| 標題：局黨總支2016年度組織生活會班子對照檢查材料 |
| 局黨總支2016年度組織生活會班子對照檢查材料 省局黨總支嚴格按照廳黨組《關(guān)于印發(fā)召開民主生活會和組織生活會實施方案的通知》(云人社黨組[2016]167號)要求，認真學習了《省紀委省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中紀委機關(guān)中組部關(guān)于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會文件的通知》,以及習近平總書記系列重要講話精神特別是考察云南工作時的重要講話精神，**同志代表省委第九屆委員會作的工作報告。通過黨總支書記與總支委員、委員之間以及支部書記與黨員之間的談心談話，溝通了思想，明確了目標。同時，以征求意見表的方式向各支部和黨員征求了意見，收到8條對總支班子的意見，已反饋各位委員，黨總支班子進一步統(tǒng)一了思想、形成共識，為高質(zhì)量召開組織生活會奠定良好的基礎(chǔ)。 一、對照檢查情況 (一)理想信念方面。黨總支班子堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,用理論.上的清醒保持政治上的堅定，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導,毫不動搖地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;在大是大非面前立場堅定、態(tài)度明確。 (二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。黨總支班子嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律;堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，省委省政府和廳黨組的決策部署，始終服從和服務(wù)大局，自覺在大局下行動;堅決服從組織決定，聽從組織安排 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略940字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題 (一)理論武裝上還不夠豐富。有的同志長期學習、終身學習的觀念樹得不夠牢，學習的主動性和自覺性不夠，理論學習還存在不深不透、時緊時松、學用脫節(jié)的問題;有的對業(yè)務(wù)學習較多、對理論學習較少，與工作密切相關(guān)的就多學、無關(guān)的就少學;有的同志過多強調(diào)工作忙、事情多，不能很好處理工學矛盾;有的同志學習與實際結(jié)合不夠緊密,在指導實踐、推動工作上下功夫還不夠，面對新的困難和矛盾問題時，主意不多、辦法不多。 (二)擔當作為上還不夠堅定。有的同志不敢擔當，責任心、事業(yè)心不強，工作主動性不強。遇困難就怕、碰難題就躲、見重擔就讓。發(fā)現(xiàn)新情況不去研究，遇到新難題不去攻關(guān)，不求有功、但求無過;工作落實中,能拖一天是一天,拖到最后看拖不下去了，簡單敷衍了事，對工作不負責任，工作執(zhí)行力低下、效率不高。有的同志對自己承擔的工作，不思考、不細研、不上心，只求過得去，不求過得硬。作息時間遵守不太好、上班不盡心。 (三)遵守紀律上還不夠嚴謹。有的同志紀律意識淡薄,做事不講程序、辦文辦會不遵行基本的規(guī)范。局里面形成了定期開會研究工作的制度，按照民主集中制的原則和決策權(quán)限，分門別類對一-些重大問題進行集中研究，這是黨內(nèi)工作的基本要求，有的同志對這個認識還不到位，嫌麻煩，以損害決策質(zhì)量片面追求工作效率。有的同志有時在辦文辦會辦事方面還存在隨意、隨性而為，自已想怎么辦就怎么辦，沒有個標準。 (四)工作作風上還不夠扎實。有的同志個人至上，以自我為中心，處室內(nèi)部團結(jié)干事的氛圍不足。計較個人得失多，考慮組織和工作需要少。只要組織照顧、不要組織紀律。自我評價感覺良好，忽視群眾真實感受。總以為別人占了便宜，自己總是吃虧，心態(tài)不大平衡�；蛘吖ぷ髦懈吒咴谏希饬枞�。有時工作還存在統(tǒng)籌性不強、計劃性不好的問題，還存在“見子打子”的現(xiàn)象。 (五)溝通交流上還不夠充分。有時班子成員之間溝通交流不夠，互相交換意見不夠;有時會上發(fā)表意見不夠充分，特別是對自己不分管的工作，發(fā)表意見過于慎重，怕“越權(quán)”;搭建平臺、創(chuàng)造條件增強支部與支部、黨員與黨員之間交流溝通還不夠，相互學習、相互幫助的氛圍還不夠濃厚。 三、原因剖析 (一)黨性修養(yǎng)標準不夠高。有的同志認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)鍛煉多年，對不斷提高黨性覺悟的認識不夠深刻，緊迫性不夠強，思想上存在松懈情緒;有的踐行黨的宗旨、落實黨章要求的自覺性還不夠強，標準還不夠高。 (二)宗旨意識不夠牢。有時充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠;有時只是象征性進行一些基礎(chǔ)性的調(diào)研，調(diào)研的深入性和針對性不夠，沉下身子、摸清實情，從中提煉出指導整體工作的成功經(jīng)驗和辦法依然欠缺;自覺接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。 (三)律已要求不夠嚴。有的在工作上取得了一些成績、沾沾自喜、安于現(xiàn)狀;有的在執(zhí)行上級決策部署時，只求過得去，不求過得硬，聯(lián)系自身實際不緊密，創(chuàng)造性開展工作不夠，致使有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。 (四)制度執(zhí)行不夠到位。規(guī)范有序高效的工作制度還不夠完善，特別是向常態(tài)化、長效化推進還有很大空間;規(guī)章制度的執(zhí)行還沒有完全落到實處，有的方面制度雖然建立了，但有時口頭強調(diào)的比較多，缺乏剛性執(zhí)行。 四、整改方向 省局作為公務(wù)員隊伍建設(shè)的主責部門，要在公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)上、在進一步健全公務(wù)員制度體系上、在公務(wù)員日常管理監(jiān)督上落實全面從嚴治黨新要求，要認真整改查擺出來的問題，在政治素質(zhì)、責任擔當和業(yè)務(wù)能力等方面把全局黨員干部培養(yǎng)成為全省公務(wù)員隊伍的標桿。 (一)強化“四個意識”，增強千事創(chuàng)業(yè)的責任擔當。公務(wù)員管理工作的政治性、政策性很強，必須不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終在思想上政治上行動.上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終圍繞廳黨組確立的各項中心工作任務(wù)去,抓好落實;堅決服從以習近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，自覺服從和服務(wù)全省人社工作大局。作為管公務(wù)員的公務(wù)員，首先必須政治，上過硬，牢牢把握住政治方向，講黨性、重品行、作表率，始終做政治上的明白人，做想干事會干事干成事的實干家，做忠誠干凈擔當?shù)暮?……（未完，全文共4399字，當前只顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨總支2016年度組織生活會班子對照檢查材料） 上一篇：黨委2019年1月“黨員活動日”活動方案 下一篇：2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建述職評議方案 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |