標題:2021年公司黨委工作要點總體工作思路
2021年公司黨委工作要點總體工作思路

2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面加強黨的建設(shè),全面從嚴治黨,持續(xù)深化改革,謀求長遠發(fā)展,實現(xiàn)**修理上批量、上能力的一年,也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路:按照新時代黨的建設(shè)總要求,落實黨中央和上級黨組織部署,聚焦發(fā)展戰(zhàn)略,深入推進黨建工作體系,加強黨政融合,從嚴從實抓黨的領(lǐng)導、思想建設(shè)、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和群團組織等方面工作,引領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命,實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越,開創(chuàng)“十四五”良好開局。

一、強化思想政治引領(lǐng),提升凝聚力
(一)加強政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署,堅決做到“兩個維護”,樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,引領(lǐng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,完善黨建工作制度,增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量,壓緊壓實管黨治黨政治責任,推動公司改革發(fā)展。

(二)強化理論學習。以政治理論學習為根本,深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神,加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃,推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習,創(chuàng)新理論學習方式方法,強化領(lǐng)導干部帶頭學、研討學、專題學,提升整體學習效果。(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉,分層次開展領(lǐng)導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,久久為功、善作善成,引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識,增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感,樹牢質(zhì)量觀念,提高質(zhì)量意識,保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務(wù)。(四)強化_態(tài)_。
落實黨中央和上級黨組織關(guān)于_態(tài)工作部署要求,規(guī)范完善工作內(nèi)容,筑牢_態(tài)陣地,把牢_態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實_態(tài)工作責任制,切實把_態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上,推進_態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核,確保全年無較大_態(tài)問題發(fā)生。

二、夯實黨組織建設(shè),增強黨組織戰(zhàn)斗力
(一)加強黨組織建設(shè)。加強黨務(wù)干部建設(shè),配齊配強黨務(wù)干部,開展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓,提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設(shè),增設(shè)黨員活動室,配齊黨員學習資料、基礎(chǔ)設(shè)施,為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。  ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1806字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 人才。推進新型學徒制工作,按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理,打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。

    (四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr),增加相關(guān)模塊功能,做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎(chǔ)上,完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能,為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè),確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

    五、堅持正風肅紀轉(zhuǎn)作風,持續(xù)推進全面從嚴治黨
    (一)加強黨風廉政建設(shè)。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位,確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設(shè),充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權(quán)力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題,狠剎“四風”,把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),開展好專項工作,完善制度規(guī)定,將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通,一體推進,同向發(fā)力。

    (二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系,積極落實上級機關(guān)巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領(lǐng)城、權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和重點工作,加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容,督促各級領(lǐng)導忠誠干凈、擔當作為。
    強化約談提醒的監(jiān)督作用,抓早抓小、防微杜漸,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求,嚴格日常監(jiān)督,分類施策履行監(jiān)督職責,通報曝光典型案例,以案為戒,以案促改。

    六、推進群團建設(shè),提升服務(wù)能力
    (一)建立健全服務(wù)機制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點,主動融入中心,提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室,發(fā)揮*工匠協(xié)會和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè),為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度,推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制,深入推進送溫暖到基層,為職工辦實事辦好事。

    (二)推進職工文化建設(shè)。開展“舍我其誰”崗位技能比武,增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性,發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點,深入開展職工文娛體育建設(shè)及活動,營造“愉快工作,快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式,開展短平快的體育項目比賽。

    (三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動,以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機,開展主題教育活動,增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作,與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊,開展各類“青”字號品牌活動,舉行青工技能比武、崗位練兵活動,創(chuàng)新開展青年立功競賽,充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性,積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品,推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式,著力打造指尖上的共青團,滿足青年文化需求。

