| 標(biāo)題：區(qū)委書記在全區(qū)機(jī)關(guān)年輕干部黨課上的講話 |
| 區(qū)委書記在全區(qū)機(jī)關(guān)年輕干部黨課上的講話 同志們： 今天很高興與大家坐在一起探討交流如何干好機(jī)關(guān)工作。在座的都是年輕人，大家參加工作的時間較短，有的是去年剛參加工作。對*區(qū)來說，我來的時間也不長，不足一年。不知道大家對新區(qū)的感覺怎么樣？總的來說，我對*區(qū)的總體工作是不滿意的。在*市我區(qū)和兄弟鎮(zhèn)區(qū)比，資源應(yīng)該是靠前的，但在規(guī)模體量、速度效益等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上卻落在了后面。總體原因主要在領(lǐng)導(dǎo)，但不可否認(rèn)作為我們在座的青年_也有許多應(yīng)該發(fā)揮的作用沒有發(fā)揮到位�？傮w上講我們思想解放的程度仍然比較低，我們搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的緊迫感仍然不強(qiáng)，我們推進(jìn)工作落實任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)仍然不高。這些思想作風(fēng)上的差距，影響更大，制約更久，持續(xù)拉低我們的工作水準(zhǔn)，拖累建設(shè)發(fā)展成效。 我區(qū)目前處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，房地產(chǎn)企業(yè)青黃不接，實體工業(yè)還處于嬰幼兒期，目前僅有2家規(guī)上企業(yè)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。總書記講 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略659字，正式會員可完整閱讀）…… 三是務(wù)虛和務(wù)實。機(jī)關(guān)工作從某一方面說確實需要虛實結(jié)合，和企業(yè)不一樣，利潤是主要指標(biāo)，相關(guān)部門可能賺到了足夠的利潤就可以實現(xiàn)一俊遮百丑了。機(jī)關(guān)工作有些時候要有些虛的成分，就是如何把開展的工作總結(jié)好，宣傳好。所以作為年輕人，不論在哪個工作崗位，都要鍛煉自己的寫作能力，具備一定的文字功底，否則干的工作總結(jié)不好可能就埋沒了。我說的總結(jié)宣傳是讓大家把干的總結(jié)宣傳好，可不是鼓勵大家不干光說。干是前提，必須干好。干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩，那只是基本。要干工作必須要有創(chuàng)新，要有亮點。有人好說了，創(chuàng)新工作應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)想的事，那就大錯特錯了，作為年輕人必須要敢想敢闖，特別是要調(diào)動起工作的積極性，不能一味等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 四是笨功與捷徑。干部成長的道路上沒有捷徑，每一步都是必需的，正如鐵器少打一錘就少一分成色�，F(xiàn)在很多的干部都是從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部，沒有基層工作經(jīng)驗，又不愿意深入基層。年輕干部中普遍本科、研究生學(xué)歷，不缺學(xué)歷但缺閱歷，缺乏基層一線摸爬滾打、急難險重事件的不斷歷練，遇到一些重大突發(fā)事件往往心中無數(shù)、驚慌失措。這幾年在干部使用上，市委倡樹了重視基層、重視實踐的用人導(dǎo)向，安排了市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間雙向掛職交流，讓年輕干部到一線中增長實踐知識，強(qiáng)化干部內(nèi)功提升，在座的各位將來也可能到不同崗位，希望大家理解黨工委的一片苦心，服從大局，抓住機(jī)遇，走好人生路。 第二，要處理好三個關(guān)系。年輕干部剛走出校門，不缺激情、有干勁，但隨著機(jī)關(guān)生活的打磨，很難保持持久的韌勁，遇到一點點挫折和困難時，就一蹶不振、萎靡不前，在這個問題上，我認(rèn)為大家需要處理好以下三個方面的關(guān)系。 一是個體與團(tuán)體。年輕干部的成長離不開個體的努力和團(tuán)體的關(guān)心愛護(hù)，孤木不成林。在這里我想著重強(qiáng)調(diào)兩點：第一，個體是成功的內(nèi)因。一個人能走多遠(yuǎn)，最終靠的是自己的腳力，要努力使自己做到最好，盡我所能、展我所長。同時還要掌握好“度”，不能攬功諉過，成績都是自己的，責(zé)任都是他人的。第二，團(tuán)體是個體成功的重要保障，脫離集體談個人，就失去了生存的環(huán)境，是長不成參天大樹的。多從別人的進(jìn)步中學(xué)習(xí)優(yōu)點，提升自己的本領(lǐng)，不能因為一時的不得意而意志消沉、自甘墮落。 二是智商與情商。常規(guī)工作體現(xiàn)的是智商，大家剛參加工作，基本都在同一條起跑線上，體現(xiàn)不出個體差異性。而情商考驗的是面對復(fù)雜關(guān)系、處理急難險重任務(wù)的擔(dān)當(dāng)，是后天養(yǎng)成的，決定著個體未來差異。作為年輕干部，必須保持擔(dān)得起責(zé)任、經(jīng)得起挫折、扛得起打擊的干勁，遇事不躲、勇于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新，拿出初生牛犢不怕虎的朝氣和毅力去迎接困難和挑戰(zhàn)，保持攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的活力。有的人擔(dān)心干的多了出現(xiàn)問題的機(jī)率也大，我們也意識到了這個問題，干部容錯糾錯機(jī)制的出臺就是要鼓勵大家敢于創(chuàng)新，只要是對發(fā)展有利的事情都可以大膽嘗試，組織給你充分展示自己的舞臺也為你兜底， ……（未完，全文共3084字，當(dāng)前只顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在全區(qū)機(jī)關(guān)年輕干部黨課上的講話） 上一篇：在全縣深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)會議上的講話 下一篇：在全市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨課教案 |