標(biāo)題:實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程高質(zhì)量提升國(guó)有企業(yè)黨建工作方案
實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程高質(zhì)量提升國(guó)有企業(yè)黨建工作方案

各縣屬國(guó)有企業(yè)黨組織:
為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我縣國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,為努力成為踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的示范點(diǎn),貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)力量,F(xiàn)就實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程,高質(zhì)量提升國(guó)有企業(yè)黨建工作,提出如下意見。
一、目標(biāo)要求
緊緊圍繞“助推習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想示范點(diǎn)建設(shè),爭(zhēng)當(dāng)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展先行者和排頭兵”這一總目標(biāo),通過實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨建引領(lǐng),使國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、全面過硬,為深化國(guó)資國(guó)企改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
二、主要內(nèi)容
(一)實(shí)施思想引領(lǐng)“聚合工程”,拔高黨員干部的政治站位
1.強(qiáng)化政治責(zé)任。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,落實(shí)黨建工作責(zé)任制,確保國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向。
2.加強(qiáng)理論武裝。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,努力用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。按照“平臺(tái)共用、資源共享、教育共抓、活動(dòng)共辦” ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略974字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    (三)實(shí)施支部建設(shè)“堡壘工程”,打造黨建工作的示范品牌
    1.健全基層黨組織體系。以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。按照有利于黨員管理、有利于開展活動(dòng)、有利于發(fā)揮作用的原則,及時(shí)理順黨組織關(guān)系,合理調(diào)整黨組織設(shè)置,探索在服務(wù)窗口、工程項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)等設(shè)置黨支部,把黨組織建到車間、班組和項(xiàng)目上,保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展到哪里,黨的組織就覆蓋到哪里,黨的工作就延伸到哪里,實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。牢固樹立“一切工作到支部”的理念,持續(xù)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),推行“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”管理,持續(xù)整頓軟弱落后黨支部。
    2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,規(guī)范和增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織政治生態(tài)分析制度,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,健全國(guó)有企業(yè)黨組織民主議事規(guī)則和集體決策程序。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,促進(jìn)批評(píng)和自我批評(píng)常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度,堅(jiān)決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
    3.創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體。深入開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建,以品牌效應(yīng)帶動(dòng)企業(yè)黨建新發(fā)展。進(jìn)一步深化打造“水務(wù)情 紅船心”“善行先鋒 暢美交通”“建設(shè)新城 投資民生”“資智匯融”等黨建品牌,努力打造“一企一品牌”黨建工作示范點(diǎn),推動(dòng)各基層黨組織實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌”全覆蓋。抓好黨建規(guī)范化陣地建設(shè),突出服務(wù)、力求實(shí)效,在建成有形陣地的基礎(chǔ)上,通過建設(shè)職工書屋、組織之家等活動(dòng)中心,充分發(fā)揮陣地服務(wù)功能,增強(qiáng)黨組織吸引力和凝聚力,讓國(guó)有企業(yè)黨建陣地“建”起來、“活”起來、“強(qiáng)”起來。積極引導(dǎo)廣大黨員干部和基層黨組織開展“兩地報(bào)到雙崗服務(wù)”和黨員先鋒指數(shù)考評(píng)工作,深化黨員志愿服務(wù)和文明創(chuàng)建,創(chuàng)新主題黨日活動(dòng),使主題黨日活動(dòng)更符合支部風(fēng)味、黨員口味。
    (四)實(shí)施素質(zhì)提升“人才工程”,錘煉高效執(zhí)行的國(guó)企鐵軍
    1.拓寬選才“新渠道”。牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念,堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選人用人機(jī)制相結(jié)合,探索建立編外人員合理晉升機(jī)制,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,切實(shí)將企業(yè)需要、崗位需要與人才選拔結(jié)合起來,形成合理梯隊(duì)結(jié)構(gòu),打造高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍。突出德才導(dǎo)向,把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來;突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,把工作業(yè)績(jī)突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來;突出一線導(dǎo)向,把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的干部選出來用起來;突出干事導(dǎo)向,把在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。
    2.搭建育才“新平臺(tái)”。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭,以專家授課、論壇交流、聯(lián)席會(huì)議、考察學(xué)習(xí)等等途徑為基礎(chǔ),分層次、分類別開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),一以貫之抓好國(guó)有企業(yè)黨員干部職工教育培訓(xùn)。高效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體,搭建“指尖”學(xué)習(xí)平臺(tái),由“線下學(xué)”向“線上學(xué)”延伸,靈活拓展學(xué)習(xí)模式。深入開展“隨崗、隨人、隨事”崗位練兵活動(dòng),促進(jìn)崗位練兵常態(tài)化、實(shí)戰(zhàn)化,進(jìn)一步幫助基層干部職工提升業(yè)務(wù)技能、履職能力和綜合素質(zhì)。重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員,把人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成人才。
    3.優(yōu)化留才“新環(huán)境”。制定“暖心關(guān)愛計(jì)劃”,健全薪酬管理機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制,讓干部職工“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人管”,提升干部隊(duì)伍的凝聚力,實(shí)現(xiàn)對(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)心關(guān)愛。樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向,建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,加大正向激勵(lì)力度,旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,讓敢闖敢干的干部放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。探索建立組織調(diào)配和員工意愿相結(jié)合崗位交流互動(dòng)機(jī)制,注重選派優(yōu)秀人才到一線歷練,到上級(jí)部門、國(guó)有企業(yè)掛職鍛煉,最大限度發(fā)揮人才價(jià)值,激發(fā)工作活力。
    (五)實(shí)施清廉國(guó)企“陽光工程”,構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
    1.聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)優(yōu)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集,是問題易發(fā)多發(fā)的敏感部位。要堅(jiān)持“用制度管權(quán)、管事、管人”原則,聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè),構(gòu)建“清廉國(guó)企”建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制。優(yōu)化內(nèi)部管理制度,建立完善監(jiān)督監(jiān)察、紀(jì)律審查、作風(fēng)建設(shè)、追究問責(zé)等制度措施,著重抓好招投標(biāo)、制度落實(shí)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí) ……(未完,全文共5258字,當(dāng)前只顯示2531字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程高質(zhì)量提升國(guó)有企業(yè)黨建工作方案

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