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標題：“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育個人對照檢查材料

“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育個人對照檢查材料 “講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育開展以來，本人按照市委縣委部署要求，帶頭參加集中學習、專題講座和警示教育等系列活動，結合個人思想、工作、生活實際，重點對照省內部分干部違紀違法案件及其教訓警示的通報精神，緊密聯(lián)系陳樹隆、楊振超、周春雨等反面典型，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確了整改方向，加深了對專題警示教育的認識。 一、強化對專題警示教育的認識 （一）專題警示教育的重要意義。黨員領導干部的違規(guī)違法行為嚴重違背了我們黨的性質和宗旨，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。解決這些問題，在新的形勢下切實加強對黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的建設，是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育的重要組成部分。當前開展的“講重作”專題警示教育，既是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和省委、市委部署要求的實際行動，又是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的內在要求，也是汲取“陳、楊、周”等案件深刻教訓、鏟除滋生腐敗不良土壤和嚴肅黨內政治生活、加強政治文化建設、凈化優(yōu)化政治生態(tài)的　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略841字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：“講政治、重規(guī)矩、作表率”專 “不忘初心、警鐘長鳴”專題警示學習教育活動心得體會 “轉變作風提升做好群眾工作能力”專題組織生活會個人發(fā)言提綱 關于以魯煒等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育心得體會 “進一步解放思想，激勵新時代新?lián)�當新作為”專題組織生活會方案及發(fā)言材料 公司“講、嚴、立”專題警示教育學習體會 “巡視發(fā)現(xiàn)問題立知立改”專題民主生活會個人對照檢查材料 “牢記石油人的初心和使命”專題黨課講稿 公司黨委關于開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的方案 在“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育動員部署會議上的講話 作風建設“怕慢假庸散”專題民主生活會個人剖析材料與整改措施 “講、嚴、立”專題警示教育活動學習計劃 “講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育認識體會 “高質量發(fā)展 我該怎么辦”專題討論發(fā)言稿 實方面，還存在“安排工作多、督促檢查少，督查不夠嚴格”等問題，導致一些工作推進慢、效果差。如農村“三大革命”工作。分類指導工作不夠具體。平日里，對分管部門安排工作多、提要求多、壓擔子多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。有時因一些工作未能按時完成，動輒對同志一頓指責和批評，沒有從自身找原因。比如:在農村“三大革命”工作。、集鎮(zhèn)建設和管理等方面，直接到一線面對面、點對點解決問題少，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。檢查工作主動性不夠強。對分管工作重部署，輕檢查和督促，檢查督促指導不及時，從而幫助解決問題、抓好落實不夠，深入一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解，工作成效打折扣。抓落實的辦法還不夠多。在農村“三大革命”工作和集鎮(zhèn)建設和管理工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。調查研究不夠深入。由于平時處理各級文件和綜合性事務工作，存在在辦公室的時間多，到基層調研少的現(xiàn)象。二是服務群眾沒有完全到位。對群眾映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務針對性還不夠強，落實也不夠到位。 (四)擔當作為方面存在的問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個領導干部應有的擔當精神。工作布置后自己就過問不多，缺乏親力親為，認為該強調的強調了，該做的做了，其實這是一種責任心不強、擔當意識不夠的表現(xiàn)。二是改革創(chuàng)新意識不強。在履行工作職責時，往往滿足于常規(guī)做法和上級要求，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，怕決策失誤，不愿大膽拍板，解決深層次矛盾和問題不夠。敢擔當、善作為的魄力還不夠。對新事物、新知識的學習和掌握不全面，致使在部分工作中擔當?shù)讱獠蛔�。對分管的部門的人工作存在的工作積極性、主動性不夠、責任心不強等苗頭性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。 (五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠經(jīng)常。本人始終牢記黨員身份，主動參加所在黨支部活動。但因平時工作較忙，存在偶爾缺席所在支部政治學習和組織生活的現(xiàn)象。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只是點到為止，進行深層次剖析的不多。三是談心談話不夠深入。與班子成員和分管部門干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。 三、產生問題的主要根源 上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有以下幾個方面。一是理論學習需進一步加強。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，認為自己的工作經(jīng)驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類學習，但沒有擠出太多時間和精力來抓學習，缺乏對業(yè)務知識全面深入的學習。對食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律研究不夠深、把握不夠準，理論聯(lián)系實際不夠，運用科學發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動性不夠。二是黨性修養(yǎng)有待進一步增強。本人對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念是堅定的，對黨和人民的事業(yè)是忠誠的，但面對世情、國情、黨情的深刻變化，有時放松對主觀世界的自我改造，在運用中國特色社會主義理論和習近平總書記重要講話精神武裝頭腦上做得不扎實、不到位。比如：對待一些不良現(xiàn)象，沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進行批評和抵制，這些都是黨性修養(yǎng)不足的具體體現(xiàn)。三是理想信念需進一步強化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。四是宗旨意識需進一步增強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們工作的出發(fā)點和落腳點。在日常工作中，由于忙于事務性工作和下村，對分管工作調研不夠多。有時盡管也經(jīng)常下去走走，但有時怕跟群眾走得近，沒形成深入交流、良性互動，對解決分管工作實際問題不夠。五是組 ……（未完，全文共3934字，當前只顯示2185字，請閱讀下面提示信息。收藏“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育個人對照檢查材料） 上一篇：社區(qū)矯正工作人員演講稿：左法右情務實人性化 鋪就矯正對象新生路 下一篇：部隊“六個必須”民主生活會發(fā)言素材匯編 相關欄目：政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 紀委 教育 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料