標題:“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會領導班子對照檢查材料
“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會領導班子對照檢查材料

按照專題組織生活會要求,**所黨支部采取個人自學和集中學習的方式,組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述、關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神等內(nèi)容,同時結合談心談話活動,認真查找存在的問題和差距,細化整改措施、進一步堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī),牢固樹立“四個意 識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。現(xiàn)將對照檢查情況剖析如下:
一、不信仰z-教、不參與z-教活動和不涉黑涉惡方面的情況說明
班子成員始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律,堅決落實局黨委、處黨總支各項決策部署,堅決同一切z-教劃清界限,不參與任何_和涉黑涉惡組織活動,積極引導親戚朋友,正確對待z-教、涉黑涉惡問題,堅持做到不參教 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略617字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 件層面上,督促落實不夠,推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神,導致支部一些決策落實的效果不好。三是對站股長及機關工作人員監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。個別管理人員和機關工作人員在執(zhí)行各項規(guī)則制度方面存在打“擦邊球”、上班干與工作無關的事、遲到早退等現(xiàn)象沒有完全杜絕。
    (三)在先鋒模范作用發(fā)揮方面。班子成員在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標準嚴格要求,自覺爭當模范,但也存在一些問題。一是表率作用發(fā)揮還不夠經(jīng)常。自我要求還不夠高,在日常生活中主動亮出黨員身份不夠,沒有把發(fā)揮黨員先鋒模范作用融入日常,時時發(fā)揮黨員作用、事事爭做先鋒模范上還有較大差距;二是宗旨意識有所淡化?偸墙杩谄綍r工作忙、浮在上面的時候多。遇到工作緊張的時候,往往忽視了深入基層調(diào)研,即使去了,時間精力投入比較少,對群眾的關心關注還不夠。
    (四)在工作作風方面。一是沒有很好地把黨建工作與通行費征收、保通保暢、堵漏打逃、文明服務品牌建設、職工隊伍建設等當前重點工作緊密結合起來,理論指導實踐還有一定差距;二是在謀劃全所發(fā)展時重安排、輕落實,對各項制度的落實,缺乏持續(xù)跟蹤,致使工作落實打了折扣,影響了工作成效。
    三、原因分析
    (一)思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節(jié)。在具體工作中因為受到實用主義的影響,忽略了理論知識的學習,認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作,陷入了經(jīng)驗主義之中,導致有限的理論學習沒有與具體的工作相結合。
    (二)為人民服務意識不強。班子成員能夠著力解決職工群眾的操心事、煩心事,但是在抓工作、謀發(fā)展時,站在職工群眾立場思考的少,傾聽職工群眾的意見和呼聲不夠,對基層情況的了解和把握也不夠全面準確,面對面聽取職工群眾意見不及時、不全面,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
    (三)黨性鍛煉不夠嚴格。班子成員對加強黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊,堅持黨性原則和自覺進行黨性鍛煉存在較大差距。提升素養(yǎng)的標尺線不高,以事務工作代替黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)減弱了,自我要求放松了。沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和日常工作的關系,注重工作成效和顯績,放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。
    (四)工作缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。班子成員由于拘泥于日常事務性工作,干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,開拓進取勁頭不足,工作積極主動性不強,自我要求有所放松,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,工作落實靠老套路。
    四、今后的努力方向和整改措施
    (一)牢固樹立“四個意識”,堅決維護中央權威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務,引導黨員于部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導。強化思想政治建設,始終把習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)黨紀作為重要學習內(nèi)容,切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略 ……(未完,全文共2666字,當前只顯示1605字,請閱讀下面提示信息。收藏“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會領導班子對照檢查材料

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