| 標題：政法隊伍教育整頓民主生活會檢視剖析材料 |
| 政法隊伍教育整頓民主生活會檢視剖析材料 按照全國省市縣政法隊伍教育整頓專題民主生活會的文件精神，根據《**縣司法局關于認真開好隊伍教育整頓專題民主生活會的通知》要求，我通過參加隊伍教育整頓集中學習、*示教育和個人自學以及借助新媒體的學習，為認識并開好這次民主生活會奠定了堅實思想基礎。下面，將我個人對照檢查情況匯報如下，請同志們提出批評意見。 一、存在問題 (一)對開展政法隊伍教育整頓的認識。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央根據新時代政法使命提出的新要求。新時期政法戰(zhàn)線面臨新任務，特別是司法工作面臨著經濟調整轉型和社會矛盾凸顯的新形勢，如何提升維護穩(wěn)定服務發(fā)展的能力，是擺在我們面前最緊迫最現實的問題。無論過去、現在還是將來，抓隊伍促工作都是個重要的政治課題。解決好隊伍建設這個根本問題，司法工作才有發(fā)展，才有出路。開展政法隊伍教育整頓，是加強全面從嚴管黨治*的新途徑。 打鐵還得自身硬，隊伍的問題歸根結底其實就是干部的思想問題，思想問題解決了，隊伍管理的問題自然就迎刃而解。 因此教育整頓提出要敢于刀刃向內、自我刮骨療毒，清除頑瘴痼疾，切實提高我們政法隊伍的純潔度，努力打造一支忠誠干凈擔當的優(yōu)良隊伍。開展政法隊伍教育整頓，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的新期待。對人民負責、為人民服務，就是對黨負責，就是對黨忠誠。政法隊伍作為執(zhí)法公器、司法利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發(fā)生違法亂紀問題，影響惡劣、危害極大。開展教育整頓可以把司法為民的理念真正落實到工作實踐中，讓黨放心，讓人民滿意。 (二)自身存在的突出問題 ……（快文網http://hoachina.com省略1121字，正式會員可完整閱讀）…… （四）對防止干預司法“三個規(guī)定”的認識，落實“三個規(guī)定”情況說明防止干預司法“三個規(guī)定”是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容，是純潔司法環(huán)境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護政法干部的“護身符”。 作為一名人民司法戰(zhàn)線上的黨員領導干部，帶頭做好這項工作是職責所在、使命所系。 本人嚴格遵守三項規(guī)定，把強力推進“三個規(guī)定”落實作為全縣司法機關的“一把手”工程和全局性工作。一是以身作則。建立“縣局黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責’、紀委監(jiān)督責任”的上下銜接、有序推進的責任體系，召開縣局黨**會議，對“三個規(guī)定”的學習進行詳細部署，列為領導干部政治理論必修課程，確保每位干部真正學深學透。二是把握重點。對平時掌握的問題和群眾反映強烈的問題，剖析原因癥結，制定措施辦法，督促整改提升。緊盯關乎群眾切身利益的執(zhí)法辦案、窗口服務、民生保障等方面，特別是法律服務、社區(qū)矯正等關鍵環(huán)節(jié)，加強*示，確保落實。把群眾反映多、投訴多的重點崗位人員作為監(jiān)督重點，常吹風、勤教育、促改進。完善人、財、物、數據管理等關鍵權力、敏感領域運行監(jiān)督制約機制，建制度、立規(guī)矩、促長效。三是發(fā)揮長效。深入推進司法監(jiān)督管理機制改革，全面落實辦案審核監(jiān)督和執(zhí)法全流程記錄制度，加大違紀違法打擊力度，持續(xù)擰緊管黨治黨責任鏈條。 （五）本人及家屬是否存在違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況本人及家屬嚴格遵守黨紀規(guī)定，沒有經商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。 （六）本單位政治生態(tài)存在的問題和不足一是理想信念“鈣”量不足。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致精神上缺“鈣”。二是紀律觀念“敲鐘”不多。一些同志執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。認為只要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。三是黨性修養(yǎng)“火候”不夠。 對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，沒有全心全意的把權力用來為人民辦好事、辦實事，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。四是為民服務的責任不強。 雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經歷，但隨著職務升遷和工作條件的變化，對“為了誰、依靠誰、我是誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，做群眾工作的能力退化了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。 三、產生問題的原因分析 認真反思自己存在的問題，深刻分析其原因，我感到問題主要出在以下幾個方面。 （一）政治站位高度不夠高。深入反思班子存在問題，最根本原因就是政治站位還不夠高，覺得談整頓太遠太空，更多的關注工作成效，思想上存在“實用主義”，不能從政治上觀察、從全局角度去考慮，習慣經驗主義，不善抬頭看路，對教育整頓形勢把握不準，一定程度上忽視了司法機關的政治和社會責任，導致履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。 （二）對思想建設重要性認識不夠深。片面的認為抓教育不如抓工作具體、抓整頓不如抓行動直接，只要做好本職工作就好，導致對政治理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種常態(tài)、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能走心入腦、學懂弄懂。這也導致了班子在工作中創(chuàng)新發(fā)展能力后勁不足，破解難題辦法不多。 （三）發(fā)揮黨員先進性作用不夠強。班子在精神狀態(tài)方面之所以一定程度上存在不想為、愿為、不敢為、不善為的問題，并不是班子成員年齡普遍偏大，任職時間較長原因，歸根結底還是公仆意識有所淡化，沒有發(fā)揮好“領頭雁”作用，放松了自我要求，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋生。 （四）黨性鍛煉和修養(yǎng)還不夠好。班子作風存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去，不求過得硬，欠缺抓實、抓細、抓常的韌性，思想不夠解放、創(chuàng)新精神不強、開拓意識不足。 四、今后的努力 ……（未完，全文共6053字，當前只顯示2914字，請閱讀下面提示信息。收藏政法隊伍教育整頓民主生活會檢視剖析材料） 上一篇：區(qū)委書記在政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)推進會上的講話 下一篇：公安局黨組政法隊伍教育整頓民主（組織）生活會發(fā)言提綱 相關欄目：政法武裝 教育 黨委 黨務講話 生活會 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |