| 標(biāo)題：公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作情況報告 |
| 公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作情況報告 根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對主題教育整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報告如下： 一、高度重視，精心組織 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展主題教育整改落實(shí)情況“回頭看”工作。根據(jù)《 不忘初心、牢記使命主題教育專項(xiàng)整治工作方案》的通知要求，找準(zhǔn)每個專項(xiàng)整治的切入點(diǎn)，落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策，對照9個專項(xiàng)整治、11個方面逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層落實(shí)，看要求是否落實(shí)、問題是否解決，結(jié)合公司實(shí)際自行確定的整治項(xiàng)目，是否一件一件推進(jìn)解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進(jìn)行排查。 二、圍繞11個方面逐一整改 （一）整治對貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。 對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進(jìn)行了專題研究部署，采取了切實(shí)有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略919字，正式會員可完整閱讀）…… (五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題 公司嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度，明確紀(jì)律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認(rèn)識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團(tuán)要求進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。 (六)整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題 針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進(jìn)。針對后續(xù)工作，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，聚焦職工的困難問題，重點(diǎn)解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題 (七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題 結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，強(qiáng)化黨支部書記主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)軟弱渙散黨組織排查，夯實(shí)黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)、x-教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題5項(xiàng)專項(xiàng)整治。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進(jìn)黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。 (八)整治對黃賭毒和黑惡_聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題 公司充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示和中央、省委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，增強(qiáng)深化專項(xiàng)斗爭的思想自覺和行動自覺，堅決打贏掃黑除惡專項(xiàng)斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊(duì)伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索要認(rèn)真進(jìn)行分析研判，存在管理漏洞的要及時糾正。進(jìn)一步加強(qiáng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標(biāo)語口號。進(jìn)一步加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭政策的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡_聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。 (九)整治選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題 公司始終堅持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴(yán)把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認(rèn)真落實(shí)干部任前談話制度，堅持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時提醒、加強(qiáng)教育。加強(qiáng)干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)善作為的干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。經(jīng)排查，不存在選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。 (十)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題 公司嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項(xiàng)整治的工作方案》，重點(diǎn)查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。將嚴(yán)禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列 ……（未完，全文共4302字，當(dāng)前只顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項(xiàng)整治工作情況報告） 上一篇：參加基層干部創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會：提升創(chuàng)新理念 大膽突破自我 以新?lián)?dāng)新作為為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量 下一篇：民兵政治教育教案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 教育 工作總結(jié) 工作匯報 |