| 標(biāo)題：局機關(guān)黨委書記2020年度組織生活會個人對照檢查材料 |
| 局機關(guān)黨委書記2020年度組織生活會個人對照檢查材料 根據(jù)會議安排，按照《準(zhǔn)則》《條例》要求和通知精神，結(jié)合自己在思想、工作等方面的實際，現(xiàn)作個對照檢查，匯報四個方面問題： 一、對組織生活會的認識和理解 會前，本人認真學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆系列全會報告和《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》等黨紀(jì)條例、文件精神，思想上觸動很大，受教育很大，進一步強化了改進作風(fēng)的決心，同時也加深了對今年組織生活會的認識,主要有四點：①是貫徹落實習(xí)總書記指示的需要。進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)，是習(xí)總書記親自作出的重要指示，必須從維護核心的高度強化政治自覺和行動自覺，確保習(xí)總書記決心意圖的實現(xiàn)。②是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大、十九屆系列全會精神的需要。十九大、十九屆系列全會召開以來，我們進行了幾輪學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果怎么樣，認識深度怎么樣，這次組織生活會是一個檢驗，更是一個促進。③是深化整改作風(fēng)的需要。通過這次組織生活會，有助于我們系統(tǒng)梳理黨委班子作風(fēng)建設(shè)情況，更好地拓展深化對深入整改作風(fēng)重要性、必要性的認識，推動作風(fēng)建設(shè)常抓常新、常態(tài)落實。④是進一步增強黨委班子凝聚力創(chuàng)造力的需要。我們機關(guān)黨委成立不久，一班人更應(yīng)該坐下來 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略935字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持廉潔自律、整改四風(fēng)，但在防微杜漸、嚴實作風(fēng)上還需努力。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)，為政清廉、務(wù)實盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守的基本準(zhǔn)則。我時刻提醒自己，千萬不能因小利失大節(jié)、犯糊涂摔跟頭，堅持低調(diào)做人、謹慎用權(quán)，決不辦違規(guī)的事、越位的事、闖紅燈的事，正風(fēng)反腐從自己身上抓起，堅決反“四風(fēng)”、糾“四風(fēng)”。總的看，自己能夠遵守各項規(guī)定要求，不忘初心，嚴守底線，不越紅線。但在一些具體問題處理上也有時緊時松的現(xiàn)象。一是“干在前、苦在前”不夠一貫。隨著工作時間增長，有時滿足于分管什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)交給什么任務(wù)就完成什么任務(wù)，工作動力不如以往，業(yè)余時間休閑時間長了，研究工作的時間少了；隨著條件的改善，生活中節(jié)約觀念也有所淡化，也講起了品質(zhì)，同樣用途的東西，也想檔次高一些，同樣是公務(wù)活動，也想待遇上更好一點。二是“走基層、上大街”不夠經(jīng)常。下基層、上大街調(diào)研不夠深入，沒有真正沉下去了解實際情況。比如，有時候到基層一線開展調(diào)研等工作時，常常是來去匆匆，走馬觀花，沒有沉下身子剖析問題，對基層情況掌握不深不細，給黨組出主意、提建議，有時打不到點子上，針對性實效性不夠強。三是“嚴一點、實一點”不夠較真。對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，對黨員干部中“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、工作走過場、遇事推繞拖、工作不重實效重表面，履行責(zé)任上推下卸，執(zhí)行政策縮水走樣”等四風(fēng)方面的新問題，沒有深挖細糾。 （四）自覺堅守底線、嚴守規(guī)紀(jì)，但在較真碰硬、嚴格尺度上還需努力。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是“帶電的高壓線”，我時刻提醒自己保持敬畏之心，始終把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為最大的紀(jì)律規(guī)矩，從不妄議大政方針、不傳播政治謠言，始終從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終相信組織、依靠組織、服從組織�？偟母械�，自己在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，關(guān)鍵時候看得清、站得穩(wěn)，但有時堅持原則、批評錯誤還不夠堅決。一是好人主義遏制不力。在抓機關(guān)黨委工作上，感到大家在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結(jié)，存在批評不夠嚴肅、執(zhí)紀(jì)不夠嚴厲的問題。二是落實組織生活不嚴。比如，盡管能夠積極參加雙重組織生活，但接受群眾監(jiān)督的自覺性還不夠高，有時匯報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加黨支部、黨小組會，歸根結(jié)底，還是自己沒有處理好個人與組織的關(guān)系，還存在自我放松、自我寬容的思想，值得認真反思，需要很好加以改進。三是督促落實用勁不夠。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點沒當(dāng)面指出，往往把問題當(dāng)要求提，把差距當(dāng)希望講。在熱點敏感問題上還有照顧情面、講私情的現(xiàn)象。 三、存在問題的原因分析 針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養(yǎng)、價值觀念方面差距。概括起來主要有三項原因： （一）理論武裝不夠，理想信念弱化。隨著年齡增長，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。認為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進取，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。 ……（未完，全文共5051字，當(dāng)前只顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏局機關(guān)黨委書記2020年度組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：局機關(guān)黨委副書記2020年度組織生活會個人對照檢查材料 下一篇：局機關(guān)黨委班子2020年度組織生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：機關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |