| 標題：基層黨建述職考核調研情況匯報 |
| 基層黨建述職考核調研情況匯報 按照省、市委組織部要求，街道黨工委扎實開展各級黨組織書記抓黨建述職評議考核，極大地推動了全面從嚴治黨責任落實，有力提升了基層黨建工作水平。但從幾年的工作實踐看，也還存在一些問題，通過調研分析，形成匯報如下： 一、述職評議考核中存在的問題 一是重模板輕特色。各基層黨組織書記下基層調查研究不夠，習慣于借鑒套用，講成績濃墨重彩，講問題輕描淡寫，談失誤避重就輕，沒有觸及實質性問題，呈現模板化公式化傾向。在規(guī)定的“工作成績、問題及原因、下步打算”三段式材料中，簡單羅列業(yè)務工作，內容 ……（快文網http://hoachina.com省略431字，正式會員可完整閱讀）…… 二、述職評議考核改進提高方面 一是明確考核內容方面。在考核內容上，要注重黨建工作的全面性，突出重點工作的針對性，在“落實抓基層黨建工作責任的總體評價”“協調解決整頓軟弱渙散基層黨組織等難點問題的情況”“加強基層投入保障的情況”等方面，設定“好、較好、一般、差”等次，分別量化具體分值。在測評分值權重上，適當增加上級黨組織參會領導和“兩代表一委員”分值權重，適當降低述職單位參會人員互評的分值權重，確保述職評議公平公正。 二是明確考核程序方面。為防止述職評議考核虛、空、飄，要理順考核程序。首先明確考核主體，述職會前，組織“兩代表一委員”圍繞落實全面從嚴治黨責任情況開展集中調研，定期對基層黨組織黨建工作開展暗訪調研，上級組織部相關責任科室不定期深入一線督查指導調研。其次拓展考核程序，通過實地察看、問卷調查、電話抽查、召開座談會、聽取匯報、查閱資料等形式，不事先打招呼、一竿子插到底，隨機抽查一定數量基層黨組織，現場走訪基層干部和黨員群眾，直接了解最真實情況。然后形成考核依據，梳理匯總調研檢查指導中發(fā)現的突出問題，認真撰寫調研報告，形成問題清單，建立整改臺賬，做好日常工作紀實，作為述職評議考核的印證材料和重要依據。最后聚焦問題進行點評，圍繞述職報告中存在的問題、日常深入基層調研掌握的情況和審閱對照檢查材料中查找的問題，上級黨組織書記逐一作出點評，既充分肯定成績，又一針見血地指出問題和不足，提出具體整改意見，參會“兩代表一委員”要根據集中調研掌握的實際情況，實事求是發(fā)表意見，直面問題、直言不諱。 三、述職評議考核長效機制應明確和規(guī)定要件 街道黨委結合基層黨組織黨建工作述職評議考核工作實際，建立長效機制應明確一下幾方面要件： 一是明確述職評議的人員范圍。明確各基層黨組織書記為責任人，參加基層黨建工作述職評議會議，述職人員既要包括基層村、社區(qū)黨組織負責人，也要包括非公企業(yè)、兩新組織 ……（未完，全文共1860字，當前只顯示1119字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨建述職考核調研情況匯報） 上一篇：關于深入開展合格黨員行為規(guī)范大討論的通知 下一篇：在2018年科技創(chuàng)新活動周科普系列活動上的講話 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 調研報告 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 |