標題:2021年集團公司共青團工作總結及2022年工作思路(二篇)
2021年集團公司共青團工作總結及2022年工作思路(二篇)

篇一
2021年,在集團公司黨委和團省委的正確領導下,加強青年思想政治工作,深化青年人才工程,全面推進“青春創(chuàng)業(yè)行動”,大力實施“凝聚力工程”,激勵和帶領廣大團員青年在萊鋼三個文明建設中積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用,各項工作取得了新的進展,F(xiàn)將全年的主要工作匯報如下:

一、加強青少年思想道德建設。集團各級團組織大力加強青年的思想政治教育,有效地提高了團員青年的思想政治素質。
一是利用“三會一課”、讀書會、理論學習小組、聘請黨政領導上課、知識競賽等形式,組織團員青年深入學習重要思想,引導廣大青年堅定信念,奮發(fā)進取,與時俱進。二是緊緊圍繞著全年生產任務目標,以增強團員青年干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感,激發(fā)工作積極性、創(chuàng)造性為目的,以“樹爭先意識、練爭先本領、展青年形象”為主要內容,開展了“決戰(zhàn)600萬,青年應爭先”主題教育活動。三是加強青少年思想道德建設,不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,通過開展生動活潑的道德實踐活動,引導青年以誠信為本,做生產上的標兵,學習上的楷模,文明新風的倡導者,樹立了良好的職業(yè)道德。
四是努力創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。不斷提高青年思想政治工作的有效性和針對性,建立了青年思想動態(tài)預警機制,實現(xiàn)了對團員青年的思想覆蓋。

二、團結帶領團員青年在跨越式發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。各級團組織緊緊圍繞生產經(jīng)營建設中心,充分調動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。
積極推進青年人才工程。積極開展青工崗位技能培訓活動,大力提高青工崗位技能,增強了崗位成才的使命感和責任感。不斷深化青年崗位能手活動,修訂了青年崗位能手評選標準,在股份公司各單位實施青年崗位能手通用和特有專業(yè)相結合的考核評審認定辦法,并適當向生產一線的青工傾斜,使一大批生產一線青工脫穎而出。為適應生產建設的要求,各單位在青工中大力開展崗位練兵、導師帶徒活動,幫助新上崗青工盡快提高技能 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1419字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 習慣,相互交流心得體會,實現(xiàn)成果共享。特鋼廠團委建立了青年圖書閱覽室,并將讀書活動與企業(yè)發(fā)展要求相結合,積極向廣大青工推薦企業(yè)管理、經(jīng)營及生產工藝等專業(yè)書籍,幫助青少年多讀書、讀好書,不斷改善知識結構,提高綜合素質。
    加大服務青年的力度。不斷強化服務意識,積極探索服務青年的有效途徑和載體,著力構建服務企業(yè)中心的工作體系、服務青年成才的培養(yǎng)體系和服務青年成長的幫扶體系,以各類青年協(xié)會為依托,通過開展適合青年特點的各類活動,切實做好服務青年的工作。積極倡樹文明新風,在國慶節(jié)期間為全公司19對新人舉辦了青年集體婚禮。
    扎實做好青少年_工作。認真貫徹落實中央和省關于深化預防青少年違法犯罪工作的意見,召開了專題會議,對萊鋼今后一個時期的預防青少年違法犯罪工作進行了安排和部署,明確了工作的指導思想和基本原則,積極動員各單位、部門的力量,共同構筑以學校、家庭、社會為基礎的“三位一體”的預防線。繼續(xù)在中小學生中開展告別“三廳一臺”活動,加強對中小學生的法制教育,增強法律意識,引導中小學生遠離不利于身心健康成長的社會環(huán)境。
    積極開展青年文化建設。發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,于5月至9月份成功舉辦了第六屆青少年科技文化藝術節(jié),先后組織了萊鋼青年道德辯論賽、青年棋類比賽、青年健美操大賽、青年舞蹈大賽、青年FLASH大賽及廣場文化展覽等活動,豐富了青年和廣大職工的業(yè)余文化生活。各單位結合各自實際,開展了豐富多采的文體、聯(lián)誼活動,促進了青年之間的交流。

    四、大力實施“凝聚力工程”,不斷加強團的自身建設。
    堅持黨建帶團建、服務青年和創(chuàng)新發(fā)展的原則,從構筑支撐體系、增強組織能力、提高團干部的執(zhí)行力入手,通過建立健全考核激勵機制、召開推進會等措施,扎實推進“凝聚力工程”。
    不斷提升團組織的組織能力。今年以來,把創(chuàng)建學習型團組織活動作為實施“凝聚力工程”的重要載體,不斷推進創(chuàng)建活動的深入發(fā)展,提升團組織的組織能力。努力營造良好的學習氛圍,幫助廣大團員青年樹立終身學習和“工作學習化、學習工作化”的新理念,在推動個人學習的基礎上,大力倡導團隊學習,通過“深度匯談”等團隊學習形式,實現(xiàn)知識共享,提升組織的學習力。同時,充分調動廣大團干部、團員的創(chuàng)造熱情,堅持系統(tǒng)思考,改善心智模式,引導廣大團員青年積極探索團的工作的新方法、新途徑,不斷創(chuàng)新和設計靈活多樣、能滿足團員青年需求的新載體。
    加強團干部隊伍建設。堅持把提高團干部的綜合素質、提高團干部的執(zhí)行力作為實施“凝聚力工程”的重要內容,確保“凝聚力工程”落到實處。加強理論培訓,連續(xù)舉辦了3期團干部專題培訓班,圍繞凝聚力工程、團建創(chuàng)新、扁平化組織體系、學習型組織理論等內容,加強對團干部的培訓,提高了團干部的理論水平。加強教育引導,對各級團干部提出了“四大”要求,并以此為主線,加強對團干部的教育,激勵他們做黨放心、青年滿意的團干部。
    建立了考核激勵機制,把各單位開展“凝聚力工程”的情況,納入集團公司對各二級單位的精神文明考核;各二級單位黨委將此項工作納入對黨支部的工作考核,有效地調動了廣大團干部的工作積極性。
    加強團員隊伍建設。以“做合格共青團員”為載體,增強團員的光榮感和責任感,強化團員的先進意識。采取“重溫入團誓詞”、“同唱團歌”等形式,加強團員團性意識教育。堅持和完善團內組織生活制度和團員民主教育評議制度,規(guī)范對團員的全程管理。按照嚴格把關,積極發(fā)展的原則,扎實做好“推優(yōu)”和團員發(fā)展工作,全年共有312人加入團組織。

    五、明年的工作思路:以青年道德教育為主線,以“三德”教育系統(tǒng)行動、凝聚力工程、青春創(chuàng)業(yè)行動為主要載體,堅持抓重點、抓基層,樹立精品意識,打造工作品牌,努力提升共青團工作的整體水平。
    一是堅持以道德教育為主線。教育人、培養(yǎng)人是共青團的基本任務。明年青少年思想政治工作將以道德教育為重點,全面推進“三德”教育系列行動,通過開展知識競賽、辯論賽、故事會、演講會等形式,加強對廣大青少年的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育,不斷提升青少年的綜合素質。
    二是繼續(xù)深化“青春創(chuàng)業(yè)行動”。深入開展“三創(chuàng)一保一提高”競賽活動,在新區(qū)建設和老區(qū)挖潛中發(fā)揮團員青年的聰明才智。推進“青年職業(yè)生涯設計”,深化青年崗位能手活動,搭建團員青年成長成才的平臺。廣泛開展“青工技能振興計劃”,切實做好對廣大青工的崗位培訓,扎實開展崗位練兵和技術比武活動,承辦好全省首屆青年職業(yè)技能大賽。
    三是深入實施“凝聚力工程”。在構建體系、實現(xiàn)覆蓋上下功夫,在鞏固團建成果的基礎上,創(chuàng)新團建模式和方法,依托各類青年協(xié)會、興趣小組、聯(lián)誼會等,不斷延伸團的工作手臂,提高團組織的影響力。繼續(xù)深入開展“學習型團組織”創(chuàng)建活動,加強團干部和團員隊伍建設,不斷提升團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    篇二
    一、2021年重點工作總結
    (一)堅持黨建引領公司發(fā)展按照“黨要管黨從嚴治黨”要求,縣**公司黨支部緊緊圍繞各項投融資目標任務,持續(xù)加強黨支部建設,堅持把黨的建設緊密融入到公司轉型發(fā)展工作中,充分發(fā)揮黨支部在改革創(chuàng)新、轉型升級、健康發(fā)展過程中把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。

    1.加強政治建設。緊盯全年目標任務,以“黨建工作標準化”為主線,深入推進深化“三個以案”警示教育工作,把政治優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展勢能,實現(xiàn)公司轉型發(fā)展取得實質突破。全面推進服務型黨支部建設,加強黨支部班子自身建設,充分發(fā)揮好黨員領導干部模范帶頭作用,不斷提高領導班子成員履職盡責能力。全年共計召開黨支部大會**次、集中學習**次、黨課*次、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會*次。

    2.推動廉政建設?h**公司黨支部深入學習貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,持續(xù)嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定,進一步強化“一崗雙責”意識,堅持以問題為導向,繼續(xù)保持“黨風廉政建設永遠在路上”的態(tài)勢,認真抓好黨員干部及全體員工的廉潔教育。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面,經(jīng)常開展學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀活動,引導黨員干部把黨章黨規(guī)黨紀內化于心、外化于行,讓黨員、員工知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,使全體員工進一步增強紀律意識、廉潔意識,筑牢拒腐防變的思想防線。

    3.推進作風建設。縣**公司黨支部始終把堅持不懈強化作風建設作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課,切實解決部分員工不想為、不愿為、不敢為的問題,努力形成“有為有位”的鮮明導向。全面推行工作例會點評制、重點項目負責制、重要事項督辦制,強化過程管理手段,建立員工日常工作臺賬,掛鉤月度及年度績效考核。不斷修訂完善《規(guī)章制度》,堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規(guī)范,真正讓制度成為規(guī)范和約束領導班子及全體員工履職盡責、廉潔從政的行為準則。

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