| 標(biāo)題：市高中教師師德考核辦法 |
| **市高中教師師德考核辦法 為全面落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，推進實施教育部等七部門《關(guān)于加強和改進新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》，全面執(zhí)行**市教育局、**市教育局的關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法的相關(guān)要求，進一步健全和完善師德考核評價機制，規(guī)范教師職業(yè)道德，增強師德建設(shè)的實效性，營造濃厚師德育人環(huán)境，特制訂本考核辦法。 一、考核對象 在**市第三高級中學(xué)工作的全體在職教師，行職人員參照執(zhí)行 二、考核原則 1、堅持目標(biāo)導(dǎo)向。以正向激勵為主，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教師自覺踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力，維護教師的職業(yè)形象，提振師道尊嚴。 2、堅持民主公開。充分調(diào)動廣大教師、學(xué)生及家長參與師德考核工作的主動性與參與性，多渠道多途徑廣泛聽取各方面意見，客觀公正地評價教師， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略619字，正式會員可完整閱讀）…… （二）工作程序 1、成立考核小組。學(xué)校成立考核工作小組，負責(zé)學(xué)校日常和年度師德考核工作的組織實施�？己诵〗M成員由學(xué)校班子成員、各部門負責(zé)人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。 2、制定考核細則及評價標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校考核小組要按照本辦法，結(jié)合本單位和各類崗位特點，研究制定考核細則，經(jīng)教師代表大會或全體教職工大會表決通過后公布實施。 3、組織評議�？己诵〗M組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議。 （1）自我評價。教師按照考核細則進行自我評價。 （2）相互評議。以學(xué)科組或年級組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容進行互評。 （3）學(xué)生評議。以班級為單位組織學(xué)生對教師進行評議。 （4）家長評議。由學(xué)校考核小組采取適當(dāng)方式組織家長對教師進行評議。 4、綜合評定。考核小組根據(jù)學(xué)生、家長和教師同行評議情況，結(jié)合教師平時考核情況，對每個教師作出客觀公正的評價，并提出考核擬定等次建議，提交學(xué)校黨支部研究決定。 5、確定等次。學(xué)校黨支部依據(jù)考核組提交的考核擬定等次建議集體研究考核等次�？己说葦M定等次在本校內(nèi)進行公示，公示無異議后確定，并以適當(dāng)方式公布。 6、反饋整改�？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。對有師德問題的教師要結(jié)合本人實際情況，制定整改計劃，并上交學(xué)校存檔。 教師對師德考核結(jié)果有異議，可以向?qū)W�？己诵〗M申請復(fù)核向?qū)W校主管部門申訴。 六、考核結(jié)果的使用 1、師德考核納入事業(yè)單位工作人員年度考核內(nèi)容，教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀；師德考核不合格的，年度考核和績效考核即不合格。 2、推薦申報特級教師、市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教育名師、師德標(biāo)兵等稱號的，近三年師德考核為優(yōu)秀（參加師德考核不滿三年的，參加考核以來的師德考核結(jié)果必須為優(yōu)秀）。 3、推薦申報省市學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、骨干教師和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，近三年師德考核必須為合格及以上等次（參加師德師德考核不滿三年的，參加考核以來的師德考核結(jié)果必須為合格）。 4、在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘（續(xù)聘）、表彰獎勵、老師資格認定等工作中，申報材料時須提交近三年的《**市中小學(xué)教師師德考核鑒定表》。 5、對有違反職業(yè)道德行為的教師，按照國家、省市相關(guān)規(guī)定進行處理。 七、工作要求 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實師德考核主體責(zé)任。全校上下要充分認識開展師德考核工作的重要性，高度重視師德考核工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實主體責(zé)任，強化監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。 2、完善制度，提高針對性和實效性。我校要完善師德師風(fēng)建設(shè)各項制度，制定具體的師德考核方案，細化、完善師德考核指標(biāo)體系，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。 3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證客觀性和公平性。嚴格把握考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進考核方式方法，規(guī)范考核程序，加大數(shù)字技術(shù)在考核中的應(yīng)用，探索建立師德網(wǎng)上評議系統(tǒng)，提高考核的廣泛性 ……（未完，全文共2674字，當(dāng)前只顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏市高中教師師德考核辦法） 上一篇：2篇學(xué)習(xí)遵循《關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》研討發(fā)言及心得體會 下一篇：市高中師德師風(fēng)專項整治實施細則 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |