標(biāo)題:×交通局貫徹落實(shí)行政許可法情況匯報(bào)──全面落實(shí)《行政許可法》加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

  《行政許可法》已于2004年7月1日起施行!缎姓S可法》的實(shí)施對(duì)交通路政管理行業(yè)的影響是巨大的,對(duì)于深化交通行業(yè)行政審批制度改革,推進(jìn)交通行政管理_改革,加快交通管理部門的職能轉(zhuǎn)變,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,從源頭上預(yù)防和治理交通行業(yè)存在的不正之風(fēng)現(xiàn)象,具有重大的推動(dòng)作用。作為交通公路管理部門的路政機(jī)構(gòu),如何 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略280字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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樣法律崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì),但由于缺乏嚴(yán)格的考試把關(guān),培訓(xùn)質(zhì)量不高。更由于他們對(duì)路政管理的法律、法規(guī)知識(shí)掌握的不深不透,造成在辦案過程中取證粗枝大葉,筆錄不規(guī)范,語句不通順,闡述問題缺乏邏輯性,法律文書混亂等問題。
  第三:缺乏競爭機(jī)制,導(dǎo)制劣者下不去,優(yōu)者上不來。表現(xiàn)在一些不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的干部身上,他們受“大鍋飯”、“鐵飯碗”等思想的影響,不愿意離開這個(gè)崗位。加之,沒有一套有效可行的競爭淘汰辦法,使一些重要崗位空不出來,一些優(yōu)秀的人員也進(jìn)不來,導(dǎo)致上級(jí)部門規(guī)定的一個(gè)基層路政大隊(duì)至少需要一個(gè)有?品蓪I(yè)以上人才的要求達(dá)不到,從而制約路政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。
  要解決以上問題,必須本著實(shí)事求是、標(biāo)本兼治的原則加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),為此應(yīng)采取以下幾項(xiàng)措施:
  一、 加強(qiáng)教育,提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)
  交通行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)社會(huì)性、涉外性、政策性和導(dǎo)向性很強(qiáng)的工作,這就要求交通行政執(zhí)法人員應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)。因此,根據(jù)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活的變化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,加強(qiáng)對(duì)交通行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn),不斷提高這支隊(duì)伍的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律等方面素質(zhì),是加強(qiáng)交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。
  根據(jù)實(shí)際情況,在提高路政隊(duì)伍整體素質(zhì)方面,主要采取兩種方法:
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