| 標(biāo)題：2017年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，自覺(jué)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，堅(jiān)持一條主線抓黨建，圍繞黨建謀發(fā)展，基層黨建工作得到顯著提升。**共有黨組織72個(gè)，其中黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部68個(gè)。全鎮(zhèn)共有黨員1499名，其中建國(guó)前老黨員5人。 一、多措并舉，強(qiáng)基固本抓黨建。 著重抓好“三點(diǎn)”工作。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重點(diǎn)。對(duì)全鎮(zhèn)1499名黨員，68個(gè)黨支部重新進(jìn)行信息核對(duì)、登記造冊(cè)；在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，引發(fā)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)筆記，健全完善日常學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。二是突破村“兩委”換屆黨建難點(diǎn)。**51個(gè)村，4.1萬(wàn)人，在這次“村兩委”換屆過(guò)程中，嚴(yán)格把握“政策公開(kāi)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、群眾信服”的原則。黨委成員帶頭包難點(diǎn)村，我先后到 個(gè)村的選舉現(xiàn)場(chǎng)巡視督導(dǎo)， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是黨員干部服務(wù)意識(shí)差。不少“兩委”干部平時(shí)難以把主要精力用于村級(jí)事務(wù)和服務(wù)群眾，只是鎮(zhèn)上安排集中性工作時(shí)才出頭露面。突出表現(xiàn)在：時(shí)間靠不住、方法學(xué)不來(lái)、意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)、帶動(dòng)能力弱。有的是早晨外出掙錢，晚上回家辦公；有的是只顧自己發(fā)家，沒(méi)有引領(lǐng)全村致富。一些黨組織不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求，等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。 三是黨員教育管理不規(guī)范。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著工作部署會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅等問(wèn)題。大批農(nóng)民黨員，特別是年輕黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動(dòng)難開(kāi)展，致使黨員教育管理落不到實(shí)處。 以上這些問(wèn)題，表現(xiàn)在村級(jí)、在個(gè)別黨員，主因在鎮(zhèn)黨委。一是“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)。工作重心失衡，考慮五項(xiàng)重點(diǎn)工作問(wèn)題多，考慮黨建問(wèn)題少，缺乏對(duì)黨建工作的深入研究和狠抓落實(shí)，把黨建“主業(yè)”變成了“副業(yè)”。二是“責(zé)任”意識(shí)不夠。主動(dòng)抓黨建的意識(shí)淡薄，沒(méi)有履行好“抓班子、帶隊(duì)伍”的職責(zé)。特別是對(duì)黨員老齡化、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等難點(diǎn)問(wèn)題，存在等、拖、靠思想，遲遲沒(méi)有拿出切實(shí)有效的措施，對(duì)軟弱渙散村沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)整治，甚至形成了信訪案件。三是“創(chuàng)新”意識(shí)不足。在自己的思想中，一直認(rèn)為不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)黨委黨建部署就能抓好黨建工作，把村級(jí)班子能夠完成黨委安排的工作等同于抓好了黨建工作，致使基層黨建工作按部就班，缺乏特色和亮點(diǎn)。 三、下一步工作思路和措施 鎮(zhèn)黨委將以這次巡察為契機(jī)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真履行職責(zé)，著力做好以下五方面工作： （一）強(qiáng)化責(zé)任激“活”內(nèi)力。強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，牢記“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，從我個(gè)人帶頭，從鎮(zhèn)黨委班子做起，積極落實(shí)《**機(jī)關(guān)工作制度》，定期研究部署基層黨建工作，形成抓黨建的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“黨委成員黨建工作責(zé)任制”，每位黨委成員負(fù)責(zé)所包管區(qū)的黨建工作。強(qiáng)化目標(biāo)考核，從班子建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮、服務(wù)群眾5個(gè)方面進(jìn)行量化評(píng)比，對(duì)年度考核位次最后的管區(qū)，由黨委成員向鎮(zhèn)黨委班子做出說(shuō)明，并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)力量薄弱、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村級(jí)班子，對(duì)支部書(shū)記下達(dá)整改期限，整改不到位的，給予屆中調(diào)整。 （二）建強(qiáng)班子舞“活”龍頭。抓住村“兩委”班子換屆選舉契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。換屆選舉結(jié)束后，在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，由我及相關(guān)黨委委員、職能部門負(fù)責(zé)人作為主講人，對(duì)“兩委”成員進(jìn)行法制教育、廉政教育、素質(zhì)教育，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識(shí)為內(nèi)容，強(qiáng)化村干部的責(zé)任意識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)“兩委”成員的規(guī)范化管理，實(shí)行半年評(píng)議制、年度考核制，考核結(jié)果與報(bào)酬待遇掛鉤，引導(dǎo)“兩委”成員把主要精力用到為民服務(wù)、加強(qiáng)組織建設(shè)上來(lái)。 （三）創(chuàng)新舉措盤“活”產(chǎn)業(yè)。落實(shí)好村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，加大對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的資金和政策支持，促進(jìn)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制常態(tài)化、長(zhǎng)效化。對(duì) ……（未完，全文共3141字，當(dāng)前只顯示1745字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2017年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：社區(qū)基層黨建典型案例材料 下一篇：深入貫徹習(xí)總書(shū)記視察廣東重要講話精神 開(kāi)創(chuàng)政協(xié)黨建工作新局面 相關(guān)欄目：十七大 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |