| 標(biāo)題：《公司黨員積分制管理工作實(shí)施方案》的通知 |
| 關(guān)于印發(fā)《***有限公司黨員積分制管理工作實(shí)施方案》的通知 公司屬各黨支部： 經(jīng)公司2020年第11次黨總支委員會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)將《***有限公司黨員積分制管理工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 ***有限公司總支部委員會(huì) 2020年7月25日 ***有限公司黨員積分制管理工作實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央全面從嚴(yán)治黨要求，深入落實(shí)國(guó)資委黨建局《關(guān)于中央企業(yè)持續(xù)深入整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》精神，不斷探索黨員教育管理的有效途徑，健全完善黨員保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，提高黨員考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等相關(guān)文件，結(jié)合公司實(shí)際，制定推行黨員積分制管理工作實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略661字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、立足實(shí)際，科學(xué)確定積分內(nèi)容。一是科學(xué)量化分值。依據(jù)《黨章》規(guī)定黨員的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)各崗位特點(diǎn)和黨員實(shí)際，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面制定考核指標(biāo)，按百分制分項(xiàng)確定得分標(biāo)準(zhǔn)，明確扣分因素和扣分標(biāo)準(zhǔn)。二是完善配套工作制度。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為推動(dòng)黨員積分制管理工作的有力抓手，建立健全《大連汽車碼頭有限公司黨員積分制考核管理工作制度》，為確保黨員積分制管理規(guī)范運(yùn)行提供制度保障。 2、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范積分程序。規(guī)范操作程序，完善積分辦法，使黨員考核由“抽象評(píng)價(jià)”變?yōu)椤熬唧w評(píng)價(jià)”，為加強(qiáng)黨員日常管理提供有力抓手。一是建立積分臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每季度由黨支部進(jìn)行考核打分并及時(shí)上報(bào)黨總支審查，確保黨員評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、查有依據(jù)。每半年在支部黨員大會(huì)上通報(bào)黨員積分情況，并在一定范圍內(nèi)公示，自覺(jué)接受黨員干部群眾監(jiān)督。二是規(guī)范積分辦法。黨員積分采取三種方式進(jìn)行：（1）黨支部依據(jù)“黨員積分制考核”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化積分。（2）黨支部根據(jù)黨員履行黨員義務(wù)、參加黨的組織生活等情況，按實(shí)際發(fā)生直接扣減。（3）黨員主動(dòng)向黨支部提供加分依據(jù)，由黨支部核實(shí)后積分。三是嚴(yán)格記載積分。堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，按照及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確的要求，認(rèn)真做好黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)記載和積分記錄工作，特別是扣分記錄要如實(shí)記載。每半年公布一次黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的得分情況，自覺(jué)接受黨員群眾監(jiān)督，為年終黨員評(píng)先推優(yōu)打牢基礎(chǔ)。 3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用。支部堅(jiān)持每季度一小計(jì)、半年一考核、年底一評(píng)議的原則，以平時(shí)累計(jì)得分為基準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行客觀中肯的評(píng)價(jià)，不斷營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍。一是開展積分核查。黨支部要對(duì)黨員積分進(jìn)行不定期考核檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)記、漏記的及時(shí)校正，在黨員確認(rèn)無(wú)誤后，每半年將考評(píng)得分情況在黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾質(zhì)詢。二是開展積分評(píng)價(jià)。結(jié)合年終黨員民主評(píng)議，年度積分在90分（含90分）以上且排名靠前的黨員，可以參評(píng)“優(yōu)”等次；年度積分在90—70分（含70分）的黨員，原則上評(píng)定為“合格”等次；年度積分在70分—60分（含60分）且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為“基本合格”等次。年度積分低于60分的黨員，可列為不合格黨員。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。建立年初有目標(biāo)、年中有檢查、年終有考核的計(jì)分、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把黨員的積分情況作為落實(shí)激勵(lì)懲戒措施的重要依據(jù)。對(duì)“優(yōu)秀黨員”要進(jìn)行深入宣傳，樹立標(biāo)桿；對(duì)“合格黨員”要增加壓力、培育典型；對(duì)“基本合格黨員”進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶、限期整改；對(duì)“不合格黨員”區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 推行黨員積分制是強(qiáng)化黨員教育管理、增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力的重要載體，各黨支部要提高思想認(rèn)識(shí)，上下步調(diào)一致，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)和督促檢查，確保黨員積分制工作取得實(shí)效。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各 ……（未完，全文共2854字，當(dāng)前只顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員積分制管理工作實(shí)施方案》的通知） 上一篇：《公司黨員積分制考核管理工作制度》的通知 下一篇：淺談如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |