標題:市委組織部副部長黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料
市委組織部副部長黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料

按照關于召開黨史學習教育專題民主生活會的要求,對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等5個方面,聯系自身實際,深入調查研究,廣泛征求意見建議,與部務會成員認真談心談話,深入查擺存在的突出問題,有針對性提出改進措施,做到了見人見事見思想。現對照檢查如下。
一、存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習氛圍不夠濃。對部機關理論學習重視不夠,總認為安排其他副部長領學效果一樣好,對機關黨員干部的理論學習存在安排部署較多、檢查落實較少,側重于考慮大家忙于事務性工作,側重于減輕大家的工作負荷,進而削弱了對理論學習的硬性要求。二是學習主動性不夠強。雖然能夠積極主動參加市委理論學習 ……(快文網http://hoachina.com省略872字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難事,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是調查研究不少但“把自己當群眾”少。到**時間不長,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部走了一遍,有的甚至去過多次,但大多數是與黨員干部談心談話,把自己當成樸實無華、熟諳農事的“農民”,與群眾“坐在一條板凳上”,傾聽群眾呼聲,面對面、心貼心交流少,真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。二是為民服務不少但“把群眾當自己”少。雖然本人干工作一直秉承務實不務虛,在黨建引領村集體經濟發(fā)展、黨建引領城市基礎設施完善等方面下了不少功夫、做成了一些群眾點贊的實事,但想問題、辦事情仍存在經驗主義占上風的現象,把群眾的事情當成自己的事情還不夠,對個別群眾不合理訴求、一時難以解決的需求,缺乏耐煩的功底,這從本質上講就是脫離群眾的表現。三是談心談話不少但“把群眾當群眾”少。在推動工作上注重聽上級的意見建議、聽同級的想法看法,忽視了從群眾中汲取智慧力量,對村級全面實現“一肩挑”后,針對運行中容易出現“一言堂”“家長制”等隱患盲點,沒有做到甘當小學生,拜群眾為師,與群眾真心交朋友、打成一片做得不夠好。
      (四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗,增強憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領,敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面。一是政治辨識能力不夠強。雖然一直比較注重從政治上看待問題、分析問題、處理問題,但對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺,有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰(zhàn)”,雖然始終按政治任務來看待,但在干部考慮上導向仍感不夠鮮明。二是政治斗爭精神不夠足。在學習總書記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的,思想上情感上都是高度認同的,能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益,以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象,只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中,對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺,但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時,很多時候也僅是作善意提醒,沒有真刀真槍開展斗爭,咬耳扯袖都沒做到。三是政治安全風險意識不夠濃。雖然也做了工作安排和部署,對涉及干部的yq處置比較及時,沒有形成熱點炒作,但是對防范體系、防范重點、防范措施、防范效果關注不夠,對存在的風險不托底,對政治風險防范的預警應急機制沒有建立。
     。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經驗,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)用力糾“四風”、樹新風,堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督,堅決同一切違規(guī)違紀現象作斗爭方面。一是在執(zhí)行八項規(guī)定精神中有時礙于面子。自己一直追求簡單的生活方式和樸實的工作作風,不參加吃請、請吃的活動,但是在執(zhí)行公務接待中還存在著不堅決的情況,有時礙于面子存在超人數陪同現象,感到不過是多上一兩雙筷子,也是了解情況、認知干部的機會,沒有及時糾正而將錯就錯。二是落實“一崗雙責”不夠有力!皟蓚責任”履行不到位,對分管領域每年兩次的廉政談話落實不到位,僅與個別干部談了話。在抓細抓實部機關紀律建設方面還需要加強,如以案促改教育警示大會,感到紀檢組長講了,自己講不講則可。三是對部內同志開展批評少。對部內干部批評較少,感到大家工作很辛苦,任勞任怨,自己心中已有不安。對一些不按程序運轉的工作未作及時批評,有時造成了工作的紊亂。
    二、原因分析
    剖析以上問題產生的根源,歸結起來主要有以下幾個方面:
    一是黨性鍛煉還不夠經常。近年來隨著年齡增長,總認為自己受黨教育多年,政治上堅定、思想上純潔,已經是“出窯的磚——定型了”,無形中有一種自我放松,特別是工作一旦忙碌起來,很少擠時間靜心學習、沉淀思考、檢視心靈。須知黨性不是隨著黨齡增加而自然增強的,必須在強化理論武裝中筑牢根基、在反復對標中經常檢視、在嚴格的黨內政治生活中加以錘煉。
    二是為民初心還不夠牢固。這次黨史學習教育,通過認真踐行總書記的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,對標對表先 ……(未完,全文共4080字,當前只顯示2266字,請閱讀下面提示信息。收藏市委組織部副部長黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料

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