標(biāo)題:國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年三個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(**〔2019〕1號(hào))文件要求,我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’,堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,勇于擔(dān)當(dāng),以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題,認(rèn)真制定實(shí)施方案,嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、深入開(kāi)展談心談話,采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、職工和群眾提等方式,多渠道、全方位、深層次敞開(kāi)大門(mén)聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議,認(rèn)真查找班子存在的突出問(wèn)題,并進(jìn)行了深刻原因剖析,明確了努力方向和改進(jìn)措施,F(xiàn)我代表局黨委班子作對(duì)照檢查匯報(bào),請(qǐng)同志們批評(píng):
一、存在的突出問(wèn)題
(一)思想政治方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一,效果打折扣。有時(shí)流于形式、只圖學(xué)習(xí)數(shù)量和篇目多,走馬觀花,單一依賴(lài)會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí),缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施。存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象,沒(méi)有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化,理論武裝頭腦不充分,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹。
二是學(xué)以致用效果不明顯。個(gè)別班子成員參加學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于人到了、書(shū)讀了、心得寫(xiě)了,不注重在理論聯(lián)系實(shí)際和解決問(wèn)題上下功夫,運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠適應(yīng),運(yùn)用近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決新問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的潛力還不夠強(qiáng),結(jié)合實(shí)際貫徹研究不夠,沒(méi)有很好地把黨的十九大精神與“**”工程和**工作緊密結(jié)合 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1055字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    (三)工作作風(fēng)方面
    一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別成員滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,存在“干累了,歇口氣”的想法。干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情,工作上求穩(wěn)不求進(jìn),只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新和爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí),陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī),缺乏干事創(chuàng)業(yè)的魄力。
    二是調(diào)查研究不夠深入主動(dòng)。習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、下指示,主動(dòng)騰出更多時(shí)間傾聽(tīng)民聲、體察民情意愿不夠強(qiáng)烈,被動(dòng)到基層多,主動(dòng)下基層少,解決實(shí)際問(wèn)題少,沒(méi)有真正到困難集中、情況復(fù)雜的林區(qū)去。有的班子成員對(duì)上對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)不夠,致使有些問(wèn)題未能得到及時(shí)妥善解決。下林區(qū)調(diào)研還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。
    三是缺乏干事創(chuàng)業(yè)魄力。有的班子成員有的自認(rèn)為年齡大了,多干點(diǎn)少干點(diǎn)都一個(gè)樣,于是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于奮進(jìn)的激情;還有的遇到困難和矛盾,有畏難情緒和依賴(lài)思想,缺乏勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難的魄力。
    四是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律,工作效率有待提高,事不過(guò)夜、案無(wú)積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠,少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課。
    二、存在問(wèn)題的原因
    (一)理想信念不夠堅(jiān)定
    局領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)組織的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入,有時(shí)學(xué)了也是淺嘗輒止,存在片面性,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,沒(méi)有從靈魂深處自覺(jué)牢固確立中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái),自覺(jué)地做到運(yùn)用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性不高。
    (二)宗旨意識(shí)淡化
    全心全意為人民服務(wù)的宗旨意淡化,沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾、職工負(fù)責(zé)的關(guān)系,接受群眾、職工的監(jiān)督還不廣泛深入,思想深處對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有干部對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面,對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多,對(duì)群眾、職工負(fù)責(zé)少。放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。個(gè)別黨員干部不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就放松。工作在單位上要求高,社會(huì)上要求就比較低,言行舉止沒(méi)有做到一以貫之。
    (三)黨性修養(yǎng)不夠
    一是理論武裝不徹底。對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不多,理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。
    二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。批評(píng)多了怕傷面子,批評(píng)重了怕傷感情,班子成員間出于公心的揭短亮丑不多,導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題不及時(shí)。
    三是對(duì)主觀世界的改造有缺失。存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象,對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究,對(duì)林區(qū)職工的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,對(duì)職工提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
    (四)奮斗精神不足
    一是對(duì)老一輩**優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠,紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化,勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒(méi)有樹(shù)牢,沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。
    二是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作,對(duì)其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,少數(shù)工作沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。
    (五)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
    領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松,對(duì)落實(shí)上級(jí)政策、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的教育引導(dǎo)不夠。對(duì)局機(jī)關(guān)和局下屬單位遵守紀(jì)律的情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,沒(méi)有真正用制度管理人和事。
    三、巡查整改的落實(shí)情況
    **年**月**日至**日,**縣委第**巡察**巡察組對(duì)我局進(jìn)行了巡察,于2018年1月22日以**巡察辦〔2018〕2號(hào)文件向局黨委反饋了巡察意見(jiàn),實(shí)事求是地指出我局黨委在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問(wèn)題,有針對(duì)性提出了整改意見(jiàn)和建議。為切實(shí)抓好整改工作,經(jīng)局黨委研究,制定了整改方案。
    一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨委第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨委書(shū)記任組長(zhǎng),其他班子成員任副組長(zhǎng),確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。召開(kāi)黨委會(huì)議,專(zhuān)題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作,明確提出問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收手。
    二是抓實(shí)責(zé)任分解。經(jīng)多次完善,形成了《**巡察組反饋意見(jiàn)整改方案》;根據(jù)巡察“問(wèn)題清單”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)辨析問(wèn)題、挑實(shí)責(zé)任,中層負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、劃定責(zé)任,全局上下層層帶動(dòng),深入分析查找問(wèn)題的根源,逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措,把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人,明確了完成時(shí)限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
    三是嚴(yán)格責(zé)任追究。建立整改臺(tái)賬,采取對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制度,解決一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè),確保件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)簡(jiǎn)單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)巡察組和職工不滿(mǎn)意或滿(mǎn)意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整 ……(未完,全文共4939字,當(dāng)前只顯示2744字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年三個(gè)方面民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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