    七、抓好b_m、離退休人員管理和其他服務(wù)工作加強保衛(wèi)b_m工作,落實b_m管理規(guī)定要求,加強員工b_m意識教育,確保公司不發(fā)生重大失x_m事件。做好離退休人員管理,完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險_等工作,降低經(jīng)營風險,維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    2021年國企黨建工作要點
    一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,深入學習貫徹w__會議、中央經(jīng)濟工作會、省委*屆*次全會、省委經(jīng)濟工作會和市委*屆*次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神,認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革,實現(xiàn)減虧增效),抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領(lǐng),完善議事決策機制,加強黨對國有企業(yè)“三重一大”事項的全面領(lǐng)導,著力提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量和水平,更好促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新,為推動*經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,努力打造西部內(nèi)陸開放新高地和建設(shè)*結(jié)合部中心城市作出新的更大貢獻。

    二、工作措施
    (一)堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展
    1.旗幟鮮明講政治,確保國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向。提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,杜絕“七個有之”,堅持“五個必須”。加強_態(tài)教育,落實_態(tài)工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于*次,班子成員有不少于*字的自撰發(fā)言材料。

    2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,深化“牢記囑托、感恩奮進”教育,用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。

    3.持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部為重點,圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題,圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實,著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題,進一步強化廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)氖姑庾R和行動自覺。要將主題教育常態(tài)化制度化,堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,推進學習教育取得實效。

    (二)加強國有企業(yè)黨組織對公司治理的領(lǐng)導1.確立和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
    制定修改《國有企業(yè)章程》,按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《關(guān)于進一步加強和改進全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》要求,將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導_。

    2.發(fā)揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業(yè)議事決策規(guī)則》,明確重大決策的要求、內(nèi)容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序,重大問題未經(jīng)黨組織研究的,不得作為董事會、經(jīng)理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度,重大事項落實情況要定期向黨組織報告。

    3.嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。企業(yè)黨組織要認真落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》,并結(jié)合自身實際,制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。
    企業(yè)領(lǐng)導人員要按照有關(guān)規(guī)定,報告?zhèn)人有關(guān)事項。企業(yè)董事會、經(jīng)理層要定期向企業(yè)黨組織報告工作執(zhí)行情況。

    4.強化黨建工作保障機制。各國有企業(yè)要成立黨建工作機構(gòu),按照不低于在崗職工人數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)干部,按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經(jīng)費,推行“雙培養(yǎng)機制”,要列出換屆提示清單,按期進行換屆。

    5.加強黨組織對群團組織的領(lǐng)導。完善黨組織領(lǐng)導群團組織和民兵武裝的工作機制,堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝,配齊配強群團干部,定期開展群團活動。企業(yè)黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報,研究解決問題,把好工作方向。

    (三)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導人員和人才隊伍
    1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針,堅持好干部標準和要求,大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部。按照分級管理原則,嚴格執(zhí)行選拔任用程序,認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求。

    2.嚴格黨組織領(lǐng)導把關(guān)和管理監(jiān)督。堅持黨管干部原則,制定實施《市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業(yè)中層管理人員考核評價辦法》。企業(yè)黨組織要嚴格按照程序和有關(guān)要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關(guān),嚴格執(zhí)行國有企業(yè)干部崗位聘用、評先評優(yōu)、定期考核等。市屬國有企業(yè)制定并實施《中層干部教育培訓制度》。

    3.加強人才引進培養(yǎng)使用。市國資委黨委制定實施《*市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》。市屬國有企業(yè)確保人才培養(yǎng)、培訓、激勵和約束等機制健全,制定實施以政治標準、能力素質(zhì)和工作業(yè)績?yōu)橹攸c的《人才考核評價辦法》,重視對國有企業(yè)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,同時制定并實施國有企業(yè)《領(lǐng)導班子成員聯(lián)系高層次人才制度》。

    4.堅持從嚴管理監(jiān)督干部。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用“一報告兩評議”工作,開展分析研判,注重結(jié)果運用。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)人才聘用考察、考核及國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職備案等工作。

    (四)建強國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘
    1.加強基層黨支部建設(shè)。市屬國有企業(yè)要有建設(shè)方案和詳細推進計劃,2021年擬完成總量40%任務(wù)數(shù)的具體名單。支部對黨員的日 ……(未完,全文共13005字,當前只顯示4696字,請閱讀下面提示信息。收藏2021年公司黨委工作要點總體工作思路

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