標(biāo)題:在城市管理局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話
在城市管理局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們:
今天,我們召開(kāi)**市城市管理局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì),主要任務(wù)是,認(rèn)其貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察**重要講話重要指示,全面落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省第**次黨代會(huì)和市第**次覺(jué)代會(huì)精神,按照市委關(guān)于開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,以及**書(shū)記在全市“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神要求,深入開(kāi)展局直系統(tǒng)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員干部以加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展為己任,以建設(shè)**省副中心城市為目標(biāo),更好地“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化**提供堅(jiān)強(qiáng)保障,以優(yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!下面,就開(kāi)展好這次活動(dòng),我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):
一、觀念能力作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)必須打贏的硬仗
干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人。城管部門是推進(jìn)**建設(shè)省副中心城市的主力軍、先鋒隊(duì),要想發(fā)揮出示范引領(lǐng)作用,作出更大的貢獻(xiàn),當(dāng)前最大的制約因素就是黨員干部的觀念能力作風(fēng)!
(一)開(kāi)展觀念能力作風(fēng)大提升的活動(dòng),是貫徹中央、省委、市委決策部署的具體行動(dòng)。黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央,高度重視黨員干部觀念能力作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有思想的大解放就不會(huì)有改革的大突破”;黨員干部要做到“五個(gè)過(guò)硬”、提高“七種能力”、增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”;“黨的作風(fēng)正,人民的心氣順,黨和人民就能同甘共苦”。這些重要論述,為新時(shí)代推進(jìn)干部觀念能力作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。新一屆省委、市委班子把能力作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置,明確提出要深入開(kāi)展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化**提供保障。剛剛召開(kāi)的全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上,朱書(shū)記針對(duì)全省“能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)中樓書(shū)記對(duì)黨員干部提升“五種能力”,錘煉“四種作風(fēng)”作出的具體部署, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1287字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    三是得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取,躺平心態(tài)作怪。其典型特征是,“不喊號(hào)子不拉纖,擼起袖子一邊看”。有的精神懈怠、敷衍應(yīng)付,能實(shí)施的項(xiàng)目不積極實(shí)施,能爭(zhēng)取的政策資金不主動(dòng)爭(zhēng)取,怕?lián)?zé)、怕干事,就是不怕耽誤**的發(fā)展!有的熱衷于當(dāng)鴕鳥(niǎo)、躲清閑,見(jiàn)到工作“兩手一攤”,碰到問(wèn)題“兩眼一黑”,推三阻四、滿腹牢騷。有的認(rèn)為年紀(jì)大了,提拔重用沒(méi)指望,就當(dāng)一天和尚撞一天鐘,有時(shí)甚至連鐘也不愿撞。有的年輕同志認(rèn)為“槍打出頭鳥(niǎo)”,只要不出事,熬資歷總能輪到我,滿足于錯(cuò)誤不犯、苦熬硬撐。更有甚者,不僅自己不干事,還對(duì)干事的同志指手畫腳、說(shuō)三道四,傳播負(fù)面情緒,這樣的干部不下崗,天理難容!
    四是推諉扯皮、為官不為,避責(zé)思維嚴(yán)重。有的干部只想當(dāng)官、不想干事,只想攬權(quán)、不想擔(dān)責(zé),想問(wèn)題、干工作不是站位大局去思考,而是單純地計(jì)較部門利益、個(gè)人利益,對(duì)自己有利、有實(shí)惠的,就爭(zhēng)著干;對(duì)于那些棘手的、難辦的,常常以“不熟悉”“沒(méi)干過(guò)”為借口,把本該自己承擔(dān)的工作推給其他同志,“打太極”“踢皮球”“搞內(nèi)耗”,只為辦不成找理由、不為干成事想辦法。有的干部等靠思想嚴(yán)重,喜歡搞“擊鼓傳花”“矛盾上交”,不管大事小事都往“一把手”面前推,領(lǐng)導(dǎo)不批就不干,鞭子不抽就不轉(zhuǎn),甚至領(lǐng)導(dǎo)批了也不干,滿場(chǎng)都是帶球的,就是沒(méi)人愿意射門進(jìn)球,這是典型的避責(zé)思維!
    五是濫用職權(quán)、吃拿卡要,紀(jì)律觀念淡薄,F(xiàn)在,仍有個(gè)別黨員干部存在嚴(yán)重的“官本位”思想,“辦事必須先找人,不打招呼辦不成”“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”,甚至人為設(shè)置障礙,吃拿卡要、雁過(guò)拔毛!有的干部用權(quán)任性,不講規(guī)矩、不知敬畏,特別是一些單位“小鬼難纏”的問(wèn)題突出,職位不高、官威不!有的抱著僥幸心理,投機(jī)鉆營(yíng)、頂風(fēng)違紀(jì),中央八項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)出臺(tái)這么多年了,一些黨員干部仍然視而不見(jiàn)!
    六是本領(lǐng)恐慌、能力不足,保障發(fā)展不力。先進(jìn)地區(qū)的干部不但思想觀念超前、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足,而且專業(yè)化水平很高,說(shuō)起工作頭頭是道。而我們的一些干部,對(duì)前沿知識(shí)知之甚少,對(duì)不上話、搭不上腔,好像與人家不在同一個(gè)時(shí)代。實(shí)事求是地說(shuō),能力不足的問(wèn)題,每位同志都存在,但能力不足還不恐慌,才最令人擔(dān)憂!有一些干部工作落后也不研究,能力不足也不學(xué)習(xí),沒(méi)有針對(duì)性舉措、實(shí)質(zhì)性行動(dòng)。
    冰凍三尺,非一日之寒。這些頑瘴痼疾,困擾我們城市管理工作多年,嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的利益,嚴(yán)重影響“城管人”的形象,嚴(yán)重制約高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展,我們務(wù)必清楚認(rèn)識(shí),積極對(duì)待,系統(tǒng)性的提升每個(gè)干部的觀念、能力和作風(fēng)。
    三、以觀念能力作風(fēng)大提升加速城市管理工作跨越崛起
    開(kāi)展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)要求,按照市里確定的“1+3”工作體系,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵,強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí),確保取得實(shí)效。推進(jìn)中,要緊扣活動(dòng)主題,圍繞“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”,加快**城市管理事業(yè)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。要把準(zhǔn)工作原則,堅(jiān)持“以上率下、示范帶動(dòng),點(diǎn)面結(jié)合、分類指導(dǎo),問(wèn)題導(dǎo)向、刀刃向內(nèi),從嚴(yán)從實(shí)、正向激勵(lì),結(jié)果導(dǎo)向、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”,推動(dòng)活動(dòng)不斷走深走實(shí)。要明確目標(biāo)任務(wù),通過(guò)“六個(gè)進(jìn)一步破除”,實(shí)現(xiàn)“七個(gè)明顯增強(qiáng)”,著力打造與省副中心城市建設(shè)相匹配的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要聚焦重點(diǎn)措施,用好“對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念、立足本職提能力、聚焦問(wèn)題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)正導(dǎo)向激活力”五項(xiàng)措施,做到學(xué)干并重、查改貫通、建治結(jié)合、破立并舉。要分步推進(jìn)實(shí)施,對(duì)活動(dòng)確定的“三個(gè)階段”,要堅(jiān)持環(huán)環(huán)相扣、一體推進(jìn)!工作中,重點(diǎn)把握四個(gè)方面:
    一是以思想破冰引領(lǐng)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每一次大變革、大進(jìn)步、大發(fā)展,往往都是以解放思想為先導(dǎo)的。局黨組決定開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng),就是要通過(guò)思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變,把黨員干部的精神提振起來(lái)、內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)出來(lái)、發(fā)展活力釋放出來(lái)。輿論宣傳要先行。我市新聞媒體始終沖在一線,打響了解放思想的“第一槍”。下一步,市局直屬機(jī)關(guān)黨委要利用局門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造氛圍,全方位引導(dǎo)局屬各單位、每名黨員干部迅速投入到大討論中,激發(fā)廣大干部群眾破舊立新的緊迫感。學(xué)習(xí)研討要深入。主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū),把自己擺進(jìn)去、職責(zé)擺進(jìn)去、工作擺進(jìn)去,深刻查找“慢”的癥結(jié),尋求“快”的措施,謀劃“跨越”的路徑,把學(xué)習(xí)研討的過(guò)程,轉(zhuǎn)化為思想解放的過(guò)程。行動(dòng)轉(zhuǎn)化要緊隨。通過(guò)解放思想、更新觀念,實(shí)現(xiàn)“六破六立”:破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識(shí),破封閉狹隘思想、立開(kāi)放合作意識(shí),破安于現(xiàn)狀思想、立開(kāi)拓奮進(jìn)意識(shí),破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識(shí),破等靠要看思想、立主動(dòng)作為意識(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部以全新理念、全新舉措、全新?tīng)顟B(tài),大干快上,蹚出新路,以重點(diǎn)工作突破見(jiàn)效檢驗(yàn)思想觀念轉(zhuǎn)變效果!
    二是以“查破建快”破局。開(kāi)展“查堵點(diǎn)、破難題、建機(jī)制、快落實(shí)”活動(dòng),是“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要突破口!其中,“查堵點(diǎn)”是前提,要查準(zhǔn)查透。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,通過(guò)親身辦事、進(jìn)企業(yè)、監(jiān)督執(zhí)法等方式,廣開(kāi)言路,廣泛收集問(wèn)題,堅(jiān)決把問(wèn)題查深查透查實(shí)。要緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人,查企業(yè)和老百姓辦事涉及城市管理工作的堵點(diǎn),查推動(dòng)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展的堵點(diǎn),查清楚堵點(diǎn)在哪個(gè)單位、哪個(gè)科室、哪個(gè)人身上,不回避、不遮掩,嚴(yán)防輕描淡寫、避重就輕。“破難題”是手段,要清倉(cāng)見(jiàn)底。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提,解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,要建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、制定標(biāo)準(zhǔn)、明確時(shí)限、強(qiáng)力整改,工作過(guò)程向企業(yè)、群眾公開(kāi),辦理結(jié)果受企業(yè)、群眾檢驗(yàn),堅(jiān)決杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)!敖C(jī)制”是保障,要科學(xué)管用。圍繞查擺出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),要堅(jiān)持源頭治理,對(duì)行之有效的解決方案,有針對(duì)性地建立完善長(zhǎng)效機(jī)制,抓常抓長(zhǎng)、鞏固提升!翱炻鋵(shí)”是目的,要?jiǎng)?wù)實(shí)高效。又快又好解決問(wèn)題才是硬道理。要通過(guò)“查、破、建”,更好地推動(dòng)各級(jí)各部門認(rèn)真踐行“**”工作機(jī)制,強(qiáng)化“ ……(未完,全文共6951字,當(dāng)前只顯示3347字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在城市管理局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

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