標(biāo)題:“黨史學(xué)習(xí)教育”專題組織生活會個人檢視剖析材料
“黨史學(xué)習(xí)教育”專題組織生活會個人檢視剖析材料

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,我能夠認(rèn)真貫徹黨支部部署安排,牢牢把握“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的要求,以學(xué)習(xí)研討、專題黨課、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動等為載體,切實(shí)把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的“指航燈”。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《____關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等。同時,按照這次專題組織生活會要求,通過廣泛征求意見建議、談心交流思想,全面系統(tǒng)地進(jìn)行檢視分析,反思存在的問題和差距、認(rèn)真剖析問題的根源癥結(jié),進(jìn)一步明確了努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、黨史學(xué)習(xí)教育的感受
通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、個人自學(xué),我對黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義有了更加清醒的認(rèn)識和理解,進(jìn)一步深化了對黨的初心和使命的認(rèn)識。同時,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識,自己的心靈也深受觸動 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略708字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力的關(guān)鍵。作為黨支部書記,沒有從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來進(jìn)一步提高認(rèn)識。在大的原則方面,自己一貫要求嚴(yán)格,但在一些小細(xì)節(jié)方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現(xiàn)松懈,對自己、對副職、對部門要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。
    (四)實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用,也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神,努力協(xié)調(diào)外,但工作實(shí)效不顯著,業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取,奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。
    (五)對_態(tài)工作重視程度不夠。對于_態(tài)學(xué)習(xí)力度不強(qiáng),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握社會主義核心價值體系相關(guān)理論,不能深入掌握了解當(dāng)前思想領(lǐng)域存在的突出問題。雖要求經(jīng)濟(jì)工作和_態(tài)工作“兩手抓,兩手都要硬”,但在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)營指標(biāo)考核力度加大的大背景下,抓_態(tài)工作的力度缺乏一直硬的現(xiàn)象。
    (六)聯(lián)系群眾、深入基層一線還不夠。到部門聯(lián)系群眾不夠緊密,平時多在辦公室聽匯報,下網(wǎng)點(diǎn)銷售部門少,到了基層部門,缺乏與員工談心溝通,詳細(xì)認(rèn)真聽聽部門工作、職工生活等方面有關(guān)實(shí)際問題和困難。在堅持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利方面,雖然經(jīng)常征求職工意見建議,但很少及時反饋。
    (七)在推動公司轉(zhuǎn)型升級改革發(fā)展方面做的工作還不夠。
    對集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)研究不深,創(chuàng)造性工作的力度不夠。只滿足于盡力完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),不能創(chuàng)新工作,尤其不能把集團(tuán)提出的新戰(zhàn)略做實(shí)、做深、做細(xì),沒有提出建設(shè)性新方案,有些工作想做又不敢做,缺乏果斷和魄力。在內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格,對副經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人要求標(biāo)準(zhǔn)低,抓工作的力度和思想學(xué)習(xí)教育還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
    謀劃公司發(fā)展的動力不足。運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)發(fā)行改革推動工作的力度不夠,對一些困難工作和問題的應(yīng)對力還不足。對公司未來發(fā)展工作思考謀劃不深,在公司升級轉(zhuǎn)型改革中,用改革創(chuàng)新和方法破解工作問題的能力不足。
    (八)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身建設(shè)方面存在不足
    廉潔自律教育工作不到位,沒有把廉潔自律擺上重要日程,開會講得多,監(jiān)督的少,尤其是對網(wǎng)點(diǎn)部門要求松,談問題時避重就輕,沒有做到督促檢查。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠大,存在重業(yè)務(wù)工作、輕作風(fēng)建設(shè)的思想,對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,僅僅滿足于會議上說了、要求提了,沒有將教育規(guī)定要求_到學(xué)習(xí)、工作和生活的各個方面。如,對職工的思想教育多,缺少管理監(jiān)督方面的剛性制度約束,服務(wù)意識不強(qiáng)。
    三、問題原因剖析
    (一)理想信念方面。日常對思想政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高,黨的宗旨意識還不夠強(qiáng),政治意識沒有達(dá)到一定的高度,是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于按規(guī)定去學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的廣度和深度,缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性,綜合素質(zhì)和能力缺乏大幅度提升。
    (二)黨性修養(yǎng)方面。一直以來,雖然能夠堅持加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng),但由于重視程度不夠,產(chǎn)生了松懈思想,以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活較少,沒有充分用好“三會一課”這一平臺和批評與自我批評這個銳利武器,因而在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面提升不夠快,沒有充分體現(xiàn)和發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范和先鋒模范作用。
    (三)宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下,按照黨組織的安排,通過不斷的學(xué)習(xí),我本人在宗旨意識方面有很大提升,在原則問題上,服從于黨組織,與黨中央保持高度一致。但由于分公司 ……(未完,全文共3313字,當(dāng)前只顯示1840字,請閱讀下面提示信息。收藏“黨史學(xué)習(xí)教育”專題組織生活會個人檢視剖析材料

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