| 標題：基層黨委組織工作目標管理考核細則 |
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為了做好新的一年基層黨委的組織工作，為加快全市“兩個率先”，推進富民強市進程提供堅強的組織保證，特制定2004年基層黨委組織工作目標管理考核細則。 一、基礎(chǔ)考核（73分） （一）、黨建工作責任（8分） ★1、黨建工作思路清晰得2分。有全年黨建工作意見和各季度重點工作分解各得1分。 2、認真落實黨建目標責任制得5分。黨委全年研究黨建工作達4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目標考核得2分（有考核細則、考核結(jié)果等相關(guān)臺帳）；每兩個 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… ★5、每年至少舉辦一期支委業(yè)務培訓班得1分。 ★6、積極做好非公有制企業(yè)黨建工作得3分。凡符合條件都建立黨組織（暫不具備條件的，選派政治指導員）得1分；黨務干部配備齊全得1分；實施黨、工、團聯(lián)動得1分。應建未建黨組織或應派未派指導員少一個扣1分。 �。ǘ�、基層組織建設（機關(guān)、企事業(yè)黨委18分） ★1、積極開展創(chuàng)建“五個好”基層黨組織活動得6分。圍繞“五個好”，在基層黨組織中扎實開展“先鋒工程”建設活動，年初有專項實施意見、年中有活動措施（建立相關(guān)臺帳）、年終有專題活動總結(jié)各得2分。 2、認真組織開展創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動得3分。年度黨建工作意見中有創(chuàng)建內(nèi)容和措施得1分；黨委有專題研究記錄得1分；年終有創(chuàng)建總結(jié)得1分。 ★3、深入開展“我為社區(qū)添光彩”活動得3分。所屬黨員到社區(qū)黨組織報到登記率達90%以上（以社區(qū)黨組織的回執(zhí)為準）得1分；有黨委專題活動意見得1分；基層支部在評議黨員時，聽取社區(qū)黨組織反饋意見得1分。 4、基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復等臺帳得1分；不按期改選的，有一個支部（總支）扣1分。 ★5、基層黨組織健全，基層黨務干部配備齊全得1分。有一個單位黨組織不健全的扣1分。 ★6、基層單位后備干部隊伍建設較好得1分。有一個單位無后備干部或后備干部不足的扣0.5分。 ★7、每年至少舉辦一期支委業(yè)務培訓班得1分。 ★8、黨組織基礎(chǔ)設施建設較好得2分。有適當?shù)狞h員活動室、完備的電教設施和規(guī)范齊全的組織制度、黨員教育管理制度各得1分。 （三）、黨員教育管理（25分） ★1、認真開展以“保持共產(chǎn)黨員先進性”為主要內(nèi)容的主題教育活動得6分。有主題教育活動意見、有階段目標任務分解表、有具體的工作措施并加 ……（未完，全文共4222字，當前只顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨委組織工作目標管理考核細則） 上一篇：學習“十六屆四中全會”精神心得體會 下一篇：保持共產(chǎn)黨員先進性要努力做到“五個必須” |