干部職工年度優(yōu)秀評選辦法
為更加客觀公正的評先評優(yōu),激勵和引導(dǎo)廣大干部解放思想,干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)我局實(shí)際,制定如下方案: 一、適用范圍 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略121字,正式會員可完整閱讀)…… ,公平公開。 上級業(yè)務(wù)垂直系統(tǒng)先進(jìn)推薦由支部委員會決定(先主管領(lǐng)導(dǎo),后業(yè)務(wù)股長)。 四、有以下情況之一的取消當(dāng)年評優(yōu)資格: 1.不服從上級工作安排的,無故不參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動兩次以上的; 2.因履職不到位,被局通報兩次以上的;被省、市、區(qū)通報批評或被市級以上媒體曝光造成不良影響的; 3.有曠工現(xiàn)象或遲到、早退、脫崗三次以上的,或請病事假天數(shù)累計超過法定休假天數(shù)的; 4.有違法違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象被查實(shí)的。 5.職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全事件的。 五、幾點(diǎn)說明 1.如已獲得一個或 ……(未完,全文共523字,當(dāng)前只顯示315字,請閱讀下面提示信息。收藏干部職工年度優(yōu)秀評選辦法)
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