| 標題：2021年街道辦事處機關黨支部組織委員組織生活會個人對照檢查材料 |
| 2021年街道辦事處機關黨支部組織委員組織生活會個人對照檢查材料 按照本次組織生活會的要求和安排，本人通過與支部成員、部分轄區(qū)黨員進行談心談話、聽取意見建議等形式，結合自身思想、工作和生活實際，深入查擺了自己在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，并明確了整改措施�，F將個人剖析情況報告如下，請同志們給以批評指正。 一、存在的突出問題 （一）政治功能強不強方面。雖然我能夠自覺做到任何時候、任何情況下都把紀律和規(guī)矩挺在前面，做政治上的“明白人”，做實踐中的“清醒人”，但是對講政治還是不敏感，對抓好黨建就是最大政績的意識淡薄，對黨的路線、方針、政策學習領悟不夠，對理論學習抓的不緊，抓的不實，學習浮于表面、淺嘗輒止。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習仍存在片面化、 ……（快文網http://hoachina.com省略659字，正式會員可完整閱讀）…… （四）工作作風不實方面。工作上只局限于只求過得好，不求過得硬，降低了標準，降低了要求，降低了效率，導致工作浮皮潦草，具體落實不給力，工作執(zhí)行有差距，主要表現在工作的節(jié)奏慢、效率低。比如：對負責的勞動保障等工作中，責任意識和擔當意識不強，缺乏有效的規(guī)劃和安排，安排的多一點，督促落實的少一點，存在重安排布置、輕督促落實，工作中找客觀原因多，破解難題少，存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。 （五）發(fā)揮作用好不好方面。缺乏創(chuàng)新精神，思路不活，眼界不寬，存在安于相狀、求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾的思想。面對一些棘手和繁瑣的工作時，不能很好地調整工作狀態(tài)，心情浮躁，存在多一事不如少一事的思想，執(zhí)行工作落實不佳，效果不好。比如：作為街道機關支部黨支部組織委員，沒有發(fā)揮好黨員的“傳、幫、帶”作用，沒有帶動機關支部黨員全面做好社區(qū)服務和管理工作。特別是在打造機關黨支部特色方面，缺乏創(chuàng)新，工作老套，思路不活，沒有形成一種系統(tǒng)、科學的體系，黨建服務品牌缺乏有力的支撐，導致機關支部工作沒有活力。 （六）自我要求嚴不嚴方面。在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到支部工作中的力度不夠，自我約束逐漸淡化，學習實踐中，過于自信，覺的自己是機關支部組織委員，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行黨風廉政的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把黨風廉政放在心上、落實在行動上。比如掃黑除惡行動和大氣污染防治是當前我們工作的重點，但沒有按照廉潔自律準則，深挖自己身上存在的的突出問題，深入剖析問題產生根源，造成服務意識不強、聯系群眾不緊密、工作作風不扎實。 二、產生問題的根源 （一）理想信念不堅定。對政治理論學習重視不夠，沒有正確處理好工學矛盾，常常以工作忙為由，放松了理論學習，存在著為應付檢查考核而被動學習的形式主義傾向。同時，不能按照學思結合、學用結合的思路，加強理論學習，放松了世界觀改造，導致世界觀、人生觀、價值觀出現了偏離，思想解放不夠到位，為民服務不夠全面，進取精神不夠頑強。 （二）宗旨意識不牢固。為民服務的宗旨意識有所弱化，深入走訪群眾，主動溝通交流的少之又少，對于群眾所急、所盼、所求的事則能推就推，能拖就拖。這些問題反映出自己理想信念動搖，宗旨意識淡薄，存在著疏遠甚至脫離群眾的官僚主義問題。 （三）黨性修養(yǎng)不到家。黨性修養(yǎng)放松了，要求也放松了，為民辦事的勁頭松懈了，工作不思進取、得過且過，艱苦奮斗的精神減退，存在“守攤子”的思想。對領導的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發(fā)揮職能作用，對群眾反映的情況不能及時答復和處理，碰到問題不會解決，遇到矛盾繞著走，特別使對群眾關心的城市管理、轄區(qū)治安、黨建創(chuàng)新等方面措施不得力，落實不 ……（未完，全文共3082字，當前只顯示1712字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年街道辦事處機關黨支部組織委員組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：黨支部班子黨史學習教育專題組織生活會五個方面對照檢查 下一篇：關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知（共2篇） 相關欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 機關 共青團 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |