| 標(biāo)題：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 |
| 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告 現(xiàn)將一年來黨建工作履職情況述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是立足履好職，認(rèn)真落實(shí)管黨責(zé)任。先后主持召開黨建專題會議8次，深入村、社區(qū)召開調(diào)研座談會6次。帶頭學(xué)習(xí)十九大精神，扎實(shí)開展“四個專題”、“四種精神”學(xué)習(xí)討論，真正做到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 二是堅(jiān)持求實(shí)效，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織村級干部開 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略294字，正式會員可完整閱讀）…… 一是協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。村、社區(qū)黨建工作先進(jìn)和后進(jìn)單位差距較大，有的單位黨建工作水平和方法還停留在幾年以前，有的單位頻繁輪崗，“新手”較多，業(yè)務(wù)不熟。 二是服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)。對服務(wù)型黨組織建設(shè)研究不夠，措施不夠具體，對服務(wù)群眾能力的提高缺乏指導(dǎo)。農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，后備干部不足，整體上缺乏朝氣。 三是管理督導(dǎo)不嚴(yán)。對基層黨組織書記履行黨建職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏量化考核標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織和黨員干部比學(xué)趕超的氛圍不濃。 四是工作激情不高。正向激勵機(jī)制不健全，主要靠常態(tài)督查和考核問責(zé)來推動工作，難以調(diào)動干部工作積極性。 主要原因三個方面：一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展不夠。比較注重在基礎(chǔ)條件較好的社區(qū)打造亮點(diǎn)、樹立典型，對基礎(chǔ)差、底子薄的村投入不夠。二是執(zhí)行制度不徹底。對于上級的決策部署，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)不到位，個別單位“三會一課”和民主評議黨員等工作流于形式。三是創(chuàng)新意識不濃。對村集體經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、非公企業(yè)如何開展活動等問題缺乏系統(tǒng)深入研究，創(chuàng)新不夠。 三、下一步工作思路和措施 一是強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以身作則，進(jìn)一步樹牢“首責(zé)、主業(yè)”意識，帶頭堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)守道德、紀(jì)律和法律三條紅線，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管事。建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化黨建工作考核。 二是優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重從年輕黨員中選拔培養(yǎng)后備干部，并搭建實(shí)踐鍛煉平臺 ……（未完，全文共1268字，當(dāng)前只顯示763字，請閱讀下面提示信息。收藏履行基層黨建工作責(zé)任述職報告） 上一篇：人大工作會議上的發(fā)言 下一篇：在基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議點(diǎn)評講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |