標(biāo)題:縣人力資源和社會(huì)保障局年度述紀(jì)述廉述作風(fēng)報(bào)告
縣人力資源和社會(huì)保障局年度述紀(jì)述廉述作風(fēng)報(bào)告

縣紀(jì)委:
一年來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局的有力指導(dǎo)下,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)持人力資源和社會(huì)保障工作與工作落實(shí)年活動(dòng)相結(jié)合,帶領(lǐng)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室,在著力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的進(jìn)程中,狠抓黨建工作、廉政工作和作風(fēng)建設(shè),打造了一支政治堅(jiān)定,作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子,各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了顯著成效,出色完成了縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度遵守紀(jì)律、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告如下,不妥之處請(qǐng)指正。
一、主要做法及存在的問題和不足
(一)遵守紀(jì)律方面的主要做法
1.加強(qiáng)紀(jì)律約束,增強(qiáng)底線意識(shí)。一是自覺開展學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng)。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為完善自我、提高能力的必要抓手,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策理論、新修定的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)總書記系列講話精神、《黨章》等黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī),做到了自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)、通讀與精讀、理論與實(shí)踐“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”,進(jìn)一步堅(jiān)定了自身的政治立場(chǎng),增強(qiáng)了勤奮工作的使命感。二是自覺遵守黨的“六大”紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。始終堅(jiān)持黨的路線方針政策,在重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與中央、省市縣委保持高度一致;始終牢記全心全 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1058字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 步加強(qiáng)。二是嚴(yán)格執(zhí)行一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度,一手抓業(yè)務(wù),一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn),兩不誤。進(jìn)一步落實(shí)了局長(zhǎng)、黨總支書記、副局長(zhǎng)、二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,明確了凡涉及人社系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,由主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的機(jī)制。完善了與下屬單位的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度和民主評(píng)議制度。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理考核,牢固構(gòu)建思想防線,嚴(yán)格督促落實(shí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步完善了“三述”工作制度,切實(shí)抵制不正之風(fēng)的侵襲。
    2.履行“一崗雙責(zé)”,落實(shí)主體責(zé)任。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,主要負(fù)責(zé)人帶頭動(dòng)筆撰寫發(fā)言稿,帶頭討論發(fā)言,帶頭剖析自我和批評(píng)與自我批評(píng),帶頭為黨員上黨課。班子成員自覺參加支部活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹立全心全意為人民服觀念。在帶隊(duì)伍方面,及時(shí)部署各項(xiàng)教育和活動(dòng)任務(wù),并及時(shí)督導(dǎo)檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、相關(guān)負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)工作機(jī)制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行完善和細(xì)化,納入目標(biāo)管理,任務(wù)層層分解,有效地推動(dòng)了責(zé)任落實(shí)。
    3.狠抓談話提醒,落實(shí)抓早抓小。局黨總支把“提醒教育”作為全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)化活動(dòng),結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展談話提醒,在民主生活會(huì)前開展談話提醒,把談話提醒貫穿于人社工作全過程,始終繃緊從嚴(yán)治黨這根弦。局主要領(lǐng)導(dǎo)與副局長(zhǎng)、局屬單位主要負(fù)責(zé)人談,副局長(zhǎng)與分管股室和分管局屬單位負(fù)責(zé)人談,紀(jì)檢專干與敏感崗位負(fù)責(zé)人談,談從嚴(yán)治黨的重要性,談廉政崗位職責(zé),談黨風(fēng)廉政建設(shè)做法,抓早抓小,對(duì)苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正,咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗。督促提醒認(rèn)真履行主體責(zé)任。各股室、局屬單位結(jié)合各自實(shí)際,制定具體措施,做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
    4.強(qiáng)化制度約束,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是始終把制度建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨工作的重中之重,不斷建立和完善相關(guān)制度,堅(jiān)持用制度管人、管物、管事。大力推行程序化、規(guī)范化管理,堅(jiān)持廢立并舉,先后健全完善了財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)賬審簽制度、公務(wù)用車改革制度、上下班簽到制度、請(qǐng)銷假制度等19項(xiàng)管理制度,局屬各單位也健全完善了內(nèi)控制度,進(jìn)一步規(guī)范了管理。二是落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)“五不分管”制度,對(duì)班子原分工及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,財(cái)務(wù)、人事分別由一名班子成員分管。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程監(jiān)控的重要手段,圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財(cái)物管理權(quán)、社;鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”,研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序,統(tǒng)一以流程圖的形式上墻展示。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,尤其是職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘以及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)辦手續(xù)等,未發(fā)生一起超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為。
    (三)廉潔自律方面的主要做法
    1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,夯實(shí)思想基礎(chǔ)。一是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),局系統(tǒng)為全體黨員購(gòu)買了《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)材料。每周一召開例會(huì)組織局機(jī)關(guān)全體黨員干部開展集體學(xué)習(xí),支部書記輔導(dǎo)助學(xué),保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果,做到了黨員干部全覆蓋。二是堅(jiān)持向革命先輩學(xué),向焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)典型學(xué),向身邊的優(yōu)秀黨員和“四德”模范人物學(xué),激發(fā)自己內(nèi)心的正能量,激發(fā)人性中的真善美。三是社保局等窗口單位堅(jiān)持深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)練兵”活動(dòng),激發(fā)干部的榮譽(yù)感、自豪感,在全系統(tǒng)興起“比學(xué)趕幫超”的熱潮,干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng)。四是堅(jiān)持抓警示教育不放松,在局機(jī)關(guān)、局系統(tǒng)的各類會(huì)議上,以身邊的案例為警示,及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)縣紀(jì)委通報(bào)曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的典型案例,做到警鐘長(zhǎng)敲,筑牢黨員干部的廉政思想防線。五是堅(jiān)持把崗位廉政教育貫徹于干部職工日常工作過程中,根據(jù)崗位特點(diǎn)和存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展預(yù)防性教育,對(duì)有違紀(jì)苗頭的及時(shí)給予提醒或幫教,引導(dǎo)黨員干部自覺把崗位廉政要求轉(zhuǎn)化為良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣。由于崗位教育管理到位,至今全系統(tǒng)未發(fā)生一起干部職工利用職務(wù)之便違規(guī)違紀(jì)行為。
    2.加強(qiáng)廉政建設(shè),筑牢拒腐防變的防線。一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程監(jiān)控的重要手段,圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財(cái)物管理權(quán)、社;鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”,大力推行陽光社保、陽光招考、陽光_、陽光人事。二是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》和縣委《關(guān)于落實(shí)黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》等各項(xiàng)規(guī)定。局班子成員能夠帶頭做到廉潔自律,重大事項(xiàng)主動(dòng)向縣委、縣政府報(bào)告,自覺接受監(jiān)督,時(shí)刻牢記責(zé)任重于泰山,做到警鐘長(zhǎng)鳴,做到秉公辦事。三是嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車改革制度、領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)制度、收入申報(bào)制度,為全體 ……(未完,全文共5711字,當(dāng)前只顯示2749字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會(huì)保障局年度述紀(jì)述廉述作風(fēng)報(bào)告

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