| 標題：建筑施工安全管理中存在的問題及解決措施 |
| 建筑施工安全管理中存在的問題及解決措施 2017年，全國建筑業(yè)企業(yè)共完成建筑業(yè)總產(chǎn)值17.7萬億元，增長10.9%;房屋施I面積達到125.02億平方米，增長10.6%，房屋峻工面積達到42.31億平方米，增長8.7%;實現(xiàn)利潤6913億元，增長24.0%，建筑業(yè)增加值占GDP的比重達到7.03%的歷史最好水平。已經(jīng)成為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重點產(chǎn)業(yè)，更是促進經(jīng)濟增長的重要支撐和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重點領(lǐng)域。從建筑業(yè)面臨實施°“一帶一路”國家戰(zhàn)略和新型城鎮(zhèn)化建設任務的挑戰(zhàn)看，今后相當長時期，新型城鎮(zhèn)化將成為我國現(xiàn)代化建設的歷史任務和經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展與擴大內(nèi)需的最大潛力所在，“一帶一路”戰(zhàn)略的實施將中國改革開放格局推向全新高度，也為建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和走向世界提供了更為廣調(diào)的上升空間。 與此同時，安全生產(chǎn)問題也愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。做好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證，是實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是促進_與創(chuàng)造和諧社會的基礎(chǔ)。在建筑施工行業(yè)，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是效益的觀念，正在被廣泛接納，并更多的受到建筑施工企業(yè)的高度重視，。 從住房和城鄉(xiāng)建設部公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，建筑施工安全生產(chǎn)事故仍然處于高發(fā)態(tài)勢，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的最根本的原因在于:一是人們 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略966字，正式會員可完整閱讀）…… 項目部要建立以項目經(jīng)理為安全第一責任人、以現(xiàn)場安全員、項目技術(shù)負責人及項目班組長為成員的項目安全領(lǐng)導小組，負責從開工到竣工全過程的安全生產(chǎn)工作。其中必須根據(jù)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法的規(guī)定來配備專職安全管理人員。而所配備的專職安全人員應基本具備以下三點要求：一是要有一定的專業(yè)知識和安全管理技能，能發(fā)現(xiàn)安全隱患，知道如何處理隱患，同時能組織有關(guān)人員進行相關(guān)安全生產(chǎn)活動。二是要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，責任心強。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L就是要“勤快和細致”。三是要有服務的心態(tài)和謙虛態(tài)度。服務的心態(tài)和謙虛的態(tài)度是指不要有高高在上的感覺，要和現(xiàn)場工作人員處理好關(guān)系，樂于接受建議和批評，能讓作業(yè)人員體會到安全管理工作最直接的受益者就是他們自己。二、 增強安全意識, 完善管理制度 二、建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度，并嚴格落實 安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的重要組織措施，是安全生產(chǎn)管理核心和中心環(huán)節(jié)。簡單說安全生產(chǎn)責任制就是對各級負責人、各職能部門以及各類施工人員在施工過程當中應當承擔的責任做出明確的規(guī)定。