| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職報告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職報告 我們**鄉(xiāng)共有基層黨支部20個，黨員813人。過去的一年，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，確保了黨建工作增活力、出成效。現(xiàn)就本?si男械辰üぷ髑榭霰ǜ嬡縵攏?br>一、主要成績 1、注重帶頭履職。一是主動謀劃。全年主持召開黨委會專題研究黨建重點工作9次，安排部署教育實踐活動、基層干部隊伍管理、黨員教育培訓、村支部書記隊伍建設、新黨員發(fā)展和鄉(xiāng)村黨組織為民服務工作等6項重點工作，做到了有布置、有檢查、有效果。二是示范辦點。自己帶頭進駐后進村。點村?si〈迨僑刂氐閼俚娜砣躉遼⒋宓匙櫓�，确定为准s旱牡辰üぷ髁檔悖衲旮么騫ぷ髕鶘洗�。催婑管理不民嘱棦服务茵}恫還磺康攘礁鐾懷鑫侍庖選 ǹ煳耐鴋ttp://hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）…… 3、注重提供保障。一是加強了干部作風建設。出臺了《村支部書記作風紀律的六條規(guī)定》、《機關站所干部作風紀律的六條規(guī)定》和《村級財務管理的十條暫行規(guī)定》。今年對3名作風違紀的鄉(xiāng)村干部進行了組織處理，整飭了風氣，嚴明了紀律，產(chǎn)生了震懾效果。二是健全了活動陣地。鄉(xiāng)機關投資50萬元，配套了小文體活動室、小圖書室等“五小”設施。15個村均建起了較高標準的村活動中心、遠教站點和農(nóng)家書屋，鄉(xiāng)村無線廣播系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)運行。泉水、同心、萬崗等村還建起了影劇院、文化廣場、樂園等群眾文體活動場所。三是落實了村干部報酬待遇。村支部書記工資高的達到了1.9萬元，一般村干部工資達到了1.5萬元以上。在職村干部享受了社保待遇，符合條件的離任村主干落實了每年1200元的生活補助。 二、存在的問題及原因 1、責任落實不夠明確。存在重經(jīng)濟、重發(fā)展、輕黨建的問題，基層黨組織書記認為黨建工作務虛成份多，難以出成績、出效益，難以得到群眾認可，難以產(chǎn)生立竿見影的效果，不如多做一些直爬藝的工作影響大一些。導致部分基層黨組織書記對黨建具體工作過問少、參與少、履責少。個別黨組織書記甚至情況不明、底數(shù)不清。 2、基礎工作不夠扎實。片面強調(diào)人力、財力、物力等客觀因素制約，黨建工作投入不足。主要表現(xiàn)為：基礎工作臺帳不健全、“三會一課”制度不落實、村級活動場所和遠教站點作用發(fā)揮不夠，有些基層黨組織即便做了一些工作，也不講質(zhì)量、不講效率，存在應付交差、敷衍了事的傾向。 3、活動組織不夠得力。突出反映在黨員集體活動開展不多，黨員的歸屬感、榮譽感不強。雖然也組織了一些小型活動，但活動形式聯(lián)系實際、結合形勢不緊，活力不夠強、反響不夠大。 上述問題的存在，我作為黨建工作第一責任人，負有直接責任，認真反思，主要有以下幾個方面的原因： 1、思想認識不夠深刻。從主觀來說，沒有擺正黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的關系，沒有把黨建工作當作最大的政績、最大的政治來看待，沒有履行黨建工作的主業(yè)職責。從客觀來說，個人精力分配偏向了抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的方向，應酬性、事務性工作沖淡了黨建工作主業(yè)，出現(xiàn)了顧此失彼的問題。 2、思路方法不夠適應。對新形勢下的基層黨建工作思考不深，方法不多，工作創(chuàng)新不夠，力度不夠。像村黨組織書記抓黨建熱情不高、流動黨員管理難、黨員活動組織難、少數(shù)黨員黨性觀念淡薄、村干部隊伍青黃不接等問題都還沒有找到行之有效的解決辦法。 3、工作調(diào)度不夠到位。黨建工 ……（未完，全文共2272字，當前只顯示1367字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職報告） 上一篇：農(nóng)場生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園策劃方案 下一篇：文廣新局年度述廉述責報告 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務講話 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |