| 標(biāo)題：關(guān)于我縣就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研報告 |
| 關(guān)于我縣就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研報告 按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神。我縣人大常委會組成了調(diào)研組，在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項工作深入到了相關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè)，通過查、看、問、訪等形式進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下： 一、基本情況 近年來，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，其中失業(yè)人員再就業(yè)*人，困難人員就業(yè)*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人，其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人。職業(yè)培訓(xùn)*人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人，貧困勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)*人，貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)*人(其中縣職業(yè)中專*人)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*筆*萬元，其中涉農(nóng)涉扶貧*筆*萬元。新增創(chuàng)業(yè)主體*個，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)*人，其中帶動城鎮(zhèn)就業(yè)*人。 二、經(jīng)驗做法 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格考核獎懲，落實就業(yè)責(zé)任。 我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，一直將其做為民生工程的重中之重來抓，列入全縣綜合績效考核管理目標(biāo)。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按月調(diào)度完成情況，年終進行考核評分，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實。 一是積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)職工得實惠。2019年，落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策性支出*余萬元。二是積極提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)排 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略971字，正式會員可完整閱讀）…… (四)開展就業(yè)扶貧，打造就業(yè)載體，穩(wěn)住就業(yè)底盤。 一是扶貧培訓(xùn)促脫貧。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力，開設(shè)家政服務(wù)、電腦操作、餐廳服務(wù)、電子電器、電動縫紉等專業(yè)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。對以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動力，我們請畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè)、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進行技能指導(dǎo)，有針對性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實用技術(shù)等專業(yè)，實施定向培訓(xùn)，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合，安排貧困勞動力就業(yè)。對農(nóng)村貧困家庭“兩后生”，我們在縣職業(yè)中專進行計算機、網(wǎng)頁制作、市場營銷、社會文化、玉石雕刻等中長期培訓(xùn)，當(dāng)前正在培訓(xùn)中，畢業(yè)后定點定向安排就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋。與*紅海公司合作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站、勞務(wù)經(jīng)紀人等，及時采集貧困勞動力的個人基本信息，轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息，建立臺賬，定期更新，動態(tài)管理，并安排專人每月對系統(tǒng)內(nèi)人員信息進行抽查。加強與清遠市人社局、*市北湖、蘇仙兩區(qū)人社局對接聯(lián)系，有序組織縣內(nèi)勞動力外出就業(yè)。為*名外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放交通補貼*萬元。目前我縣累計轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力達*人。三是開發(fā)崗位保就業(yè)。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、農(nóng)村保潔、山林防護等338個就業(yè)扶貧公益性崗位，安置了*名貧困戶、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動能力人員就業(yè)，并發(fā)放*元/人·月的崗位補貼。四是扶貧車間助脫貧。把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手，規(guī)范提升扶貧車間建設(shè)。支持和鼓勵采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠、創(chuàng)建車間，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立*以上個扶貧車間，對吸納貧困勞動力*人以上的扶貧車間按*元/人·月進行獎勵。目前認定創(chuàng)建扶貧車間*家，吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)*人。其中，*鎮(zhèn)*村的*把自己在*的電子廠搬到*鎮(zhèn)開辦了分廠，車間*名工人中，就有*名貧困勞動力。 (五)提供殘疾人就業(yè)平臺，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè)，安置殘疾人集中就業(yè)。我縣先后*個企業(yè)被評為全市、縣殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)示范基地。二是加強培訓(xùn)力度，促進殘疾人自主就業(yè)。近三年來，通過培訓(xùn)實現(xiàn)殘疾人就業(yè)達*多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè)。我縣通過依法推進殘疾人按比例就業(yè)政策，全縣各單位已落實*名殘疾人就業(yè)。 三、存在的困難和問題 雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績，但是工作中還存在一些困難和問題，具體表現(xiàn)在以下方面： 一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入，而企業(yè)負責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識不強，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)了解政策不透徹，導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實難到位。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難。 二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。部分企業(yè)一線工人缺乏，與農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)_就業(yè)難并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 三是就業(yè)資金投入不足。部分政策不能全覆蓋，如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。 四是基層勞動保障員作用發(fā)揮不夠充分。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不在人社部門垂直管理，對政策落地和工作開展存在很大的難度。 五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠，招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差，工作時間較長(有的長達**個小時/天)。調(diào)研中員工反映：把員工當(dāng)作是機器人，而工資等待遇較差(有的工種**多元)，其它社保福利都沒有，誰會進這些工廠企業(yè)。招工時廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好，而現(xiàn)在實際情況相差甚遠，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當(dāng)時招到了，工作一段時間，員工接受不了這種現(xiàn)狀，又走了。他們招不到工，反過來責(zé)怪人社等部門單位落實優(yōu)惠政策不好，服務(wù)不周到，企業(yè) ……（未完，全文共5242字，當(dāng)前只顯示2524字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我縣就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研報告） 上一篇：在不忘初心牢記使命強化_態(tài)工作集體研討會上的發(fā)言 下一篇：國資委黨風(fēng)廉政工作匯報 相關(guān)欄目：就業(yè) 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |