標(biāo)題:2020年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱
2020年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱

根據(jù)《關(guān)于開好2020年第三季度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,我積極參加市總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會(huì),聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等,學(xué)習(xí)了原文原著,進(jìn)行了研討交流,提高了思想認(rèn)識(shí);深入征求意見,開展談心談話,廣泛征求意見建議,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了對(duì)照檢查,認(rèn)真剖析思想根源,明確了努力方向和整改措施。

一、邊巡邊改問題整改情況深入貫徹落實(shí)巡視組《關(guān)于做好邊巡邊改工作的通知》精神,對(duì)照提出的5個(gè)方面的問題,立足工作職責(zé),立即行動(dòng),舉一反三,深刻查擺,堅(jiān)決整改到位。針對(duì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),積極參與,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入研討交流,提升自我。針對(duì)嚴(yán)肅和規(guī)范黨的組織生活,作為市總工會(huì)機(jī)關(guān)支部書記,按照黨的組織生活規(guī)范流程,嚴(yán)格落實(shí)組織 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略680字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 如五一集中勞模宣傳,十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好,平時(shí)抓得不夠緊;二是抓_態(tài)對(duì)象多為機(jī)關(guān)黨員干部,面向全市職工的_態(tài)活動(dòng)偏少。三是開展_態(tài)活動(dòng)形式單一,會(huì)議形式偏多。

    (三)在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務(wù),尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)兩者結(jié)合不夠。三是參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付,缺乏自覺性。

    (四)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面。一是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作求實(shí)效的韌勁不足,有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí),重形式、輕實(shí)效,重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象,比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問。一是調(diào)查研究不夠深入,推動(dòng)工作缺少管用實(shí)招。
    沒有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研,身上還沒粘上“泥土味”,手頭缺乏開展工作的第一手資料。如,中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后,企業(yè)負(fù)責(zé)人有什么看法,對(duì)企業(yè)職工生產(chǎn)生活有何影響,心中不清楚;如,中央鼓勵(lì)非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺(tái)前后,非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如,我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題,有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn),用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。開展工作習(xí)慣于從以往經(jīng)驗(yàn)中“找答案”,用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動(dòng)。如,在信訪維穩(wěn)工作上,沒有積極主動(dòng)的排查不穩(wěn)定因素,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。再如,組織職工開展文化體育活動(dòng),不管職工喜歡不喜歡,辦來辦去,總是那么幾樣。三是落實(shí)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓長不夠,一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神,在推動(dòng)工作落實(shí)上蜓蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,上面催得緊、催的急就“抓緊辦”,催的不急、催得不緊就“緩一緩”,沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建;再如,履行b_m工作責(zé)任制也是如此,沒有始終做到“保守黨的機(jī)密,慎之又慎”。

    (五)在黨員干部管理“寬松軟”和作風(fēng)“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴(yán)。有時(shí)會(huì)以任務(wù)為中心,而不是以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),如,晚上加班到很晚的話,第二天早上可能不會(huì)按時(shí)到崗。二是擔(dān)當(dāng)作為不夠,有時(shí)會(huì)有經(jīng)營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣,對(duì)其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。

    (六)在深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)堅(jiān)決杜絕”方面。一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想,工作注重顯跡、不重潛跡,關(guān)注當(dāng)前、少思長遠(yuǎn),對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,不愿抓、不愿管,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在遇到問題繞道走、促著干的現(xiàn)象。
    二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。對(duì)一些時(shí)間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴(yán),缺少釘釘子精神,導(dǎo)致一些工作在落實(shí)中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。
    如,作為機(jī)關(guān)支部書記,帶好支部班子、抓好機(jī)關(guān)黨建是本職工作,但在謀劃機(jī)關(guān)黨建工作時(shí),缺少“擺棋布局”,通盤考慮,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機(jī)制。如,好人主義還一定程度上存在,總覺得個(gè)人都有自己承擔(dān)的工作,“事不關(guān)己高高 ……(未完,全文共3181字,當(dāng)前只顯示1767字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2020年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱

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