| 標題：2018年組織生活會發(fā)言提綱 |
| 2018年組織生活會發(fā)言提綱 按照支行黨支部安排，我通過認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化“四個意識”，增強“四個自信”，并聯(lián)系自身實際進行了深刻反思和自我剖析，請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 （一）在政治理論學習方面。對習近平新時代思想的學習掌握僅僅停留在表面，沒有很好地 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略286字，正式會員可完整閱讀）…… （二）存在“老好人”思想。一是覺得有些部門事情比較多，上級有量化考核標準，出錯的概率比較大，處罰力度過大容易影響職工工作積極性；二是缺少“知難而上”的攻堅克難精神，遇到難題有時還放不開情面，存在依賴“一把手”出面解決的心態(tài)。 （三）工作細致認真不夠。存在瞻前顧后的心態(tài)，怕管多了、說多了部門覺得自己不相信他們，沒有很好地深入基層去多了解多掌握具體的實際情況。 三、今后努力的方向和改進措施 （一）采取多種方式，沉下心來學習。一是要從思想上認識到打牢理論武裝，學深、弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想是增強黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強運用理論指導工作的先決條件。二是要制定學習計劃，堅持每周學習黨的十九大精神。三是要采取多種學習方式，如收看電視、專家講座、案例分析、現(xiàn)場參觀等形式，加大學習的吸引力，提高學習效率，增強自己的理論功底。 （二）要勇于擔當敢于管理。切實加強對分管部門人員的管理。一要加強員工的思想教育和技能培訓，督促分管部門組織好學習會，把規(guī)章制度、操作流程、案例分析、職業(yè)操守等納入學習內(nèi)容，不斷提升員工的責任意識和職業(yè)修養(yǎng)。二要關(guān)心、了解員工，認真落實談心、談話制度。三要建立健全糾錯制度。對發(fā)生的差錯或出現(xiàn)的問題及時進行調(diào)查、分析，界定差錯 ……（未完，全文共1233字，當前只顯示742字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年組織生活會發(fā)言提綱） 上一篇：2018年民主生活會發(fā)言提綱 下一篇：企業(yè)班子成員民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 會議發(fā)言 |