| 標(biāo)題：農(nóng)村信用合作聯(lián)社以案促改“回頭看”案例警示與剖析 |
| 農(nóng)村信用合作聯(lián)社以案促改“回頭看”案例警示與剖析 一、案件概況 [案例l]：李*，女，回族，1960年*月出生，本科學(xué)歷，1980年1月至1999年*月在**信用社工作，1999年1月在**農(nóng)村信用社工作，正式工，住**路30號(hào)。案發(fā)前在**信用社工作，任存款型客戶經(jīng)理。李*違規(guī)違紀(jì)情況：經(jīng)查證核實(shí)，李*私自偽造**農(nóng)村信用合作聯(lián)社***用章、**農(nóng)村信用合作聯(lián)社***、當(dāng)班人員馬*、趙*私章，為張*、李*出具假股金證各一本，入股金額分別為**元。處理情況：李**已于2000年*月30日批捕*公(經(jīng))捕字[2000] 0**號(hào)>。為了嚴(yán)肅政紀(jì)，警示全轄，維護(hù)農(nóng)信社形象，**聯(lián)社依據(jù)《**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社員工違規(guī)行為處理辦法》第二章第十七節(jié)第一百九十五條、第二十五節(jié)第二百五十二條第三款之規(guī)定，于20**年*月*日召開職工代表大會(huì)進(jìn)行了表決。20**年*月*日，根據(jù)表決結(jié)果，經(jīng)聯(lián)社研究，決定給予李*開除紀(jì)律處分，同時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并依法追究其刑事民事責(zé)任。 [案例2]：**農(nóng)商銀行**支行原行長(zhǎng)李*違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。1．違規(guī)收受舉報(bào)人手機(jī)卡。2000年*月，李*違規(guī)收受貸款客戶左某宇贈(zèng)送的手機(jī)卡一個(gè)(號(hào)碼為1573815*****)。2000年1月，左*向紀(jì)委實(shí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略906字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (二)心理層面：涉案人員犯罪心理成因包括內(nèi)因與外因兩部分，內(nèi)因是由于涉案人員知識(shí)的匱乏、自控能力差、欲望膨脹、工作生活壓力等因素構(gòu)成。 [內(nèi)因分析]：1.因法律知識(shí)匱乏而導(dǎo)致的愚昧心理。涉案員工對(duì)法律知識(shí)的匱乏主要有兩個(gè)方面的原因。一方面是受知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)崗位相對(duì)固定的局限，涉案員工自身先天性地存在法律意識(shí)的淡薄。在平時(shí)工作和生活中，如沒(méi)有遭遇相關(guān)需要法律才能解決的實(shí)際問(wèn)題，銀行員工一般不會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)法律、認(rèn)識(shí)法律的沖動(dòng)和積極性，至于對(duì)法律如何具體規(guī)范以及觸犯法律的后果的認(rèn)識(shí)更是一片空白。另一方面是我們雖然將法律引入了日常業(yè)務(wù)，但只是將法律作為避免業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的主要手段，僅僅注重運(yùn)用法律對(duì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，普遍忽略了對(duì)員工進(jìn)行常規(guī)性的法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，導(dǎo)致員工在法律知識(shí)先天性缺乏的同時(shí)，后天性的學(xué)習(xí)和普及也十分不夠，使得員工在自身缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)法律的積極性。2.自認(rèn)為內(nèi)部犯罪被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)小而產(chǎn)生僥幸心理。大部分銀行內(nèi)部犯罪員工認(rèn)為自己對(duì)業(yè)務(wù)、操作程序、內(nèi)部監(jiān)管情況很熟悉，實(shí)施犯罪具備得天獨(dú)厚的條件和便利，而且在實(shí)施犯罪后，只要在內(nèi)部檢查中逃避了監(jiān)管，自己就擁有相當(dāng)時(shí)期的安全，過(guò)程中可以通過(guò)其他途徑來(lái)彌補(bǔ)犯罪后果，其隱蔽性和欺騙性使其產(chǎn)生了僥幸心理。3.