| 標題：干部隊伍“四個聚焦”經(jīng)驗材料 |
| 干部隊伍“四個聚焦”經(jīng)驗材料 近幾年以來，我縣堅決對標對表，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強本領(lǐng)、鼓干勁，正導(dǎo)向、固防線，著力打造一支勇于擔當、攻堅克難、作風優(yōu)良的干部隊伍。 一、聚焦賦能蓄力，建好干部〞蓄水池〞。落地實施〞思想領(lǐng)航〞工程，堅持把政治建設(shè)放在第一位，舉辦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部十九屆六中全會等主題培訓(xùn)班，以主題黨日、〞雙向組織生活會〞為載體，開展〞老黨員上黨課〞等主題活動，做到精神上〞不缺鈣〞、信仰上〞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略349字，正式會員可完整閱讀）…… 三、聚焦優(yōu)劣差異，樹正干部〞風向標〞。改良考核方式，全面推行鼓勵干部擔當作為考核獎懲機制，切實把考事和考人相結(jié)合，注重區(qū)分黨政正職、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員等不同崗位、不同類別的干部，進行〞差異化〞考核，提升考核精準度。完善考核內(nèi)容，把政治素質(zhì)、實干實績等納入年度考核、平時考核、專項考核、任期考核、任用考察，優(yōu)化考核指標權(quán)重，推進縣管干部政治素質(zhì)檔案和履職情況紀實全覆蓋，全面考準考實干部的政治素質(zhì)和實績表現(xiàn)，考出〞三牛〞干部，挖出〞十型〞干部。鮮明考核獎懲，堅持在一線發(fā)現(xiàn)識別干部，依據(jù)工作周期、階段重點和重要環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)場看、一線訪、當面問等形式，強化綜合分析研判，建立干部實績檔案。推進干部能上能下、能進能出，充分運用考核結(jié)果，打破〞隱形臺階〞，大膽使用一批，堅決調(diào)整一批，真正讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。 四、聚焦聯(lián)動核查，用好干部〞穩(wěn)壓器〞。日常監(jiān)督全覆蓋，每月定期開展〞紀律小課堂〞〞典型案例講堂〞等警示教育活動，用身邊人、身邊事警醒干部，及時采用提醒、函詢、誡勉等方式〞介入治療〞。協(xié)同監(jiān)督全覆蓋，整合紀委監(jiān)委、政法委、審計、銀行等部門〞大數(shù)據(jù)〞，比照印證廉政檔 ……（未完，全文共1508字，當前只顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏干部隊伍“四個聚焦”經(jīng)驗材料） 上一篇：支部書記主題黨課講稿匯編〔3篇〕 下一篇：縣委解放思想大討論集中研討發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習材料 申報材料 |