標(biāo)題:依靠創(chuàng)新求發(fā)展,做好建家大文章

  作為國家大二型卷煙工業(yè)企業(yè)的石家莊卷煙廠,近幾年來生產(chǎn)經(jīng)營有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展,連續(xù)四年利稅平均遞增20%,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)穩(wěn)居省內(nèi)同行業(yè)榜首。幾年來榮譽(yù)不斷:河北省模范職工之家、河北省“五一”獎狀、全_康杯競賽“優(yōu)勝企業(yè)”、“集體合同”工作先進(jìn)企業(yè)、全國“五一勞動獎狀”及全國模范職工之家等等,這些驕人業(yè)績?nèi)〉每康氖菆F(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的廠領(lǐng)導(dǎo)班子;靠的是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級、政治過硬的廠黨委;靠的是敢打硬仗、勇攀高峰的職工隊(duì)伍;靠的是堅(jiān)持與時俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略398字,正式會員可完整閱讀)…… 
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門,訂閱報紙700余份。一系列的“送溫暖工程”既密切了干群關(guān)系,又把企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上,贏得了廣大職工的稱贊,也堅(jiān)定了職工為企業(yè)建功立業(yè)的信心。職工們從肺腑發(fā)出“廠里給我一分愛,我還廠里十分情”、“在崗一分鐘,盡責(zé)60秒”的心聲,企業(yè)與職工的關(guān)系更加密不可分。
  石煙工會力促勞福事業(yè)的興旺發(fā)展,為職工辦實(shí)事創(chuàng)造有利條件。99年在廠宿舍區(qū)興辦了職工消費(fèi)合作社,以近乎零利潤的銷售方式讓利職工,不僅大大方便了職工購買商品,還使職工從中四年來受益達(dá)57.5萬元。同時,工會組建了萬事利貨運(yùn)公司,安排企業(yè)再就業(yè)職工80多人,兩年來實(shí)現(xiàn)運(yùn)費(fèi)收入1800多萬元,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益140多萬元,為工會勞福事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),為社會做出了貢獻(xiàn)。
  在建好“大家”的同時,石煙工會把重點(diǎn)放在車間、班組的“職工小家”建設(shè)上,以“建小家,促大家”,從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本目的。以車間、班組的小家建設(shè)為著眼點(diǎn),不斷豐富“小家”建設(shè)的內(nèi)涵,做到人人參與、人人負(fù)責(zé),把職工的情感、思想、行為緊緊維系在“小家”建設(shè)上,從而形成“職工之家職工建”的良好氛圍。如今在已建起的14個“職工小家”中,有“模范職工小家”8個,其中一個還被評為省級“模范職工小家”。
  二、加強(qiáng)民主管理,促進(jìn)廠務(wù)公開,真正做到職工當(dāng)家作主
  石煙工會一直堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán),堅(jiān)持行之有效地職工代表巡視制度,真正讓職工發(fā)揮主人翁作用,更好地參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會審議通過的方案不出臺、不實(shí)施,未經(jīng)職代會討論決定的大事不拍板、不定局。
  深入開展廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作,在公開內(nèi)容上,注重把“四點(diǎn)”作為公開的重點(diǎn),即職工關(guān)注的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)、容易產(chǎn)生的疑點(diǎn)及企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn),最大限度地讓職 ……(未完,全文共4293字,當(dāng)前只顯示1033字,請閱讀下面提示信息。收藏依靠創(chuàng)新求發(fā)展,做好建家大文章

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