因追求物質(zhì)生活享受而導(dǎo)致的攀比心理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境日益快速發(fā)展，在現(xiàn)實(shí)生活中的異常現(xiàn)象以多樣的形式，不同的側(cè)面沖擊、腐蝕著農(nóng)信社員工的心靈，加之其人生觀、價(jià)值觀的定位缺失，受享樂(lè)主義思想影響，從內(nèi)心深處羨慕他人，不是在工作上比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)，而是在生活中比享受、比闊氣，盲目崇尚大品牌、高消費(fèi)，用超出自身能力換來(lái)一時(shí)安逸生活來(lái)滿足虛榮心。甚至，肆無(wú)忌憚不惜鋌而走險(xiǎn)，空開存折，挪用公款，違規(guī)放貸等違法行為，走上一條不歸路。以上涉案人員有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是個(gè)人物欲膨脹在作祟，導(dǎo)致其畸形的性格缺陷等因素構(gòu)成了“敢越雷池”的內(nèi)因。 [外因分析]：1.因期望值過(guò)高而導(dǎo)致的不平衡心理。在現(xiàn)實(shí)生活中，如若“三觀”認(rèn)識(shí)偏離，私心占據(jù)公心，就容易產(chǎn)生期望值過(guò)高，其表現(xiàn)為：一是因經(jīng)濟(jì)待遇期望值過(guò)高；二是職位期望值過(guò)高；三是榮譽(yù)期望值過(guò)高。如果短期內(nèi)達(dá)不到這個(gè)內(nèi)心平衡，他們就產(chǎn)生了嚴(yán)重的失落感。如果經(jīng)濟(jì)收入水平、職位的升遷未達(dá)到其期望值，他們的希望就會(huì)破滅，心理就會(huì)失衡，不理智的員工就會(huì)由于落差心理直接轉(zhuǎn)化為犯罪心理。2.因工作生活壓力而導(dǎo)致的焦慮心理�，F(xiàn)實(shí)工作生活中的壓力有三個(gè)來(lái)源：即環(huán)境、組織和個(gè)人。對(duì)于一個(gè)農(nóng)信社員工來(lái)講，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和普遍緊張的就業(yè)壓力是外界環(huán)境對(duì)其施加的潛在壓力。而農(nóng)信社作為保持和增強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，普遍制定和嚴(yán)格實(shí)施的員工業(yè)績(jī)考核是組織對(duì)其施加的潛在壓力。身體健康狀況、戀愛(ài)、婚姻、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況是個(gè)人本身施加的潛在壓力。農(nóng)信社員工之所以有這種壓力，就是因?yàn)樽约簩?duì)負(fù)擔(dān)這些壓力后的結(jié)果存在多方面的不確定性。從另一方面講，壓力本可轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。但是在工作中，有的能夠承受住壓力，并且變壓力為動(dòng)力，有的就承受不了，從而使自己處在消極、壓抑的環(huán)境中，不善于調(diào)整、不善于排除，從而使這種壓力直接轉(zhuǎn)化為焦慮心理，進(jìn)而誘發(fā)犯罪心理。3.因自身意志薄弱而導(dǎo)致的飄忽心理。一是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)張變化，社會(huì)上有相當(dāng)一部分人不愿意安于現(xiàn)狀，挖空心思通過(guò)經(jīng)商、投資、炒股等途徑自謀職業(yè)，其中大部分通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)先富起來(lái)。但是也有一些人靠非法手段變通迅速致富，一擲千金，這使得個(gè)別員工心理上受到極大刺激。一些意志薄弱的員工受種種動(dòng)機(jī)的驅(qū)使和外力的驅(qū)動(dòng)，守不住清貧，耐不住寂寞，經(jīng)不起誘惑，產(chǎn)生心理飄忽現(xiàn)象，從而逐漸走向犯罪的道路。 （三）環(huán)境層面：1.社會(huì)環(huán)境。受社會(huì)上“一切向錢看”、“金錢至上”、“前途前途，有錢就圖，理想理想有利就想”拜 ……（未完，全文共4241字，當(dāng)前只顯示2356字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村信用合作聯(lián)社以案促改“回頭看”案例警示與剖析） 上一篇：黨委各黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實(shí)施方案 下一篇：全市組織部長(zhǎng)工作會(huì)講話 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 銀行 金融 金融講話 紀(jì)委 剖析整改 |