| 標題：國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 |
| 國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 根據(jù)市紀委、市委組織部《關于召開2020年黨內(nèi)民主生活會和開展評議黨員的通知》部署，**單位黨委組織召開會議，傳達學習中共中央政治局民主生活會和習近平總書記重要講話精神，集中學習《十九屆中央委員會第五次全體會議》《習近平談_理政》（第三卷）》有關篇章，打牢思想基礎。本人按照民主生活會要求，深入處室一線，通過談心談話、集中訪談等方式，廣泛征求各處室的意見建議。對照檢視問題提綱，扎實細致查擺自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題思想根源，提出改進方向措施�，F(xiàn)形成對照檢查材料如下，懇請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。 一是理論學習不夠深入。雖然定期召集黨委中心組開展理論學習，面上有氛圍，但學習的深度、廣度、力度、效果上都有所欠缺，理論學習多存在看一看、讀一讀、念一念文件的現(xiàn)象，滿足于概念化、碎片化、一般性學習過程，特別是對新時代新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的學習理解不深。 二是理論 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略848字，正式會員可完整閱讀）…… 三是有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。 （四）在落實全面從嚴治黨責任，履行一崗雙責和遵規(guī)守紀、糾治四風轉變作風方面一是責任擔當精神不足。面對社會不良風氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，負重前行、知難而上的精神有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，多了一份進退之憂、得失之患、毀譽之虞。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如，分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資，對如何壯大**、**等支柱企業(yè)，培育**、**等成長型產(chǎn)業(yè)，如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進招商突破，雖有清晰的思路、明確的目標、堅定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成“棚架”現(xiàn)象。 二是開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉落實招數(shù)，高標定位減弱、開拓創(chuàng)新不足，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如：對破解**經(jīng)濟發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。 三是落實“一崗雙責”不力。對分管領域和干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。 （五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。 一是帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領導班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具_度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現(xiàn)象，落實“三短一簡”不力，專項工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。 二是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。 三是存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。在干部管理中，監(jiān)管問責不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風問題措施不硬，問責不嚴，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請銷假。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。 一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放 ……（未完，全文共3966字，當前只顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料） 上一篇：縣委常委、辦公室主任2021年民主生活會五個方面?zhèn)�人對照檢查材料 下一篇：市政府辦公室領導班子2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務講話 生活會 檢察院 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |