| 標題：公司黨員個人對照黨章黨規(guī)找差距(18個是否）自我剖析材料 |
| 公司黨員個人對照黨章黨規(guī)找差距(18個是否）自我剖析材料 按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，自己在認真學習的基礎上，逐一對照黨章《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》)等黨紀黨規(guī)，全面查找各種違背初心和使命的問題,對存在的問題進行檢視分析并提出整改措施，現(xiàn)將自我剖析情況報告如下： 一、對照檢查情況 (―)對照《黨章》檢查“五個是是否”存在問題 1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 對照黨章，自己能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局；在堅持新發(fā)展理念方面自己認為還存在差距，對新發(fā)展理念學習不夠、理解不深，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管質量安全的領導，對施工場地的環(huán)保問題重視不夠，對 文明施工抓得不緊，個別施工場地存在“臟亂差”的情況，不符合綠色發(fā)展的理念。本人堅持樹牢“四個意識”，堅持黨的性質宗旨，經常主動全面地向習近平總書記看齊.向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，向黨的決策部署看齊，帶頭貫徹新發(fā)展理念，深入學習貫徹習近平總書記關干科技創(chuàng)新的重要論述，團結帶領員工做強做優(yōu)做大公司，為建設好守護好數(shù)字中國和全面建成小康社會做出積 ……（快文網http://hoachina.com省略1058字，正式會員可完整閱讀）…… (二)對照《準則》檢查“八個是是否”存在問題 1、是否堅定理想信念.堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自己認為通過不斷地學習與接受教育，能夠做到堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，在工作中敢于攻堅克難，在利益上不計較個人得失，以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。 2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢干抵制、斗爭。在工作與生活中， 自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)立場。但是在錯誤言行面前，自己有時就沒有堅決地予以抵制與斗爭_尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真.抹不開情面、拉不下面子。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險’’的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，付_態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 3、是否堅決維護以>]近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自己在工作中，能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”,做到對黨忠誠老實、光明磊落，對重大問題嚴格執(zhí)行請示報告制度。 4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。經過多年的教育和實踐，自己認為能夠做到嚴格落實中央八項規(guī)定的精神，但在堅決反對“四風”方面還做得不夠，表現(xiàn)在自己分管的安全生產工作中，對上級文件有時只是簡單地轉發(fā)下去，沒有逬行部署，或者有部署但沒有抓落實。 5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利.注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。自己在工作中能夠堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見.自覺服從組織分工安排，不搞獨斷令行_不搞各自為政。 6、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。自己在工作中，能夠做到自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權利。但在開展批評與自我批評的方面，尤其在批評其他同志的時候，還是有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕。 7、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，并堅決同消極腐敗作斗爭。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實堅決同消極腐畋作斗爭。堅持“三嚴三實”，嚴格自我約束，努力做到干事干凈。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之干軟、失之干寬，存在極個別項目公司負責人**現(xiàn)象。 (三)對照《條例》檢查“五個是是否”存在問題 1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致.自覺執(zhí)行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執(zhí)行黨組織決定。 2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。自己不存在濫用職權、謀取私利的問題_不存在違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)的行為，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的情況。 3、是否存在優(yōu)親厚友.為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。自己不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律，努力培養(yǎng)高尚情操，注重家庭建設.培養(yǎng)良好家風。有待提升之處是：目前遵守紀律主要靠外在約束.遵規(guī)守紀尚未成為一種內在追求、成為一種生活習慣。 二、產生問題的原因分析 (一)理論學不夠新發(fā)展理念就是創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念.新發(fā)展理念深刻地揭示了實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對我國發(fā)展進入新常態(tài)、世界經濟復蘇低迷形勢提出的治本之策；是針對當前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引，具有戰(zhàn)略性、綱領性、引領性。其中綠色發(fā)展理念，習近平總書記深刻指出:綠色發(fā)展，就其要義來講.是要解決好人與自然和諧共生的問題。人類發(fā)展活動必須尊重自然、順應自然、保護 ……（未完，全文共5711字，當前只顯示2749字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員個人對照黨章黨規(guī)找差距(18個是否）自我剖析材料） 上一篇：關于深化“放管服”工作情況 下一篇：主題教育“堅定理想信念、踐行為民服務宗旨”專題研討會發(fā)言提綱 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 個人總結 黨章 求職 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |