標(biāo)題:xx縣加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點做法

  近年來,xx縣堅持把構(gòu)建基層組織建設(shè)的長效機制貫穿“三級聯(lián)創(chuàng)”的各個層面、各個環(huán)節(jié),進一步豐富完善實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好作法,運用到經(jīng)常性工作中,使基層組織建設(shè)體現(xiàn)時代性、寓于創(chuàng)造性,促進了農(nóng)村各項工作不斷邁向新臺階。
  一、健全維護_的保障機制。
  一是不斷強化基層組織建設(shè),提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,把基層組織建設(shè)成為防范和打擊民族分裂和非法z-教活動的堅強堡壘,建設(shè)成為一支永不走的工作隊。二是堅持不懈地抓好社會治安綜合治理。繼續(xù)加強“十戶聯(lián)保”、民兵應(yīng)急分隊、黨員治安巡邏崗等群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè),健全聯(lián)防制度、值班制度和治安巡邏制度,扎扎實實落實好各項維護穩(wěn)定工作措施。三是堅持幫教感化和嚴(yán)厲打擊相結(jié)合的方針,爭取最大多數(shù)群眾,孤立和打擊極少數(shù)敵人。通過開展“四幫一”活動,加大對_感化教育力度,使更多的_回到人民的陣營中來。四是切實加強對z-教事務(wù)的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略663字,正式會員可完整閱讀)…… 
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層干部離任時清清白白,干干凈凈。二是健全各種獎勵制度,關(guān)心、愛護、支持農(nóng)村基層干部,為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。實行村干部報酬與工作實績掛鉤,對實績突出群眾擁護的干部大力宣傳、表彰,在農(nóng)村黨支部“五個好”驗收工作中達(dá)標(biāo)的村,對班子成員給予一定的獎勵,調(diào)動基層干部的積極性。三是疏通出口,積極穩(wěn)妥地對不勝任現(xiàn)職的村干部進行組織調(diào)整。
  四、健全領(lǐng)導(dǎo)包村和干部入戶機制。
  建立縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)聯(lián)村,包片駐村責(zé)任制,一級做給一級看,一級帶著一級干?h級領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要到各自的聯(lián)系點蹲點4次以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少到自己聯(lián)系的村隊、站所、學(xué)校及聯(lián)系戶家中走訪1次以上,長期堅持,加強指導(dǎo)。做到“情況到點上了解,感情到點上融洽,實事到點上辦好,難題到點上解決”,把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點、聯(lián)系戶抓成各項工作的示范點、示范戶。認(rèn)真落實干部進村入戶駐聯(lián)系點和聯(lián)系戶的考勤和時間規(guī)定,經(jīng)常深入群眾,訪民情,解民難,幫民富,保民安。拓寬黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、了解社情民意的渠道。把有致富經(jīng)驗、有經(jīng)營頭腦、有開拓創(chuàng)新精神、熱心為群眾服務(wù)、能帶領(lǐng)群眾致富的“能人”選進村班子,想方設(shè)法在“活血”上下功夫。如巴依托海鄉(xiāng)其格勒?si樵宓持Р堪嘧擁髡,支矐┰拠喫通过摸实菣澧找录姍熏带领群种o蹈煽喔,羶e曄奔滸巖桓鑾畹畝5畢斕那畬宕胄】蕩逍辛。达村U就枷縵群笞櫓甯剎?0人次,分5批赴區(qū)內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)大棚蔬菜種植技術(shù),發(fā)展蔬菜種植1000余畝,吸引外地客戶投資興建了全州最大的蔬菜批發(fā)市場,既解決了群眾“賣難”的問題,又增加了村集體經(jīng)濟收入。
  五、健全深入基層調(diào)查研究機制。
  定期或不定期地組織干部走出機關(guān)到農(nóng)村去,到農(nóng)民群眾中去,廣泛開展“五同三訪六送”活動。先后組織開展了“身體力行‘三個代表’、萬名干部走進農(nóng)家”、“努力實踐‘三個代表’,心系群眾服務(wù)基層‘六個一百’”、“三訪一送”等系列活動。與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)、同研究致富項目,訪貧問苦、訪富問經(jīng)、訪民問愿,進百姓門、知百姓事、連百姓心、解百姓憂、幫百姓富,給農(nóng)民送理論、送政策、送信息、送科技、送項目、送資金。了解農(nóng)村的真實情況;了解農(nóng)民的真實想法和實際困難;了解農(nóng)民對政府的希望和要求,為他們排憂解難。共走訪農(nóng)戶、困難企業(yè)職工29916戶,走訪老教師987名,召開座談會、討論會1123場次,捐款捐物折合人民幣186096元,幫助2807名失學(xué)兒童重返校園。
  六、健全評價和保障機制。
  一是看干部的思想素質(zhì)和實際本領(lǐng)是否有新的提高;二是看干部作風(fēng)是否有新的改進;三是看群眾反映強烈的突出問題是否適時解決;四是看調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民增收是否有新的成效;五是看群眾的各項權(quán)益是否得到保障;六是看黨群干群關(guān)系是否進一步改善。評價方式采取定性與定量相結(jié)合,把干部受教育和群眾得實惠統(tǒng)一起來。建立公開、公平、公正、嚴(yán)明的考核獎懲制度,像抓經(jīng)濟工作一樣,變“軟約束”為“硬約束”,實行獎優(yōu)罰劣。積極推行民主議政,落實黨支部、村委會通報工作制度,接受村民質(zhì)詢,答復(fù)群眾提出的意見和建議。定期對鄉(xiāng)村干部的德、能、勤、績、廉等情況進行評議。對工作不稱職、群眾不滿意 ……(未完,全文共2864字,當(dāng)前只顯示1724字,請閱讀下面提示信息。收藏xx縣加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點做法

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