| 標題：個人剖析材料 |
| 個人剖析材料 根據巡察工作要求，從嚴從實查擺自身存在的突出問題，現將情況報告如下： 一、開展工作情況 自2019年起，本人先后負責統計站、黨政辦公室、組織工作。工作期間嚴格遵守單位規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，取得一定的工作成績。先后獲得某某市全國第四次經濟普查工作先進工作者、某某鎮(zhèn)年度先進工作者、某某鎮(zhèn)年度優(yōu)秀黨員等榮譽。 二、存在問題 （一）工作作風方面 1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過 ……（快文網http://hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）…… （二）業(yè)務學習方面 1、作為業(yè)務主要經辦人在學習方面有時不夠深入，總是感覺因業(yè)務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習，沒有起到很好的帶頭作用。 2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。比如支部召開黨員大會吸收預備黨員，根據縣委組織部《關于做好2021年發(fā)展黨員工作的通知》通知要求，“應到會黨員人數一般少于支部黨員總數的80%，實到會黨員人數一般不少于應到會黨員人數的80%”。但當時仍按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，“召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數必須超過應到會有表決權人數的半數。”進行的，沒有及時落實縣委組織部的相關要求。 3、學習時間、資料和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，“急用先學”，不注重業(yè)務知識的全面性與系統性學習。黨員e家管理系統只注重學習常用的組織關系轉接、黨員管理、支部評星定級、發(fā)展黨員紀實管理等功能，對其他黨員評星定級、黨組織管理等功能學習較少。 （三）紀律作風方面 有時對自我要求不嚴，不太注意小節(jié)，工作上選擇偏重實用和結果，不注重過程。比如在發(fā)展黨員過程中，自己認為只要過程材料的書寫意思表達完整準確，關鍵信息（如姓名、時間、支部名稱等）不存在錯誤即可，沒必要做到一筆一劃都不能出現錯誤。 （四）思想作風方面 批評與自我批評開展得不好，照顧其他同事情緒的時候多，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是挖苦人，批評自我是堵自我的路。 三、問題存在原因及分析 以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上， ……（未完，全文共1578字，當前只顯示950字，請閱讀下面提示信息。收藏個人剖析材料） 上一篇：油品儲罐檢維修作業(yè)危險性分析及控制措施 下一篇：在“七一向黨心、永遠跟黨走”暨“喜迎二十大、忠誠保平安”警營讀書會活動上的講話 相關欄目：個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |