| 標(biāo)題：2018年度民主生活會(huì)隊(duì)班子對(duì)照檢查材料 |
| 基層隊(duì)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局年，是實(shí)現(xiàn)公司“兩個(gè)三年”“一個(gè)十年”目標(biāo)的起步年，我們?nèi)w隊(duì)班子成員認(rèn)真落實(shí)分公司黨委和分公司決策部署，以提質(zhì)增效持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，激發(fā)進(jìn)取動(dòng)力，以昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)定的步伐邁過(guò)了2018年。按照分公司關(guān)于開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，我們進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和專門(mén)研討，廣泛征求了意見(jiàn)，現(xiàn)由我代表全隊(duì)班子成員做如下匯報(bào)： 一、 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí) 組織人員學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)行十九大知識(shí)問(wèn)答的學(xué)習(xí)，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦，指導(dǎo)工作；組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例》，注重黨員干部“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)2019年度上級(jí)各項(xiàng)文件精神和部署。一是組織全員學(xué)習(xí)黨代會(huì)和職代會(huì)的會(huì)議精神，凝心聚力開(kāi)啟本年度各項(xiàng)工作；二是組織全體黨員干部學(xué)習(xí)于富文書(shū)記在工作會(huì)議的講話，提升黨員干部的創(chuàng)新理念和勇于作為的氣魄；三是組織全體黨員和生產(chǎn)骨干學(xué)習(xí)周松總經(jīng)理的工作報(bào)告，堅(jiān)定解放思想破難題，求真務(wù)實(shí)扭虧損，提升創(chuàng)本質(zhì)盈利新業(yè)績(jī)的信心。 進(jìn)行了多種方式黨員的修養(yǎng)錘煉。通過(guò)下載《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》APP，組織黨員進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行積分評(píng)比，定期通報(bào)學(xué)習(xí)積分情況，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)積極分子；組織編寫(xiě)黨建思想文化知識(shí)問(wèn)答，號(hào)召黨員學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行抽查考核。 通過(guò)學(xué)習(xí)提升黨員干部的政治站位，決心以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好分公司黨委的各項(xiàng)決 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1059字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是在在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面有欠缺�？偸窃谥v“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”和“兩個(gè)維護(hù)”，但有的人對(duì)其具體的內(nèi)容和深刻內(nèi)涵把握不夠、掌得不透，對(duì)為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”知之不深，存在“口號(hào)化”。一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)效是我們的終極目標(biāo)，為了追求生產(chǎn)效率，有的人在一定程度上輕視了安全和質(zhì)量管理，對(duì)于自己的崗位職責(zé)掌握得不夠透徹，“低老壞”的現(xiàn)象和問(wèn)題仍然存在，孰不知安全才是創(chuàng)造最大效益的基礎(chǔ)和源泉，把安全丟了，談效益也只是無(wú)根之萍。有的人習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少，不能從本質(zhì)上觀察分析問(wèn)題，對(duì)個(gè)別傳播小道消息等有損隊(duì)伍形象聲譽(yù)的不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。 三是個(gè)別班子成員大局意識(shí)有待進(jìn)一步提高，存在本位主義思想、推諉扯皮，班組之間的交叉管理能力有待進(jìn)一步提高。有的人對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數(shù)時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，甚至是避諱發(fā)表意見(jiàn)，擔(dān)心越位，擔(dān)心被別人背后指責(zé)。孰不知一個(gè)隊(duì)伍就是一個(gè)全集，其中的各班組就是子集，而子集之間又是交集的關(guān)系。 2、精神狀態(tài)方面 主要存在四個(gè)問(wèn)題：一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，有的思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。二是自我滿足不愿為。滿足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。自2016年以來(lái)，承擔(dān)的所有項(xiàng)目基本上完成得不錯(cuò)，取得了一定的成績(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)不同層次的表示了認(rèn)可和肯定，有的人開(kāi)始沾沾自喜，居安思危的意識(shí)有所淡化。三是畏懼艱難不敢為，存在“等靠要”的依賴思想。對(duì)一些生產(chǎn)中的棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破，善于提出問(wèn)題，但解決生產(chǎn)實(shí)際難題的能力有所不足。四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)工作的機(jī)制和方式方法潛心研究得不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)，干事創(chuàng)業(yè)的思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。 3、工作作風(fēng)方面 主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是有的人抓管理習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題。工作安排下去了，至于實(shí)際成效怎么樣不去實(shí)地落實(shí)、追查過(guò)問(wèn)，工地上放線、鉆井、激發(fā)等工序開(kāi)展具體是什么情況，發(fā)生了什么事，不能夠及時(shí)準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)信息，“電話里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)”的作風(fēng)仍未根除。二是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊�！斑^(guò)緊日子”的念頭有所淡薄，有時(shí)候管理項(xiàng)目，為了一味的追求生產(chǎn)效率，沒(méi)有精打細(xì)算，忽略了成本造價(jià)，造成了資源積累的浪費(fèi)現(xiàn)象。如一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)紙張單面打印、人走未及時(shí)關(guān)燈、材料日消耗等一些細(xì)節(jié)現(xiàn)象管理有所松懈。三是日常的積累不夠，未能養(yǎng)成實(shí)時(shí)填寫(xiě)表單的工作作風(fēng)。項(xiàng)目中的質(zhì)量、安全、成本經(jīng)營(yíng)等管理都要求可追溯，如檢查記錄、活動(dòng)記錄、各類表格數(shù)據(jù)等，有的人平時(shí)忽略，不重視，等到迎檢前就開(kāi)始了大批量的臨時(shí)應(yīng)對(duì)，助長(zhǎng)了“文牘主義”，造成“寫(xiě)不完的記錄”“填不完的表格”的現(xiàn)象。 五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，隊(duì)班子認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根子在思想。為此，通過(guò)深挖細(xì)剖，分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)： 一是政治站位的高度不夠。認(rèn)為地震隊(duì)身處基層，并且以地震項(xiàng)目為核心開(kāi)展工作，覺(jué)得談?wù)翁^(guò)空遠(yuǎn)，只需管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jī)，創(chuàng)造出了經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值就會(huì)“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)。 二是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。隊(duì)班子對(duì)這個(gè)認(rèn)識(shí)有所偏差，片面的認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓具體工作、抓修養(yǎng)不如抓直接行動(dòng)，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少無(wú)所謂，導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種態(tài)度、一種責(zé)任和一種追求。 三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。之所以有的人在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識(shí)淡薄了， ……（未完，全文共4955字，當(dāng)前只顯示2753字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2018年度民主生活會(huì)隊(duì)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：公安干警形式主義官僚主義突出問(wèn)題自查自糾剖析報(bào)告 下一篇：村幫扶第一書(shū)記工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |