| 標題：關(guān)于消防救援作戰(zhàn)訓練工作方面的意見建議 |
| 關(guān)于消防救援作戰(zhàn)訓練工作方面的意見建議 一、加強技能培訓，打造過硬隊伍應(yīng)急管理部在加強教育培訓方面曾做過多次重要決策部署，目的是使救援隊伍能夠切實滿足“全災(zāi)種、大應(yīng)急”的戰(zhàn)略需求，但面對目前承擔災(zāi)種多，基層行家少的現(xiàn)狀，加強各災(zāi)種的專業(yè)技能培訓就顯得尤為迫切。 培訓過程應(yīng)緊緊圍繞提高基層指戰(zhàn)員崗位業(yè)務(wù)能力這一主旨，開展形式 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）…… 二、提升下隊門檻，謹防力量稀釋�，F(xiàn)階段為強化基層消防力量，支、大隊都在努力推動地方黨委政府新建消防救援站，隨之而來的問題是執(zhí)勤人員的缺乏，目前解決的辦法基本是將原有隊站中個別技戰(zhàn)術(shù)較為成熟的隊員與大批新招錄隊員混編入新站開展執(zhí)勤，這一方面削弱了原救援站的骨干力量，另一方面也使新站戰(zhàn)斗力堪憂；另外隊站的迅速增加將導致指揮人員的缺乏，進而將會有大批新晉指揮人員的出現(xiàn)，這些新晉指揮人員的指揮素質(zhì)如果堪憂，將對作戰(zhàn)效能甚至作戰(zhàn)安全造成極大隱患。因此完善新入職消防員崗前培訓，提升人員招錄素質(zhì)數(shù)量等難題亟待解決。 崗前培訓是新入職隊員從事消防工作極為重要的一環(huán)，目前的崗前培訓一是時間短，新入職隊員往往只培訓兩三個月有時甚至一個月就要面臨下隊，二是實戰(zhàn)訓練內(nèi)容匱乏，目前基本是通過隊列訓練、內(nèi)務(wù)養(yǎng)成、禮節(jié)禮貌的開展形式以達到提高執(zhí)行力的目的，貼近實戰(zhàn)化的訓練演練較少。下隊后各隊自行組織的實戰(zhàn)化訓練效果又參差不齊，導致隊伍整體作戰(zhàn) ……（未完，全文共1200字，當前只顯示722字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于消防救援作戰(zhàn)訓練工作方面的意見建議） 上一篇：法院創(chuàng)建全國文明城市工作總結(jié) 下一篇：2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)三務(wù)公開工作總結(jié) 相關(guān)欄目：消防 公安 計劃規(guī)劃 調(diào)研報告 |