標(biāo)題:街道2022年上半度政治生態(tài)建設(shè)自評自查報告
街道2022年上半度政治生態(tài)建設(shè)自評自查報告

區(qū)紀(jì)委:
  根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展政治生態(tài)建設(shè)自評自查工作的通知》([2020]101號)和有關(guān)通知要求,現(xiàn)將**街道2022年上半年度政治生態(tài)建設(shè)自評自查情況報告如下:
  一、總體評價
  2022年上半年度,**街道黨工委認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重要內(nèi)容,持續(xù)深化政治建設(shè),不斷嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,區(qū)域政治生態(tài)持續(xù)向好向善。
 。ㄒ唬┙值李I(lǐng)導(dǎo)班子政治畫像。思想政治建設(shè)方面。堅定思想政治引領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,用習(xí)新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,筑牢絕對忠誠的思想根基。嚴(yán)格落實黨管_態(tài)工作責(zé)任制,切實強化_態(tài)陣地建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,充分發(fā)揮中心組示范引領(lǐng)作用。組織建設(shè)方面。深入推進(jìn)村級組織換屆、行政村規(guī)模調(diào)整后續(xù)工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略676字,正式會員可完整閱讀)…… 
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      二、存在的主要問題
      今年以來,**街道政治生態(tài)建設(shè)不斷優(yōu)化改善,但存在的問題也不容忽視,需要認(rèn)真研究加以解決。
     。ㄒ唬┕茳h治黨責(zé)任落實還需久久為功;鶎狱h組織在黨建工作以及全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實中執(zhí)行力存在一定程度的“上熱中溫下冷”逐級遞減的現(xiàn)象。一是主體責(zé)任思想意識不足。個別村級黨組織對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不深,仍存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想,還沒有真正將管黨治黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。部分黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想,對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼。二是落實主體責(zé)任方法途徑單一。落實主體責(zé)任過多依賴于上級部署和推動,習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,以文件來落實責(zé)任,抓黨建工作和從嚴(yán)治黨時緊時松,缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。三是落實主體責(zé)任考核評價不夠量化。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式還是停留在開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、簽訂責(zé)任狀、泛泛提要求上,缺乏針對性和可操作性,考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,定性多定量少,不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。
     。ǘ└刹孔黠L(fēng)建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化趨勢,作風(fēng)建設(shè)不夠重視,干事積極性還有待加強。一是理論素養(yǎng)還需要持續(xù)提升。部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性,忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高,習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情,造成理論學(xué)習(xí)與實踐“空對空”“兩張皮”。在貫徹落實上級精神時帶有機械性,不善于結(jié)合本村實際,導(dǎo)致工作難以落實。二是得過且過心理還需要持續(xù)矯正。個別黨員干部事業(yè)心責(zé)任感不強,存在“做一天和尚撞一天鐘”的工作心態(tài),工作上拈輕怕重,敷衍塞責(zé),只求過得去,不求過得硬。少數(shù)村級干部以局部利益至上,全局觀念和協(xié)作意識不強。三是為民服務(wù)意識還需要持續(xù)強化。部分黨員干部服務(wù)意識淡漠,存在不同程度的形式主義和官僚主義,與群眾的聯(lián)系浮在上面多,深入基層少,電話遙控指揮多,深入實際少,個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離。個別甚至熱衷于“潛規(guī)則”,“吃拿卡要”等行為在群眾中造成了不良影響。
      (三)反腐敗工作成果還需鞏固深化。上半年來,街道反腐敗工作取得實效,但是高壓之下,頂風(fēng)違紀(jì)的情況依然時有發(fā)生。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不足。監(jiān)督機制不夠健全,監(jiān)督不到位、制約不得力、疏于防范和管理的現(xiàn)象時有發(fā)生,導(dǎo)致仍存在“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”執(zhí)行尺度不一的現(xiàn)象。對新形勢下的新問題研究不深,沿用老一套工作方法,沒有針對社會轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新問題新特點開展工作。二是源頭教育廣度不足。廉政教育方式方法比較單一。主要采用會議講、學(xué)文件、通報典型案例、觀看警示片等方式,形式和內(nèi)容上不夠豐富完善,沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等手段和方法,廉政教育的時效性和實效性有所欠缺。三是舉一反三強度不足。黨員干部違紀(jì)違法案件查辦“后半篇文章”還需進(jìn)一步加強,個別重點領(lǐng)域腐敗案件剖析不夠,還沒有深入了解掌握發(fā)案規(guī)律和特點。黨員干部主動對照典型案例,積極查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)的自覺性不強 ……(未完,全文共3164字,當(dāng)前只顯示1758字,請閱讀下面提示信息。收藏街道2022年上半度政治生態(tài)建設(shè)自評自查報告

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