為了真正落實好安全生產(chǎn)責任制，對各級各類人員及部門在安全工作中的責、權(quán)、利必須明確界定，必須根據(jù)項目管理人員的崗位職責制訂，并逐層落實簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，做到“誰主管、誰負責;誰在崗，誰負責”，并按要求追究相關(guān)責任。 三、切實加大安全投入, 確保安全防護到位。對安全防護的投入需要建立在一定的認知基礎(chǔ)之上, 通過對安全投入進行必要的經(jīng)濟效益的分析, 可以計算出安全投入的成本和產(chǎn)出, 從而預估其價值。在正確認識安全投入的必要性基礎(chǔ)上, 加大各方面安全保障的支出, 無論是人力、物力、財力都要以能夠保證建筑施工安全事故的發(fā)生機率是最小的為前提, 做出必要的舉措 四、健全安全生產(chǎn)激勵與約束機制。激勵和處罰機制是每一個企業(yè)用以促進員工積極性的必要手段, 建筑施工單位在進行安全教育時也可以采用。通過一定的激勵機制使員工自覺學習安全知識, 或者設置一定的獎懲措施, 迫使員工為了完成一定的規(guī)定而努力避免發(fā)生事故。一般的激勵手段多為金錢獎勵和精神鼓勵。這邊我們可以通過獎懲制度的設置, 獎勵一些安全控制業(yè)績非常好的員工, 并且對那些安全生產(chǎn)工作不夠優(yōu)秀, 甚至出現(xiàn)重大事故造成重大損失的人員進行懲罰, 一定要追究責任到個人。當提前發(fā)現(xiàn)有安全隱患時應該立即做出整改, 這樣可不斷提高安全生產(chǎn)的積極性和主動性, 培養(yǎng)員工的責任感。 五、加強企業(yè)施工人員安全教育培訓。建立健全建筑施工企業(yè)安全保證體系, 進一步加強企業(yè)安全教育, 提高施工人員安全意識“安全第一, 預防為主”是安全工作方針, 為了執(zhí)行好安全教育工作, 應著重加強對一線施工人員的安全教育培訓, 讓他們的安全意識和安全操作技能得到增強。各級行政主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)做好監(jiān)督建筑施工企業(yè)建立健全安全保證體系的工作, 做到安全生產(chǎn)組織到位、安全教育到位、安全措施到位, 建立安全生產(chǎn)的長效機制。另外, 其他管理專業(yè)人員需加強學習和掌握安全法規(guī)、勞動保護與消防、中小型機具、土方作業(yè)、現(xiàn)場臨時用電、高空作業(yè)、垂直運輸設備、模板工作、起重吊裝、文明施工、現(xiàn)場急救等安全常識。加強建筑施工人員的安全教育, 提高其執(zhí)行規(guī)范和操作規(guī)程的自覺性, 是杜絕安全事故發(fā)生的根本根源。對于農(nóng)民工文化素養(yǎng)偏低、安全意識淡薄、自我防護意識差等情況, 施工企業(yè)應充分利用民工學校等教學資源, 對建筑工人的建筑工程基礎(chǔ)知識、安全基本要求進行強制性培訓;鼓勵技術(shù)工人參加技術(shù)等級培訓, 提高職業(yè)技能水平;通過勞務交易, 規(guī)范勞務承發(fā)包行為, 杜絕用無合同上崗的農(nóng)民工現(xiàn)象出現(xiàn), 管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓學習, 時間必須達到相關(guān)規(guī)定要求。同時各建筑施工企業(yè)要切實抓好施工現(xiàn)場一線操作人員的基本安全知識的教育培訓。安全教育要注重實效, 切忌流于形式走過場。 六、完善建筑安全監(jiān)督管理的法規(guī)和運行機制 建筑安全管理的完善必須依靠健全的機制, 而健全機制的提出有賴于一群高素養(yǎng)、高能力的安全監(jiān)督管理執(zhí)法人員。事實上, 目前已知的建筑企業(yè)每年都應該會進行安全教育計劃, 無論是一般性安全管理人員還是特殊工種的人員都需要按照一定的要求前往相關(guān)部門進行培訓。尤其是對新來的工人, 更是應該進行安全知識教育的崗前培訓。同時安全培訓是一個不斷完善的過程, 所有的員工應該定期不定期的參加《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》《建筑法》等安全方面的繼續(xù)教育。有關(guān)建筑安全質(zhì)量監(jiān)管人員也要將目光放長遠, 不僅要關(guān)注施工單位的安全施工問題, 還要將建筑單位、勘察設計部門 ……（未完，全文共5214字，當前只顯示2510字，請閱讀下面提示信息。收藏建筑施工安全管理中存在的問題及解決措施） 上一篇：習近平新時代中國特色社會主義思想征文：著力推進以人民為中心的發(fā)展 下一篇：在公司項目管理工作交流會上的講話 相關(guān)欄目：建筑 城建講話 安全 安全講話 管理 調(diào)研報告 工商 |