| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員“雙十分制”管理工作實施方案 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員“雙十分制”管理工作實施方案 為全面貫徹落實“從嚴治黨”要求，創(chuàng)新黨員教育管理方式，推進黨員隊伍管理規(guī)范化、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，推動形成黨員嚴格遵守黨章黨規(guī)，自覺尊崇社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，認真履行黨員義務(wù)，爭做優(yōu)秀黨員的生動局面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。 一、主要內(nèi)容 黨員“雙十分制”管理主要將原有的由基礎(chǔ)分+履職分的黨員積分制評分模式轉(zhuǎn)變?yōu)檎蚴旨?負向十分懲戒的黨員管理“雙十分制”。根據(jù)黨章黨規(guī)及實際，對機關(guān)支部黨員設(shè) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略388字，正式會員可完整閱讀）…… （四）公示積分 黨支部將黨員積分情況在黨員積分公示欄上進行公示（見附件4），接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。 （五）計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度正向和負向積分（年度正向積分=累計加分，年度負向積分=累計減分），報鎮(zhèn)黨委審核備案。 四、結(jié)果運用 對積分結(jié)果分為鼓勵線、推優(yōu)線、評優(yōu)線、預(yù)警線、教育線、約談線、退出線共7種情形。 對正向積分滿3分負向積分不滿3分的，在黨員大會上公開表揚，給予精神鼓勵；對正向積分滿6分且負向積分不滿3分，年度民主評議定為“優(yōu)秀”等次建議人選，對評議為“優(yōu)秀”等次的黨員，頒發(fā)榮譽證書（獎狀）；對年度正向積分滿10分且負向積分不滿3分，優(yōu)先作為評先評優(yōu)推薦對象；年度民主評議定為“優(yōu)秀”等次建議人選，對評議為“優(yōu)秀”等次的黨員，頒發(fā)榮譽證書（獎狀）。 對負向積分累計滿3分，由黨組織通知提醒；負向積分累計滿5分，由黨組織集中教育管理，原則上民主評議不能定為“優(yōu)秀”等次；負向積分累計滿8分，由黨組織進行誡勉談話，督促其限期整改提高，原則上不能享受黨內(nèi)激勵關(guān)懷政策；負向積分累計滿10分，年度民主評議定為“不合格”等次； 對預(yù)備黨員負向積分滿3分的，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定不得按期轉(zhuǎn)為正式黨員。 五、工作要求 （一）高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)黨支部每年至少研究2次“黨員“雙十分制”管理工作，機關(guān)黨支部支委會要聽取支部黨員對開展“黨員積極分制管理”的意見建議，及時研究解決問題，推動工作穩(wěn)步開展。 （二）注重公認，力求實效。機關(guān)黨支部緊 ……（未完，全文共1675字，當前只顯示1008字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員“雙十分制”管理工作實施方案） 上一篇：在各界代表人士中秋國慶茶話會上的講話 下一篇：關(guān)于全縣防汛救災(zāi)工作先進集體和先進個人的表揚通報 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 機關(guān) 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 管理 計劃規(guī)劃 |