評獎直接掛鉤。探索建立醫(yī)務人員不良記錄制度,建立“醫(yī)務人員廉潔誠信電子檔案”。
    (七)建立供應企業(yè)廉潔誠信承諾制度。開展供應商誠信度管理,建立誠信準入、誠信承諾、誠信評估調(diào)查制度,醫(yī)院與供應商簽訂廉潔協(xié)議,明確禁止商業(yè)賄賂等法律責任。建立和落實暗訪排查制度、企業(yè)不良記錄制度,提高行賄風險,遏制開藥方收回扣、拿“紅包”現(xiàn)象。及時公布和上報不良企業(yè)信息,依規(guī)定停止采購違規(guī)企業(yè)的產(chǎn)品。
    (八)建立和落實防統(tǒng)方制度。要安裝防統(tǒng)方的信息軟件,防止開方信息通過各種形式外送、外泄。以藥房、信息科和重點科室為重點,健全網(wǎng)絡和人員監(jiān)督管理。醫(yī)院各部門查詢醫(yī)院信息的權限要嚴格實行分級管理、加密管理,落實責任,防止為商業(yè)目的統(tǒng)計藥品、高值耗材用量信息。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)x_m外送信息的,堅決嚴肅處理。通過簽訂廉潔協(xié)議等方式,約束軟件信息公司及其工作人員的紀律。
    (九)建立患者滿意度評價制度和醫(yī)德醫(yī)風問題投訴查處機制。建立患者就診后滿意評價制度,定期分析評價意見,對存在問題要分析原因,采取措施及時整改糾正。要暢通投訴渠道,及時排查問題,確保群眾反映的醫(yī)德醫(yī)風問題件件有落實、事事有答復。
    (十)落實黨風廉政建設和糾風工作責任制。醫(yī)院領導實行“一崗雙責”,按照職責落實黨風廉政建設和糾風工作責任制。完善黨政領導班子 ……(未完,全文共1933字,當前只顯示1163字,請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院工作總結(jié)

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