標題:黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

  2020年以來,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在區(qū)委組織部的認真指導下,*黨工委認真履行抓基層黨建主體責任的職責,基層組織建設(shè)水平得以有效提升。
  一、主要工作
 。ㄒ唬┓e極主動作為,抓實疫情防控。疫情防控中,充分發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力,抓實抓細防控,切實引領(lǐng)新形勢下疫情防控常態(tài)化。一是發(fā)揮黨員帶頭作用,打造強勁有力的疫情防控常態(tài)化主力軍;鶎狱h組織第一時間組織傳達學習習近平總書記關(guān)于疫情防控常態(tài)化的重要指示精神,強化街道、社區(qū)黨員干部的政治擔當、使命擔當、主責擔當、輿論擔當,引導黨員干部能夠保持定力,做好較長時間應(yīng)對復雜局面的心理、思想、工作準備,發(fā)揮先鋒模范作用,堅守好陣地,履行好職責,做好新形勢下防控常態(tài)化工作。二是引導居民正確對待新冠肺炎疫情,既要防止談“疫”色變,又要繃緊疫情防控這根弦。充分利用“兩微一端”、社區(qū)宣傳欄、單元門等載體第一時間傳遞疫情走向信號,保證信息的時效性與準確性。創(chuàng)造性地開辟“硬核”如意人等樹立居民標桿的專 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略788字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 。認真做好“三會一課”、黨員發(fā)展等工作。培養(yǎng)入黨積極分子*名,新發(fā)展黨員*名,黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化;黨費收繳情況進行認真自查,完成黨費補繳工作;圓滿完成轄區(qū)*名黨員數(shù)據(jù)庫采集、失聯(lián)黨員組織處置等任務(wù)。二是全面實施黨建示范化工程,帶動團建婦建。深入開展“一社一特色”活動,打造*個社區(qū)黨建示范點,提升*品牌實效。新成立青年志愿服務(wù)隊伍*支,共開展助力中考、教師節(jié)送書畫、大學生圓桌交流會等活動*次。今年七一,*社區(qū)榮獲”全國先進基層黨組織“榮譽稱號,示范帶動轄區(qū)黨建工作全面提升。三是社區(qū)黨建工作全面升級。社區(qū)”大黨委“實現(xiàn)全覆蓋,后進社區(qū)整頓工作穩(wěn)步推進。新成立*社區(qū)”大黨委“*個,完善社區(qū)”大黨委“*個,吸納兼職委員*名,開展”母親節(jié)禮物"“專家義診”等共駐共建活動*次。后進社區(qū)先后投入*萬元,開展各類活動*余次,深化民主科學決策機制建設(shè),為居民解決休閑座椅安裝等實事*件,提高群眾滿意度。四是“兩新”組織黨建得到加強。新成立“兩新”黨支部*個,打造“兩新”黨建示范點*個。*黨支部舉辦“廚藝課堂”,*黨支部開辦“陽光課堂”,為轄區(qū)內(nèi)特殊家庭子女義務(wù)輔導,受到群眾好評。
     。ㄋ模⿵娀ぷ鲃(chuàng)新,增強黨建活力。一是以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”激發(fā)黨建工作新活力。建立重慶路辦事處服務(wù)平臺,對空巢、貧困、殘疾、失獨等*類重點人群的信息進行跟蹤管理;建立黨建網(wǎng)、網(wǎng)格微信群,完善微信公眾號,提供政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢辦理等事項,有效提升服務(wù)水平。二是以機制創(chuàng)新提升黨建工作科學化水平。創(chuàng)新開展“新三三制”和“三務(wù)合一”工作法,全面落實四項基礎(chǔ)制度,排查化解各類矛盾糾紛*余次。積極探索實施社區(qū)、社工和社會組織“三社聯(lián)動”,共有*名社區(qū)工作人員通過了助理社工師考試。三是以黨員志愿服務(wù)為載體提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。以*社區(qū)獲得“全國最美志愿服務(wù)社區(qū)”為契機,建立完善黨員志愿者隊伍*支,持續(xù)開展“百家宴“鄰里宴”等*系列志愿服務(wù)活動*次,帶動辦事處各個社區(qū)志愿服務(wù)活動質(zhì)量升級。
      二、存在問題
     。ㄒ唬h員隊伍建設(shè)有待加強。一是基層支部黨員年齡偏大。轄區(qū)*個支部書記,平均年齡超過*歲。支部工作在黨員思想教育、開展組織生活上發(fā)展不均衡。對于部分黨員年齡較大的支部,組織生活主要局限于集中學習,學習方式較為單一,組織全體黨員開展活動相對困難。二是流動黨員覆蓋薄弱。由于其單位、時間與住所的不確定,使他們較難參與支部活動,不便于黨組織管理。
     。ǘ﹥尚陆M織覆蓋面不夠。“兩新”組織人員構(gòu)成比較復雜,黨員人數(shù)少且流動性強,聯(lián)合黨支部和泰隆黨支部目前都僅有*名黨員,“兩新”黨組織基本情況和日常行為難以被社區(qū)黨委及時掌握,整體工作偏于弱化。有些“兩新”組織已成立了黨支部,但對黨以及黨建工作的認識不足,工作運行機制不暢,黨內(nèi)組織生活不規(guī)范,黨組織不能充分發(fā)揮其核心領(lǐng)導力,在一定程度上制約了社區(qū)黨建。
      (三)社區(qū)資源缺乏有效整合。隨著服務(wù)型黨組織建設(shè)工作的深化,各社區(qū)建立了大黨委、在職黨員進社區(qū)、共建單位聯(lián)系點,及各類群團組織、興趣小組等,不同程度地參與社區(qū)服務(wù)工作,但缺乏長效長態(tài)的工作機制、工作載體和活動平臺,社區(qū)活動往往隨機開展,各類組織分頭行事,各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮,社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯。
      原因分析:一是抓黨建工作不平衡。作為黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不到位。在日常工作中,更多關(guān)注的是區(qū)委重點工作和中心工作的落實,而對基層組織建設(shè)過問較少,在社區(qū)建設(shè)和抓黨建工作方面,把較多的精力投入到二社區(qū)的建設(shè),對其他社區(qū)的建設(shè)在思想認識上存在得過且過的想法,很多工作僅停留在思路上,沒有下定決心,推動落實。二是深入基層調(diào)研少。在基層調(diào)研的時間較短,對社情民意的了解不夠深入透徹,不夠細致,不夠全面。日 ……(未完,全文共3688字,當前只顯示2049字,請閱讀下面提示信息。收藏黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

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