| 標題：2022年度市政府辦分管教育衛(wèi)生領域副主任民主生活會對照材料 |
| 2022年度市政府辦分管教育衛(wèi)生領域副主任民主生活會對照材料 根據(jù)《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞這次民主生活會主題，對照會議方案明確的6個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。形成如下對照檢查材料： 一、存在的問題 （一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關內容學習。同時，在融會貫通上還有差距，滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯(lián)系實際、帶著問題學做的還不夠，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和省委省政府、市委市政府決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1049字，正式會員可完整閱讀）…… （四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。一是斗爭精神弱化，自我革命不夠主動。 缺乏主動靠前“啃硬骨頭”“拔硬釘子”的斗爭精神，有時存在“好人主義”，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對待干部違紀問題“軟問責”多、“硬問責”少，一定程度上存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。比如，2021年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共處置問題線索*件，立案*件，結案*件；給予黨紀政務處分*人，采取留置措施*人，涉嫌犯罪移送檢察機關*人。其中，有影響的案件不多，查處的科級以上領導干部較少、農牧民黨員較多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。二是統(tǒng)籌監(jiān)督力量，提供紀律保障不夠有效。作為紀委監(jiān)委主要負責同志，在明確責任任務、開展教育引導、強化專項監(jiān)督、嚴肅追責問責4個方面提出具體工作舉措還不夠精準，特別是緊盯換屆提名推薦、考察、公示和選舉等環(huán)節(jié)上監(jiān)督形式單一。比如，在2021年換屆之年開展換屆監(jiān)督工作中，對如何立足監(jiān)督職能職責、突出多措并舉、強化監(jiān)督檢查上深入思考不多，對如何營造風清氣正換屆環(huán)境，提供堅強紀律保障舉措不夠有力，僅在宣傳換屆風氣上制作了宣傳牌。三是艱苦奮斗思想淡化，工作熱情有所降低。在接踵而來、艱巨繁復的工作壓力下，享受思想有所抬頭，思想上有了“不求有功、但求無過”、“干累了、歇口氣”的想法。 比如，以前在基層工作時不分晝夜，任務一來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了長條椅上對付一下，隨著職務的升遷，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)，民族團結住戶時，有時還要比較一下哪家住宿條件好，就傾向于在他們家多住。 （五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。一是派駐監(jiān)督寬松軟，貫通體系不通暢。派駐機構監(jiān)督責任壓得不緊不實，“派而不駐”問題逐漸演變?yōu)椤榜v而不干”現(xiàn)象蔓延滋生，存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督等突出問題，監(jiān)督質效似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，監(jiān)督權威難以樹立。比如，有的派駐組發(fā)現(xiàn)問題能力較弱，派駐干部案件查辦處置能力偏低，主動發(fā)現(xiàn)問題的能動性不足，等靠要現(xiàn)象較為嚴重，案件線索研判處置不精準，四種處置方式運用不靈活，2021年以來，全縣*個派駐紀檢監(jiān)察組全年共處置案件*件，其中由派駐紀檢組自主發(fā)現(xiàn)問題線索僅*條，其余問題來源均為監(jiān)督檢查、巡視巡察、審查調查、信訪舉報等渠道，呈現(xiàn)本末倒置現(xiàn)象。 二是領導核心作用弱化，“兩個責任”落實不到位。與“關鍵少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠，紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，對重點崗位、重點工作、重點環(huán)節(jié)、_的監(jiān)督管理還有缺位。比如，有的黨組織對全面從嚴治黨主體責任認識不足、重視不夠，認為發(fā)展是硬指標、黨建是軟指標，把全面從嚴治黨和部門業(yè)務發(fā)展割裂開來，存在“兩張皮”現(xiàn)象；有的黨組織將主體責任“輕拿輕放”，習慣當“甩手掌柜”，“只掛帥不出征”；有的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任狠勁不足、韌勁不強，重形式輕內涵、重留痕輕效果，整體呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。又如，在組織生活中，批評層面有時怕傷和氣，影響班子團結，有蜻蜓點水、隔靴搔癢的情況，相互之間紅臉出汗不夠；自我批評層面存在怕丟面子的思想，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，沒有深刻剖析自身存在的問題。 三是“四風”糾治不徹底，正風肅紀不夠有力。對“四風”隱形變異新動向盯得不緊、抓的不牢，監(jiān)督檢查方式單一，對穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”等跡象，發(fā)現(xiàn)不及時、應對辦法不多、查處力度不夠、成效不明顯。比如，近年來，通過開展違反中央八項規(guī)定精神專項治理及糾“四風”等專項治理活動，查處了一批頂風違規(guī)違紀人員，形成有力震懾，但“四風”問題樹倒根存，“門好進、臉好看、事難辦”“推諉扯皮、敷衍拖沓”“態(tài)度冷漠、粗暴蠻橫”等一些干部作風問題仍然沒有根治，“四風”問題整治工作還需抓常抓長、抓實抓細。又如，在疫情防控工作中，有的干部不敢擔當、不愿負責，畏首畏尾，不推不動；有的敷衍應付、作風漂浮，搞形式主義、官僚主義；有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃等現(xiàn)象。 （六）對照***黨委*反饋整改方面。一是理論學習跟進不及時，政策把握不到位。對一些新觀點、新論斷就學習而學習，沒有完全做到入腦入心、學深悟透、精準掌握，吸收轉化推動工作的實際效果不明顯。比如，*提出“貫徹落實上級精神不及時的問題”，*主管部門未及時組織學習習近平總書記關于安全的重要論述和重要指示批示精神，致使落實***黨委、*委關于*的工作部署步調滯后。二是壓實巡察責任不到位，監(jiān)督責任有缺位。存在 ……（未完，全文共5665字，當前只顯示2728字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度市政府辦分管教育衛(wèi)生領域副主任民主生活會對照材料） 上一篇：2022年度市政府辦公室黨組班子民主生活會對照材料 下一篇：2022年度某縣民宗局黨組成員黨史學習教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱 相關欄目：城建 城建講話 政府 財政 民政 政府報告 辦公廳室 教育 衛(wèi)生 醫(yī)院 學校 黨委 黨務講話 生活會 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |