| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考核暫行規(guī)定 |
| 機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考核暫行規(guī)定 為推進(jìn)區(qū)政府辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“精細(xì)管理、用心服務(wù)、常做常新”，特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 加強(qiáng)對(duì)區(qū)政府辦公室機(jī)關(guān)聘用后勤服務(wù)人員的管理，降低行政成本，提高工作效率，向重、臟、累崗位傾斜，實(shí)行多勞多得、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶，通過嚴(yán)格的管理、高效的工作，一流的服務(wù)，確保區(qū)政府辦公室機(jī)關(guān)高效、安全、有序運(yùn)行，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。 二、工作職責(zé) （一）保潔人員工作職責(zé) 1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)和區(qū)政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，樹立良好形象。 2. 聽從指揮，保質(zhì)保量地完成本人所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔工作。 3. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，每天17點(diǎn)后進(jìn)入室內(nèi)按照規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)做好日常環(huán)境衛(wèi)生。 4. 發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。 5. 愛護(hù)工具、用具，定期檢修保養(yǎng)。 6. 服從調(diào)配，切實(shí)完成季節(jié)性和臨時(shí)性保潔任務(wù)。 7 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、工作紀(jì)律 （一）按時(shí)上、下班，不曠工、不擅離職守，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得私自調(diào)班，需要調(diào)班時(shí)必須找好調(diào)班人員，需上級(jí)同意后方可調(diào)班，不準(zhǔn)串崗。 （二）服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作。 （三）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)一切工（用）具，注意節(jié)約，注意設(shè)備的維修、保養(yǎng)，不私拿公家的物品。 （四）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度： 1. 區(qū)政府辦公室機(jī)關(guān)后勤工作人員有私事需離崗處理時(shí)，要請(qǐng)假，事后銷假。一般情況下，私事要服從工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅離工作崗位，病假應(yīng)有醫(yī)院的診斷證明。 2. 請(qǐng)假審批。請(qǐng)事假、病假半天以內(nèi)由行�？品止茇�(fù)責(zé)人審批并報(bào)告行�？浦饕�(fù)責(zé)人，半天以上由行�？品止茇�(fù)責(zé)人審核后送行�？浦饕�(fù)責(zé)人審批。事假全年不得超過30天，紅白喜事及特殊情況不包含在30天內(nèi)。 3. 請(qǐng)假方式。請(qǐng)事假、病假半天以內(nèi)可口頭或電話請(qǐng)假；半天以上須書面請(qǐng)假，如有特殊情況可先電話報(bào)告。如本人生病可事后或由同事代為報(bào)告，事后應(yīng)完善手續(xù)。 4. 請(qǐng)事假、病假期滿后，既不履行續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)返回工作崗位者，以曠工處理；無故不到崗工作或工作時(shí)間外出辦私事沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。 5. 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、計(jì)劃生育假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、考核標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)行月考核制度，不設(shè)總分，1分10元錢（從工資中扣加）。 （一）共性考核： 1. 出勤在崗情況： （1）無故缺勤一天扣5分； （2）遲到、早退每次扣1分； （3）脫崗每次扣3分； （4）在崗期間喝酒、睡覺、玩游戲、閑聊等做與工作無關(guān)事情的每次扣2分。 2. 著裝不規(guī)范、不得體每次扣1分； 3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的每次扣5分。 4. 區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及辦公室干部職工有投訴或反映工作質(zhì)量較差的每次扣5分。 （二）個(gè)性考核： 1. 清掃保潔情況： （1）責(zé)任區(qū)內(nèi)清掃保潔不達(dá)標(biāo)一處扣1分； （2）發(fā)現(xiàn)白色或零星垃圾每次扣1分； （3）垃圾清運(yùn)不及時(shí)每次扣1分。 （4）清掃保潔后辦公器具及勞動(dòng)工具亂擺亂放的每次扣1分。 2. 會(huì)務(wù)情況： （1）會(huì)場(chǎng)清掃保潔不達(dá)標(biāo)每次扣1分； （2）會(huì)場(chǎng)安排出現(xiàn)混亂每次扣1分； （3）未及時(shí)開關(guān)會(huì)場(chǎng)門窗、調(diào)好設(shè)施設(shè)備、安排好座牌茶水的每次扣2分； （5）出現(xiàn)重大會(huì)場(chǎng)事故的每次扣10分。 3. 安保情況： （1）對(duì)進(jìn)出車輛、物資和人員未查驗(yàn)、登記的每次扣1分； （2）地下車庫(kù)及停車場(chǎng)存在亂停亂放的每次扣1分； （3）未按巡邏路線和巡邏次數(shù)巡邏的每次扣1分； （4）值班時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況未及時(shí)處理和上報(bào)的每次扣2分； （5）在處置突發(fā)事件和群訪事件中，不服從指揮、退縮躲避的每次扣5分； （6）發(fā)生火災(zāi)和被盜情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣10分； （7）未按規(guī)定執(zhí)行交接班制度的每次扣2分； （8）值班室（監(jiān)控室）出現(xiàn)無人值班情況的每次扣5分； （9）和來訪人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架的每次扣5分； （10）值班室（休息室）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生臟、亂、差的每次扣2分； （11）有意損壞公共物資和設(shè)施設(shè)備的扣5分，并照價(jià)賠償。 （三）出現(xiàn)以下情況的給予辭退處理： ……（未完，全文共2966字，當(dāng)前只顯示1785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考核暫行規(guī)定） 上一篇：民主評(píng)議提案辦理工作情況 下一篇：創(chuàng)建“廉潔文化進(jìn)村居示范點(diǎn)”實(shí)施方案 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 后勤 服務(wù) 規(guī)章制度 |