| 標(biāo)題：黨支部班子2018年度四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)民主生活會對照檢查材料 |
| 黨支部班子2018年度四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)民主生活會對照檢查材料 根據(jù)中共衡陽金果投資有限責(zé)任公司委員會轉(zhuǎn)發(fā)的《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān) 、中共中央組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018 年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知>的通知》（湘組〔2018〕110 號，后稱《通知》）及集團(tuán)黨委文件（湘投【2019】10號）安排，公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，會前，支委成員圍繞《通知》要求深化學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，查找突出問題，分析原因，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、 查擺的主要問題 （一） 在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不忘初心，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面 支部班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度致。然 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1089字，正式會員可完整閱讀）…… （五）在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面 我支部能夠明確責(zé)任主體，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，明確一把手是風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，細(xì)化分工合作。存在的問題：一是落實(shí)仍有差距。雖然對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。 二、存在問題的原因剖析 （一）意識強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對社會上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時(shí)在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對一些小事堅(jiān)持原則性不夠好，存在小錯(cuò)能改就行的錯(cuò)誤思想，對自己及下屬有錯(cuò)誤時(shí)，偶爾有做“老好人”的現(xiàn)象。對上級的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對_態(tài)領(lǐng)域動態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。 （二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。 （三）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊不實(shí)，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、發(fā)展黨員等活動開展只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)太化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，黨員發(fā)揮作用有限。 （四）從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。個(gè)別支部班子成員由于拘泥于日常事務(wù)性工作，沒有樹立更遠(yuǎn)大的理想和宏偉目標(biāo)。在思維方式上，也跟不上形勢發(fā)展，往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，創(chuàng)新思想和方法做得不夠。有時(shí)候還認(rèn)為只要按上級指示辦理，工作不出差錯(cuò)，不出亂子，也就問心無愧。正因?yàn)闆]有處理好遠(yuǎn)大理想和自己本職崗位的關(guān)系，導(dǎo)致了思想解放不夠，與時(shí)俱進(jìn)步伐不快，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情。 三、上年度組織生活會整改落實(shí)情況 上年度組織生活會公司黨支部及班子成員圍繞整改清單中的18個(gè)問題分別進(jìn)行整改，對突出問題基本整改落實(shí)到位，并且通過嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活及學(xué)習(xí)教育等方式常抓不懈。公司在整改落實(shí)及建章立制工作取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 為了把上年度組織生活會整改方案落到實(shí)處，公司黨支部高度重視，從嚴(yán)落實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)推動整改工作深入開展。針對查擺出來的問題，公司先后召開了專題整改落實(shí)會，對整改落實(shí)工作進(jìn)行一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，確定了整改工作的監(jiān)督保障機(jī)制。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，突出問題。緊密結(jié)合公司的發(fā)展和管理實(shí)際，針對查擺出來的問題，解決關(guān)系職工群眾切身利益的突出問題，對癥下藥，祛除病根。例如上年度員工提出的問題：總部對下屬分公司的關(guān)心與支持不夠，管理層與基層員工談話太少，沒有真正站在基層員工的立場辦事，為員工福利考慮的不夠多等問題。我司針對?si砩咸岢穌拇朧鶴懿苛斕家釗牖愕餮校饕涸鶩久恐蘢釕?天在基層，總部其他同志爭取每周最少1天到基層與員工溝通，貼近員工，想員工所想，盡量為員工多做實(shí)事，努力提升員工福利待遇。真正的做到了輕會議，重實(shí)效，從實(shí)際出發(fā)，將工作落到實(shí)處。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于動真碰硬，抓好建章立制，確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱。針對有黨員提出學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，沒有很好的開展理論學(xué)習(xí)的問題。我司馬上重視起來，在員工中宣講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)容，帶動員工去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，形成了深厚的學(xué)習(xí)氛圍。開門整改，群策群力。堅(jiān)持開門搞整改，公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動職工群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時(shí)向廣大黨員和干部群眾通報(bào)整改落實(shí)的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進(jìn)度和實(shí)際成效，以職工群眾滿意為尺度。在此基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)制定了專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，建立了整改臺賬，明確責(zé)任單位 ……（未完，全文共5879字，當(dāng)前只顯示2830字，請閱讀下面提示信息。收藏黨支部班子2018年度四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)民主生活會對照檢查材料） 上一篇：改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為民主生活會個(gè)人發(fā)言提綱 下一篇：在全縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、縣直部門黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評議會議上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 七一黨建專題 換屆 煙草 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |