標(biāo)題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)研分析報(bào)告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)研分析報(bào)告

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《委托調(diào)研通知》的總體要求、按照市委組織部《關(guān)于對(duì)“一肩挑”之后**村級(jí)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研的通知》及旗委組織部《調(diào)研通知》的有關(guān)要求,特對(duì)換屆后的村級(jí)班子開(kāi)展相關(guān)調(diào)研,調(diào)研結(jié)果如下:
一、全面實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,村級(jí)班子高效運(yùn)行,戰(zhàn)斗凝聚力顯著增強(qiáng)
(一)素質(zhì)提升“跟”到位。在實(shí)現(xiàn)“一肩挑”之前,村干部主要以初、高中學(xué)歷為主。其中,村黨支部書記、村主任大專以上學(xué)歷分別有2人,在換屆選舉實(shí)現(xiàn)“一肩挑”后,現(xiàn)村“兩委”干部學(xué)歷為初中及以下的11人,占16.7 %;高中、中專學(xué)歷19人,占28.8%;大專學(xué)歷23人,占34.8%;大專在讀學(xué)歷8人,占1 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略512字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 入戶,深入開(kāi)展矛盾隱患排查。對(duì)換屆選舉遺留問(wèn)題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的相關(guān)問(wèn)題等,堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置,認(rèn)真妥善處理,做好政策解釋,疏導(dǎo)上訪人員的情緒,并督促抓好落實(shí),回復(fù)率達(dá)100%,做到了“件件有回音,人人較滿意”。
    二、實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,村級(jí)班子雖更具執(zhí)行力,但新形勢(shì)下仍存在一些問(wèn)題
    實(shí)行“一肩挑”有利于加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村基層的領(lǐng)導(dǎo),能進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),更充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性,提高鄉(xiāng)村治理效果。當(dāng)前已完成村“兩委”換屆選舉,村黨支部書記、主任實(shí)行“一肩挑”后也面臨一些問(wèn)題需要認(rèn)真對(duì)待。
    (一)干部勝任有難度。工作任務(wù)重壓力大,“一肩挑”后,黨支部書記(主任)面臨的工作任務(wù)更重、壓力更大,作為黨支部書記,需要抓好黨建日常工作,履行好黨內(nèi)職責(zé),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;作為主任,需要抓好業(yè)務(wù)工作,提升村的業(yè)務(wù)保障能力,由于干部精力有限,相關(guān)專業(yè)知識(shí)缺乏,工作有時(shí)會(huì)力不從心。黨建與業(yè)務(wù)難以雙過(guò)硬,黨支部書記(主任)對(duì)原來(lái)身份的路徑依賴,對(duì)新身份工作職責(zé)沒(méi)有做到平衡,側(cè)重黨建可能對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)沒(méi)有很深刻認(rèn)識(shí),側(cè)重業(yè)務(wù)工作可能會(huì)使黨的建設(shè)虛化、組織功能弱化,導(dǎo)致黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,產(chǎn)生顧此失彼的局面,甚至影響到工作全局。
    (二)監(jiān)督管理難到位。從班子內(nèi)部監(jiān)督來(lái)看,實(shí)行 “一肩挑”后,書記、主任互相監(jiān)督、互相制衡機(jī)制消失,村班子其他成員存在“怕穿小鞋”心理,工作中不敢不愿真監(jiān)督。從村監(jiān)委監(jiān)督來(lái)看,“一肩挑”后,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督者與監(jiān)督對(duì)象一致,村黨組織書記(主任)既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”,又當(dāng)“裁判員”,致使村級(jí)重大事項(xiàng)決策缺乏有效制約。從群眾監(jiān)督來(lái)看,由于“一肩挑”的干部威望較高,群眾擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)或在村級(jí)事務(wù)辦理中受刁難,有人發(fā)現(xiàn)后仍選擇閉口不言。
    (三)后備干部選人難!耙患缣簟备刹咳诉x范圍窄,從“一肩挑”干部的性質(zhì)來(lái)看,只能從本村黨員中選,當(dāng)前留在村里的年輕黨員較少;回鄉(xiāng)人員少,農(nóng)村對(duì)大學(xué)生、退伍軍人等返鄉(xiāng)人員的政策扶持力度不夠,愿意回鄉(xiāng)的優(yōu)秀干部較少;能力要求高,對(duì)“一肩挑”干部的政治能力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力、群眾工作能力等方面要求較高,短時(shí)間內(nèi)村的后備干部培訓(xùn)難以跟上,可能造成人才斷層、青黃不接的局面,對(duì)“一肩挑”的實(shí)踐效果造成影響。
    三、完善村級(jí)組織運(yùn)行,推動(dòng)村干部與鄉(xiāng)村振興工作有效銜接
    (一)加強(qiáng)對(duì)“一肩挑”的監(jiān)督管理。健全“一肩挑”干部問(wèn)責(zé)等相關(guān)機(jī) ……(未完,全文共2212字,當(dāng)前只顯示1331字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)研分析報(bào)告

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